Lerne die Allianz Suisse kennen

«Let’s care for tomorrow» ist unser Versprechen an unsere Kundinnen und Kunden, aber auch an unsere Mitarbeitenden: Gemeinsam sorgen wir für eine Zukunft, in der es Platz für ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen gibt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir Neues entdecken, Innovationen lancieren, uns weiterentwickeln und wachsen können und eine bessere Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum ermöglichen. Erfahre hier mehr über unsere Kultur und lerne unsere Mitarbeitenden und ihre Geschichten kennen.

 

Allianz Suisse erneut als Great Start! Ausbildungsbetrieb zertifiziert

  • Wir sind stolz darauf, dass wir wiederum das Zertifikat «Great Start!» von Great Place to Work (GPTW) Schweiz erhalten haben. Schon zum dritten Mal haben wir uns als Ausbildungsbetrieb prüfen lassen und dürfen uns weiterhin als zertifizierter Lehrbetrieb ausweisen.

    Entdecke welche spannenden Herausforderungen bei uns auf dich warten, wie du Teil unserer Teams werden kannst und informiere dich über unsere offenen Lehrstellen.

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Lerne unsere Kultur und Menschen kennen

Wer sind die Menschen, die bei uns arbeiten? Erfahre hier mehr über unsere Mitarbeitenden, ihre Karrieren, ihre Ziele und Ambitionen.

  • So vielfältig wie die ganze Welt

     

    Lese hier mehr darüber, was wir im Bereich Inklusion und Diversität bereits erreicht haben – und wofür wir uns weiterhin mit viel Leidenschaft einsetzen. Erfahre, in welchen Netzwerken wir tätig sind, und lerne die Mitarbeitenden kennen, die sich besonders für mehr Gleichberechtigung engagieren.

     

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  • Olympische und Paralympische Bewegungen

     

    2021 hat Allianz eine achtjährige weltweite Partnerschaft mit den Olympischen und Paralympischen Bewegungen begonnen. Wir sind stolz darauf, damit auch unsere Mitarbeitenden weltweit zu verbinden.

     

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  • Darauf sind wir stolz: unsere Vielfalt in Zahlen

     

    Bei uns arbeiten Menschen aus vier Generationen und 40 Nationen. Davon sind insgesamt 50 % Frauen und 50 % Männer. 31 % des Managements sind weiblich.

     

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