Karriereentwicklung und Benefits
Das Leben kann manchmal ganz schön unberechenbar sein – auch für unsere Mitarbeitenden. «Let’s care for tomorrow» heisst bei uns deshalb auch, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, so flexibel zu arbeiten, wie möglich – und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Zum Beispiel mit Aus- und Weiterbildungsangeboten, Programmen für berufstätige Eltern, Gesundheitsförderung und vielen weiteren Benefits.
Benefits: Profitiere von Vergünstigungen und Unterstützung
Im Zentrum unseres Unterenhmenserfolgs stehst du. Als Mitarbeitende und Mitarbeitender. Aber vor allem als Mensch. Und weil wir uns nicht nur für dein berufliches Weiterkommen, sondern auch für dein Wohlergehen einsetzen möchten, bieten wir dir eine Vielzahl an Benefits, von denen du profitieren kannst – egal, ob du länger verreisen, eine Familie gründen oder einfach deine privaten Leidenschaften mit deiner Arbeit unter einen Hut bringen möchtest.
Dass sich dein Leben nicht nur um deine Arbeit dreht, ist uns klar. Und weil wir möchten, dass du dein Berufs- und dein Privatleben unter einen Hut bringen kannst, bieten wir dir grösstmögliche Flexiblität in der Gestaltung deiner Arbeitszeit. Dabei helfen dir auch unsere Kultur und unsere Arbeitsweise: Wir sind schnell, flach und agil und legen Wert auf eine Kultur, die alle Mitarbeitenden befähigt und lebenslanges Lernen fördert.
- Nutze unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle: alle unsere Stellen werden ab 80% ausgeschrieben – für die Flexiblität, die du für dein Leben suchst
- Profitiere von unserer hybriden Arbeitsweise (im Büro und im Homeoffice)
- Du hast die Möglichkeit für max. 25 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
«Let’s care for tomorrow» kann für dich auch bedeuten, dir Zeit für deine Familie, deine Leidenschaften oder für die Gesellschaft zu nehmen. Auch dabei unterstützen wir dich.
- Verbringe mehr Zeit mit deiner neuen Familie: Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und 8 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, jeweils mit Option auf unbezahlten Urlaub
- Verlängere deine Ferien: Nutze die Option, jährlich bis zu 10 Tage Urlaub zu kaufen
- Setze dich für die Gesellschaft ein: Wir geben dir Zeit für Freiwilligenarbeit
Hier geht es nicht nur um den schnellen Erfolg: Auch unsere Vergütungsstrukturen basieren auf unserem Leitsatz «Let’s care for tomorrow»: Wir bieten dir Anreize für eine nachhaltige Wertschöpfung. Und weil uns Fairness und Transparenz in allen Aspekten unseres Tuns wichtig sind, legen wir auch bei deiner Vergütung besonders viel Wert darauf:
- Wir stellen Lohngleichheit in allen Bereichen sicher
- Profitiere von unserem Aktien-Programm für Mitarbeitende und nutze die Möglichkeit, einmal im Jahr Allianz-Aktien zu attraktiven Konditionen zu kaufen
- Nutze attraktive Vergünstigungen auf unsere Versicherungsprodukte
- Schliesse Mobile-Verträge für dich und deine Angehörigen im gleichen Haushalt zu vergünstigten Konditionen ab
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen.
Schliesslich kannst du nur dann Grosses bewegen, wenn du dich fit fühlst – nicht nur bei der Arbeit. Wir unterstützen dich dabei.
- Krankenversicherung: Profitiere dank unseres Kollektivvertrags mit Sanitas und Groupe Mutuel von attraktiven Rabatten auf Zusatzversicherungen
- Ergonomischer Arbeitsplatz: Wenn du in unseren Büros arbeitest, erhältst du einen ergonomischen, auf deine Bedürfnisse ausgerichteten Arbeitsplatz
- Consulting und Coaching: Nutze unsere Achtsamkeits-Trainings, lerne dank unserem Allianz Mental Health Podcast wie du dich um deine psychische Gesundheit kümmern kannst und profitiere von unserer Zusammenarbeit mit MOVIS einem Beratungsunternehmen, das sich für das Wohlbefinden von unseren Mitarbeitenden einsetzt
Wir unterstützen dich bei deiner Karriere
Gestalte deine Karriere gemeinsam mit uns
Führen? Spezialisieren? Umsatteln? Wir haben die Entwicklungsmöglichkeiten für all deine Bedürfnisse. Jede und jeder kann sich bei uns weiterentwickeln – und das genau in die Richtung, in die er oder sie möchte. Unsere Teams sind genau deshalb besonders stark, weil sie verschiedene Perspektiven, Backgrounds, Ideen und Erfahrungslevels zusammenbringen. Nur das ermöglicht es uns, wirklich innovativ zu sein und unsere Vielfalt zu zelebrieren. Deshalb möchten wir nicht nur die Zusammenarbeit untereinander fördern, sondern dir auch die Möglichkeit geben, unsere Mobilität funktions- und organisationsübergreifend zu leben und deine Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch dich als Person weiterzuentwickeln.
Flexibilität ist alles
- Komme weiter dank unseren diversen Angeboten zur Talentförderung und nutze die daraus entstehenden Möglichkeiten für z.B ein Stage, ein Shadowing (entdecke während eines Tages einen anderen Job) oder einen Job Swap (temporärer Funktionswechsel)
- Nimm Teil am Peer-Coaching, an Workshops und nutze unsere Laufbahnberatung und unser Aus- und Weiterbildungsangebot
Profitiere von unserem internationalen Umfeld und den Möglichkeiten, die wir dir in Bezug auf deine berufliche Mobilität bieten.
Deine berufliche Entwicklung
Eine erfolgreiche Karriere bei der Allianz muss nicht linear verlaufen. Ganz im Gegenteil! Du bekommst die Möglichkeit, dich in verschiedenen Funktionen, Ländern und Geschäftsbereichen zu entwickeln. Du wählst den Weg, den du gehen möchtest. Und wir helfen dir dabei.
- Werde Teil unserer Talentförderungsprogramme und nimm individuelle Laufbahnberatung in Anspruch
- Nutze unser internes Aus- und Weiterbidlungsangebot und unsere Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Profitiere von unserem internationalen Umfeld und den Möglichkeiten, die wir dir in Bezug auf deine berufliche Mobilität bieten
Ways of Working: wir leben die Arbeitswelt von morgen
Unser Versprechen «Let’s care for tomorrow» leben wir auch in unserem Arbeitsalltag. Schliesslich ist es unser Anspruch, unsere aktuelle und künftige Arbeitswelt mit der grössten möglichen Flexiblität zu gestalten und uns so für die Zukunft zu stärken. In unserem neuen Arbeitsmodell «Ways of Working», auch WOW genannt, nutzen wir Innovation und Technologie, um noch agiler und flexibler zu werden. Und wir besinnen uns darauf, dass in unserer Arbeitswelt stets die Menschen im Mittelpunkt stehen – und kreieren für unsere Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie weiter wachsen können. Unsere «Ways of Working» beinhalten unter anderem:
- ein flexibles Arbeitsumfeld, das hybrides Arbeiten ermöglicht
- die Reduktion von Geschäftsreisen
- ein stärkerer Fokus auf das physische und psychische Wohlergehen unserer Mitarbeitenden
- schnellere und einfachere digitale Angebote für unsere Kunden, unter anderem flexible und komplett ortsunabhängige Interaktionen mit dem Sales-Team
- eine Organisation, die schneller, flacher und agiler ist und eine Kultur fördert, die jede und jeden einzelnen von uns befähigt und lebenslanges Lernen fördert
- eine höhere Widerstandsfähigkeit, mit denen wir uns vor potenzielle Krisen schützen
Das erwartet dich bei uns
- 2289 Mitarbeitende aus 47 Nationen geben täglich ihr Bestes für eine bessere Zukunft
- Unsere Mitarbeitenden sind im Durchschnitt 40.2 Jahre alt und bleiben 8.2 Jahre bei uns
- 38 % unserer Führungskräfte sind Frauen
- 35 % unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- 100 % der Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich
Das klingt gut? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, dich nach einer Stelle bei uns umzusehen. Finde HIER genau den Job, der zu dir passt. Wir freuen uns auf dich.
Tue-Duong, Programm Manager
Bei der Allianz habe ich die Chance, meine Karriere zu entwickeln und weiter zu wachsen: Ich begann auf einer Generalagentur, absolvierte einen Executive MBA und leitete unternehmensweite Grossprojekte. Dann bekam ich die Chance, bei Allianz Consulting in Singapur eine Abteilung zu führen. 2020 bin ich als Leiter Business Transformation in die Schweiz zurückgekehrt. Seit kurzem verantworte ich ein organisatorisches Grossprojekt am Hauptsitz - wieder eine neue, spannende Allianz-Chance.
