Ein gutes Vorstellungsgespräch ist ein Gespräch auf Augenhöhe: Wir wollen dich als Person kennen lernen, genauso, wie du bist. Das Interview ist dafür da, dass wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Stelle also alle Fragen, die dir wichtig sind und bleib authentisch. Zeig uns, weshalb du dich für unsere Stelle interessierst.
Recruiting Tipps: Matthias, Young Talents Manager
Uns ist wichtig, dass du echt und einzigartig rüberkommst. Reihe in deiner Bewerbung also nicht nur Fakten aneinander, sondern zeig uns auch deine individuelle Persönlichkeit. So können wir nicht nur herausfinden, ob du die für den Job geeigneten Skills hast, sondern auch, ob du in unsere Teams und zu unserer Unternehmenskultur passt - denn das ist uns mindestens genauso wichtig, wie deine Erfahrung und Ausbildung.