Impara a conoscere Allianz Suisse

«Let’s care for tomorrow» è la promessa di Allianz rivolta non solo ai nostri clienti, ma anche ai nostri collaboratori. Insieme siamo impegnati a creare un futuro in cui possano realizzare i propri sogni e obiettivi. Insieme creiamo un ambiente in cui scopriamo nuove realtà, lanciamo soluzioni innovative, possiamo crescere personalmente e professionalmente e contribuire a dar forma a un futuro migliore per i nostri clienti e l'intera società civile. Trova qui informazioni sulla nostra cultura e impara a conoscere i nostri collaboratori e le loro storie.   

 

 

  • Siamo uno dei principali datori di lavoro della Svizzera

    Siamo orgogliosi di essere uno dei «Best Workplaces Svizzera 2024» e di essere al 9° posto nella categoria Large. 

    Scoprite quali sfide entusiasmanti vi attendono nella nostra azienda, come potete entrare a far parte del nostro team e conoscere le posizioni di apprendistato aperte.

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Impara a conoscerci

Chi sono le persone che lavorano presso Allianz? Trova qui ulteriori informazioni sui nostri collaboratori, le loro carriere, i loro obiettivi e le loro ambizioni. 

  • Tanto diversi quanto vario è il mondo

     

    Trova qui ulteriori informazioni sui risultati già ottenuti in termini di inclusione e diversità e sulle iniziative che continueremo a portare avanti con grande dedizione e passione. Scopri in quali reti siamo attivi e impara a conoscere i collaboratori particolarmente impegnati a promuovere l'uguaglianza di diritti.

     

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  • Movimenti Olimpico e Paralimpico

     

    Nel 2021, Allianz ha iniziato una partnership mondiale ottennale con i Movimenti Olimpico e Paralimpico. Siamo orgogliosi di poter riunire anche i nostri collaboratori a livello mondiale.

     

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  • Un motivo di orgoglio: alcuni dati a testimonianza della nostra diversità

     

    Allianz Suisse vanta grande diversità: presso Allianz Suisse lavorano persone di quattro generazioni e provenienti da ben 40 paesi diversi. Di questi, il 50% sono donne e il 50% uomini. Il 31 % dei dirigenti è di sesso femminile.

     

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