Consigli per la candidatura

Vuoi candidarti per una posizione lavorativa presso Allianz? Qui trovi i consigli dei nostri selezionatori per la candidatura e l’intervista. Impara a conoscere il nostro processo di candidatura e trova il tuo nuovo lavoro presso Allianz. «Let’s care for tomorrow» – creiamo insieme il futuro di Allianz. Ti aspettiamo.

I consigli del team di recruiting: Ariane, Talent Sourcing & Recruiting Manager

Un buon colloquio di presentazione è un colloquio su un piede di parità: desideriamo conoscere il candidato come persona, proprio così com'è. Il colloquio serve a capire insieme se siamo la combinazione vincente. Rivolgi quindi tutte le domande che ritieni opportune et facci capire perché ti interessa lavorare con noi.

I consigli del team di recruiting: Matthias, Young Talent Manager

Il est important pour nous que vous ayez l’air authentique et unique. Alors, dans votre candidature, ne vous contentez pas de rassembler des faits mais montrez-nous également quelle est votre personnalité. Ainsi, nous pourrons non seulement savoir si vous possédez les compétences requises pour le poste, mais aussi si vous vous intègrerez bien à nos équipes et si vous correspondez à notre culture d’entreprise - car pour nous, c’est au moins aussi important que votre expérience et votre formation.

Il nostro processo di candidatura

  • 1. Trova l'offerta giusta

     

    Verifica le offerte disponibili attraverso la nostra funzione di ricerca globale. Utilizza diversi criteri di ricera, per trovare l'offerta più adatta a te.

  • 2. Registrati e Accedi

     

    Dopo aver completato con successo la registrazione, riceverai una email di conferma con i tuoi dati di accesso.

  • 3. Crea il tuo profilo

     

    Compila il modulo online e carica i tuoi documenti.

  • 4. Valutazione della candidatura

     

    Esaminiamo le candidature una per una. I nostri Recruiter ti informeranno sullo stato della tua candidatura entro due settimane.

  • 5. Il processo di selezione

     

    Il processo di selezione può richiedere diverse settimane e prevedere lo svolgimento di colloqui e assessmenten center.

  • 6. Firma del contratto

     

    Ci sei quasi. Firma il contratto che riceverai entro poche settimane.

  • 7. Benvenuto

     

    Ce l'hai fatta. Benvenuto in Allianz. Ti aspettiamo!

Questi consigli ti forniscono aiuto per la candidatura, il curriculum vitae e il colloquio di presentazioneInterview/ AssessmentsInterview PreparationResumeCover Letter Tips for your applicationTips for your application

Cerchi un lavoro presso Allianz? Qui ti forniamo consigli e trucchi che ti aiutano durante l’intero processo di candidatura: dalla ricerca del lavoro al colloquio di presentazione. Scopri come possiamo capire insieme se siamo la combinazione vincente.

Ricerca del lavoro: così trovi il tuo lavoro presso Allianz Suisse

Utilizza il nostro portale di ricerca del lavoro per candidarti online a un lavoro presso Allianz. Crea il tuo profilo personale, che puoi utilizzare per diverse posizioni offerte da Allianz in tutto il mondo. Aggiorna anche il tuo profilo LinkedIn e collegalo al tuo profilo da noi.

Non hai ancora trovato il lavoro adatto a te? Iscriviti alle notifiche delle offerte di lavoro. Così riceverai un avviso personalizzato quando è disponibile una posizione in linea con i tuoi interessi e la tua esperienza. Maggiori informazioni sono disponibili nelle FAQ.

Lettera di motivazione: costruiamo insieme il futuro

Hai trovato una posizione che ti interessa? Fantastico! Adesso è il momento di scrivere la lettera di motivazione. Metti in evidenza abilità, esperienze e competenze rilevanti per l’offerta di lavoro. In questo modo ci aiuti a capire se siamo la combinazione giusta e se condividiamo obiettivi e desideri. Le lettere di motivazione migliori sono brevi, concise e rispondono alle seguenti domande:

  • Perché vuoi lavorare per Allianz?
  • Perché ti interessa questa posizione?
  • Cosa ti rende il/la candidato/a giusto/a per la posizione?

Per noi non contano solo le tue competenze, ma anche tu come persona. Vogliamo sapere chi sei, che cosa ti sta a cuore e cosa vuoi raggiungere da noi. In questo modo capiamo se noi siamo adatti a te e tu a noi. 

Curriculum vitae: tutto ciò che dovremmo sapere su di te

Il tuo curriculum vitae è un altro tassello importante per una candidatura efficace. Ti aiuta a mettere in evidenza le tue esperienze professionali e i tuoi successi. E ci mostra tutto ciò che hai raggiunto e sei in grado di fare, oltre ai tuoi interessi. Così non solo vediamo se sei professionalmente qualificato per la posizione alla quale ti candidi, ma riusciamo anche a capire se ti offre le opportunità a cui aspiri.

Per rendere il curriculum vitae ben leggibile, assicurati di usare un carattere sufficientemente grande nonché un layout e una formattazione semplici e chiari. Inizia con i tuoi dati personali, seguiti da formazione, esperienze professionali, conoscenze linguistiche, esperienza internazionale o altre attività e hobby che potrebbero essere interessanti per la posizione di lavoro.

Preparazione all’intervista: informati su di noi

Dedica del tempo per informarti in generale su Allianz come azienda, sui nostri settori di attività e sulla nostra cultura aziendale, strategia e valori. Con la nostra promessa «Let’s care for tomorrow» orientiamo fortemente la nostra attività al futuro. Per questo ci interessa sapere come vedi il futuro del settore assicurativo e del tuo reparto tecnico. Familiarizza con la posizione a cui ti candidi, informandoti sui principali compiti e responsabilità. Mostraci perché vuoi lavorare per noi, perché dovremmo assumerti e quali esperienze ti rendono la candidata o il candidato migliore o più adatto/a alla posizione. I colloqui di presentazione sono però anche un’occasione importante per conoscerti come persona e vedere se sei in linea con la nostra cultura aziendale e i nostri valori. Il colloquio di presentazione serve però anche a te per conoscerci e scoprire se siamo l’azienda giusta per te e se possiamo soddisfare le tue esigenze e i tuoi interessi. Pensa già in anticipo alle domande da porci. Cosa vorresti sapere su di noi? Che cosa è importante per te nel tuo nuovo lavoro? Quali sono le tue priorità?

L’intervista: un’occasione per conoscerci

Durante l’intervista ti faremo tante domande. Rispondi al meglio delle tue possibilità. Ma non è affatto un problema se ti capita di non sapere qualcosa o ti serve un po’ di tempo per riflettere sulla tua risposta. Dopotutto, vogliamo conoscerti come persona con tutte le tue sfaccettature. Se puoi, accompagna le risposte con esempi concreti delle tue precedenti esperienze professionali o scolastiche. Poni anche a noi domande, per esempio su Allianz o sul tuo futuro lavoro, sul team, sulla nostra cultura e sulla tua carriera. Non esitare! Puoi chiederci tutto ciò che ti preme. Alla fin fine, è importante che anche tu ci conosca.

  • Zoé, HR Generalist

    Il mondo di Allianz è in continua evoluzione. Attribuiamo pertanto notevole importanza ad aspetti quali apertura, flessibilità, adattabilità e spirito di squadra. Un mio consiglio per la candidatura: informati sulla nostra società e sulla posizione lavorativa per cui desideri candidarti e chiediti come puoi fare veramente la differenza in tale funzione.

  • Katja, Young Talents Manager

    Da noi sei innanzitutto una persona: siamo alla ricerca di nuovi Young Talents preparati e motivati, ma anche dotati di un buon senso dell'umorismo. Pur essendo una grande azienda, da noi si respira un'atmosfera familiare e siamo orgogliosi della nostra solida Young Talents Community. Sei pronto/a a farne parte?