Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs la plus réputée au monde. Etre attentif à nos collaborateurs et à l'écoute de leurs ambitions, de leurs idées et de leurs objectifs de vie, c'est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, créons un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et se sentir en confiance pour explorer, grandir et bâtir un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure. Rejoignez-nous ! Ensemble, façonnons le monde de demain. Let's care for tomorrow. Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande richesse. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de la mission

Au sein de la DRH, Direction Rémunération et Performance, votre mission consistera à vous approprier les différents volets de la fonction et plus particulièrement :

- Apporter un support dans les processus de révisions salariales, de calcul des bonus et de calcul d’intéressement et de participation ;

- Suivre le processus des entretiens annuels de performance

- Contribuer à la communication relative aux sujets de rémunération, rôle majeur dans la valorisation de notre activité

- Participer à la construction du Bilan Social Individualisé en 2024

- vous impliquer dans les différents projets liés à l’optimisation de nos outils et autres activités de l’équipe (éléments variables de paie, analyse de données, préparation de négociations)

Profil / Compétences

De formation Bac+4 ou 5 en RH avec une appétence en Compensation & Benefits.

Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel, de bonnes capacités d’analyse et un esprit de synthèse.

Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité.

L'anglais n'est pas un souci pour vous.

Informations complémentaires

Type de contrat : alternance de 12  mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Site : La Défense (92).

Poste à pourvoir au plus tard en octobre 2024.

Être alternant chez Allianz France, c'est aussi bénéficier de...

• Une journée de télétravail par semaine
• Une carte restaurant pour les journées télétravaillées
• 28 jours de congés payés par an
• Avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.

Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.