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ALTERNANCE - Conseiller(e) gestion de patrimoine ou protection sociale

Niveau de poste:  Étudiant
Lieu: 

FR

Date d'embauche:  30/11/2022
Domaine de compétence:  Alternance
Unité/Direction:  Allianz France
Type de poste:  Temps plein
Emploi à distance:  Télétravail
Recrutement:  Temporaire
ID:  9093

Au sein d'Allianz France, la Délégation Commerciale Régionale Nord Est recherche un(e) conseiller(e) en Gestion de Patrimoine ou Protection Sociale pour la ville de Lille.

 

Vos Missions , accompagné(e) par votre Tuteur, expert en Gestion de Patrimoine ou Protection sociale :

* Protection Sociale

-  Vous apprenez et vous vous appropriez les savoirs et savoir-faire du métier de Conseiller(e) en Protection Sociale auprès d’une clientèle de TNS et TPE.

- Vous appliquez et mettez en oeuvre les fondamentaux du métier de Conseiller(e) en Protection Sociale : sourcing, phoning, suivi de dossier client, analyse et diagnostic de situation patrimoniale, relations avec les différents partenaires (experts comptables, notaires, avocats fiscalistes…), actions commerciales concrètes…

- Vous réalisez toutes les tâches susceptibles de découvrir, comprendre et maitriser l’activité du réseau, dans le respect des objectifs et des normes de qualité fixés dans le cadre de la politique commerciale d’Allianz.

 

* Gestion de Patrimoine

- vous apprenez et vous vous appropriez les savoirs et savoir-faire du métier de Conseiller(e) financier(e) en Gestion de patrimoine,

- vous appliquez et mettez en œuvre les fondamentaux du métier de Conseiller(e) Financier(e) en Gestion de patrimoine : sourcing, phoning, suivi de dossier client, analyse et diagnostic de situation patrimoniale, relations avec les différents partenaires (experts comptables, notaires, avocats fiscalistes…), actions commerciales concrètes…

- vous réalisez toutes les tâches susceptibles de découvrir, comprendre et maitriser l’activité du réseau, dans le respect des objectifs et des normes de qualité fixés dans le cadre de la politique commerciale d’Allianz.

 

Profil / Compétences

* Protection sociale

De formation BAC +2, vous souhaitez, pour votre dernière année d'études, vous spécialiser en Licence Professionnelle Commerce/Vente car vous vous projetez rapidement dans la vie active.

Une première expérience en assurance ou une forte curiosité pour ce secteur serait un plus.

* Gestion de Patrimoine

De formation bac +4, vous entrez en 5ème année de Master 2 en Finance / Gestion de patrimoine et vous vous orientez vers le métier de Conseiller(e) financier(e) en Gestion de Patrimoine.

Des connaissances en assurance, finance et fiscalité sont indispensables.

 

Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre tempérament commercial. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.

 

Informations complémentaires

Poste basé à Lille, alternance d'1 an

A pourvoir début septembre 2022

 

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l'équipe vous attend !

En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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