Avantages et développement de carrière

La vie est parfois imprévisible, et cela vaut aussi pour nos collaborateurs et collaboratrices. À travers notre devise «Let’s care for tomorrow», nous souhaitons offrir aux membres de notre personnel la possibilité de travailler de manière aussi flexible que possible, et les soutenir dans leur parcours professionnel. Cela passe notamment par des offres de formation et de formation continue, des programmes destinés aux parents actifs, un soutien en matière de santé et de nombreux autres avantages.

Avantages: profitez de notre soutien et de diverses réductions

Vous êtes au cœur de la réussite de notre entreprise. En tant que collaborateur ou collaboratrice, mais surtout en tant que personne. Et parce que nous nous engageons non seulement pour votre développement professionnel, mais aussi pour votre bien-être, nous vous offrons plusieurs avantages – pour voyager plus longtemps, fonder une famille ou simplement conjuguer vos passions personnelles et votre travail.

Plus de flexibilité pour un équilibre vie privée / vie professionnelle

Nous sommes conscients que votre vie ne se résume pas à votre emploi. Pour que vous puissiez pleinement concilier votre vie professionnelle et votre vie privée, nous vous offrons une flexibilité maximale dans l’organisation de votre temps de travail. Notre culture et notre façon de travailler incarnent également cette philosophie: nous misons sur la rapidité, la transparence, l’agilité et nous accordons une importance particulière à une culture qui donne le pouvoir aux collaborateurs et collaboratrices, et favorise un apprentissage permanent.

  • Profitez de nos modèles de temps de travail flexibles: tous nos postes sont compatibles avec un taux d’occupation à partir de 80%, pour garantir la flexibilité dont vous avez besoin.
  • Bénéficiez de notre méthode de travail hybride (au bureau ou en home office).
  • Profitez de notre possibilité de travailler depuis l'étranger pour un maximum de 25 jours par an.

Temps de qualité

«Let’s care for tomorrow» peut également vous permettre de consacrer plus de temps à votre famille, à vos passions ou à la société. Là aussi, nous sommes à vos côtés.

  • Passez plus de temps en famille: nous offrons un congé maternité rémunéré de 16 semaines et un congé paternité rémunéré de 8 semaines, à chaque fois avec l’option d’un congé sans solde.
  • Prolongez vos vacances: vous pouvez choisir d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances en plus.
  • Engagez-vous dans la société: nous vous accordons du temps pour vos actions en tant que bénévole.

Rémunération et performance

Il ne s’agit pas seulement de viser le succès rapide: nos structures de rémunération sont fondées sur la devise «Let’s care for tomorrow». Nous offrons des mesures incitatives pour créer de la valeur ajoutée dans le cadre d’une démarche durable. Et parce que l’équité et la transparence occupent une place importante dans tous les aspects de la vie quotidienne, nous y veillons aussi tout particulièrement dans votre rémunération:

  • Nous assurons l’égalité salariale dans tous les domaines
  • Profitez de notre programme d’actions conçu pour les collaborateurs et collaboratrices qui peuvent acheter, une fois par an, des actions Allianz à des conditions avantageuses
  • Bénéficiez de réductions attractives sur nos produits d’assurance
  • Souscrivez à des contrats de téléphonie mobile pour les membres de votre foyer et vous-même à des conditions préférentielles

Santé et bien-être

La santé de notre personnel est au cœur de nos préoccupations. Vous ne pouvez réaliser de grandes choses qu’à condition d’être en forme, et pas seulement au travail. Nous vous soutenons dans cette démarche!

  • Assurance maladie: profitez de réductions intéressantes sur les assurances complémentaires grâce à notre contrat collectif auprès de Sanitas et Groupe Mutuel
  • Ergonomie sur le lieu de travail: lorsque vous travaillez dans nos bureaux sur site, vous bénéficiez d’un espace ergonomique et adapté à vos besoins
  • Conseil et coaching: suivez nos formations sur la pleine conscience, apprenez comment prendre soin de votre santé mentale à l’aide du podcast «Allianz Mental Health Podcast» et bénéficiez de notre collaboration avec MOVIS, entreprise de conseil spécialisée dans le bien-être de notre personnel

Nous vous soutenons dans votre carrière

Développez votre carrière avec nous

Envie de diriger une équipe? De vous spécialiser? De vous reconvertir? Nous proposons des opportunités de développement qui couvrent tous vos besoins. Au sein de notre entreprise, tout le monde a la possibilité d’évoluer, et de choisir la voie qui lui correspond le mieux. Nos équipes sont particulièrement performantes, parce qu’elles réunissent des perspectives, idées, expériences et profils différents. Cela nous permet de nous positionner clairement sur la voie de l’innovation et de célébrer notre diversité. Nous ne nous contentons pas seulement de promouvoir la coopération entre nous, mais nous vous offrons également la possibilité de profiter de la mobilité entre différents postes et organisations, et de développer vos compétences et connaissances, et vous-même en tant que personne.

  • La flexibilité avant tout

    • Allez de l’avant en profitant de nos offres de développement des talents et saisissez les opportunités qui se présentent à vous: stage, observation ou «shadowing» (découverte d’un autre poste le temps d’une journée) ou «Job Swap» (échange temporaire de poste)
    • Participez à un coaching entre pairs, à des ateliers et profitez de nos conseils de carrière et de nos offres de formation et perfectionnement
    • Bénéficiez d’un environnement international et des opportunités liées à la mobilité professionnelle.

  • Votre développement professionnel

    Une carrière accomplie chez Allianz n’est pas toujours synonyme de parcours linéaire. Bien au contraire! Vous avez la possibilité d’évoluer dans diverses fonctions, pays et secteurs d’activité. À vous de choisir la voie qui vous correspond. Et nous sommes là pour vous accompagner.

    • Participez à notre programme de développement de talents et profitez de conseils personnalisés en matière d’évolution de carrière
    • Profitez de notre offre de formation et de notre soutien pour les formations externes
    • Bénéficiez de notre environnement international et des opportunités liées à la mobilité professionnelle

Ways of Working: nous incarnons le monde du travail de demain

Nous appliquons aussi notre devise «Let’s care for tomorrow» dans notre quotidien professionnel. Notre objectif est de façonner notre monde du travail actuel et futur avec la plus grande flexibilité, afin de pouvoir l’affronter avec davantage de force. Dans notre nouveau modèle de travail «Ways of Working», également appelé WOW, nous utilisons l'innovation et la technologie pour devenir encore plus agiles et flexibles. Nous gardons toujours à l’esprit que ce sont les personnes qui sont au cœur de notre monde du travail. C’est pourquoi nous entendons créer un environnement qui permette au personnel de continuer à se développer. Nos «Ways of Working» incluent, entre autres, les éléments suivants:
    • Un environnement de travail flexible, qui permet un mode de travail hybride
    • La réduction des voyages d’affaires
    • Une plus grande attention au bien-être physique et mental de notre personnel
    • Des offres numériques plus rapides et plus simples pour notre clientèle, notamment via des interactions flexibles et exhaustives à distance avec notre équipe commerciale
    • Une organisation qui encourage la rapidité, la transparence et l’agilité, sans oublier la culture, qui favorise l’apprentissage tout au long de la vie et inspire à faire de grandes choses
    • Une résilience accrue, qui permet de nous protéger contre d’éventuelles crises

  • Voici ce qui vous attend chez nous

    • 3300 collaborateurs et collaboratrices de 40 nationalités différentes œuvrent chaque jour pour un avenir meilleur
    • La moyenne d’âge de notre personnel est de 40,2 ans et la durée de service de 8,2 ans
    • 31% de nos cadres sont des femmes
    • 36% de notre personnel travaillent à temps partiel
    • 100% de nos collègues vous accueilleront à bras ouverts


    Vous pensez avoir le profil qui convient? C’est donc le bon moment pour rejoindre notre équipe. Trouvez ICI le poste qui correspond précisément à vos attentes. À bientôt!

  • Tue-Duong, Responsable de programme

    Chez Allianz, j’ai la possibilité de faire évoluer ma carrière et de continuer à progresser. J’ai commencé dans une agence générale, j’ai fait un Executive MBA et j’ai piloté, au siège, de grands projets à l’échelle de l’entreprise. J’ai ensuite eu la chance de diriger un service chez Allianz Consulting à Singapour. En 2020, je suis retourné en Suisse en tant que responsable Business Transformation. Depuis peu, je suis responsable d'un grand projet d'organisation au siège - là encore, une nouvelle opportunité passionnante offerte par Allianz.

     

  • Anouk, Head of Transformation Office

    Chez Allianz, les idées sont considérées comme des apports précieux et les solutions de demain. C’est incroyablement motivant. Allianz ose investir dans les jeunes cadres. J’ai ainsi pu assumer rapidement des responsabilités de direction et j’ai toujours été soutenue, par exemple avec du coaching et de la formation continue.

     

     

  • Découvrez qui nous sommes

    «Let’s care for tomorrow» est notre promesse de prendre soin de l’avenir et d’assurer la sécurité. Pour nos clientes et clients, mais aussi pour nos collaboratrices et collaborateurs. Nous œuvrons pour l’avenir dans plus de 70 pays. Nous conseillons, aidons, négocions. Nous résolvons des problèmes, lançons des innovations, élaborons de nouveaux concepts. Nous travaillons toutes et tous ensemble à façonner l’avenir du secteur de l’assurance. Qu’est-ce qui nous y aide? Notre diversité. Les différentes idées, origines, opinions, expériences et personnalités de chacun(e) d’entre nous. Car c’est précisément cette diversité qui nous permet à tous d’avancer et de grandir. C’est ce que vous voulez aussi? Alors, apprenez-en plus sur nous ICI.