Consejos para la presentación de candidaturas
¿Cómo presentar tu solicitud de candidatura en Allianz? Encuentra toda la información relativa a nuestro sistema de búsqueda de puestos de trabajo, consejos para la presentación de la solicitud y proceso de selección.
La visión de nuestros reclutadores
Tarrah, Reclutadora Senior en Allianz Vida US
Para Tarrah ser reclutador de personal es muy gratificante, ya que contemplar la trayectoria profesional de los empleados de Allianz le genera un sentimiento de orgullo y agradecimiento. Respecto a su carrera profesional, se siente muy identificada con Allianz y sobre todo al experimentar cómo Allianz le ha ayudado a crecer y desarrollarse profesionalmente. Su consejo a los candidatos: «Investiga sobre la posición y revisa la descripción del puesto de trabajo para poder identificarte con las responsabilidades y los requisitos del mismo, pero también debes aportar información sobre la compañía durante la entrevista, así como exponer tus puntos fuertes y los motivos por los que crees que encajarías bien en el puesto.» Asimismo, añade: «asegúrate de mantener el sentido común en todo momento evitando declaraciones objetivas».
Nasir, Experto en Relaciones con Universidades y Reclutador Senior
Nasir valora la autenticidad por encima de todo. Afirma: «Sé tú mismo». «No hay nada más eficaz que la originalidad y eso es lo que buscamos». Al mismo tiempo, recomienda mantenerse centrado, bien informado sobre la compañía y sus compromisos más allá de su negocio principal. Durante una entrevista de trabajo, los candidatos deben atreverse a plantear sus propias cuestiones. El consejo de Nasir: «Si un reclutador de personal puede consultar tu cuenta de LinkedIn, ¿por qué no ibas a hacerlo tú? Puede que encuentres buen material para romper el hielo en tu conversación.»
Nuestro proceso de solicitud
¿Quieres presentar tu solicitud de candidatura en Allianz? Mira este vídeo donde te explicamos nuestro proceso de solicitud.
Consejos para tu candidatura
Encuentra el puesto de trabajo adecuado y recuerda: Tu candidatura es tu carta de presentación.
Una vez que hayas encontrado la oferta de trabajo adecuada, es el momento de trabajar en tu candidatura. La carta de presentación no es algo obligatorio. Si eliges subir a la plataforma la carta de presentación, asegúrate de que se adapte al puesto que solicitas. Asegúrate de remarcar tus habilidades, experiencias y capacidades relevantes para el puesto y que te convierten en el candidato ideal. Las mejores cartas de presentación son breves y directas. No dudes en utilizar un saludo general, nadie pensará que eres un mal candidato si no has podido averiguar el nombre del director de la contratación. Aquí tienes algunas preguntas que deberías responder en tu carta de presentación:
- ¿Por qué quieres trabajar en Allianz?
- ¿Por qué estás interesado o interesada en el puesto publicado?
- ¿Qué te convierte en el candidato o candidata adecuada para el puesto?
Tu currículum es la clave de una buena candidatura. Un currículum bien estructurado te permitirá destacar tu experiencia y tus éxitos profesionales. El tamaño de la letra debe ser fácilmente legible y el diseño y el formato general deben ser sencillos. Comienza con tus datos personales, seguidos de tu formación académica o profesional, experiencia profesional, idiomas, experiencia internacional, otras actividades y aficiones.
- Datos de carácter personal: No olvides incluir en tu currículum y en tu carta de presentación todos los datos de contacto necesarios, como nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y domicilio.
- Preparación/formación académica/calificaciones: Tu currículum debe reflejar con exactitud tu formación y tus resultados, como títulos, certificados y calificaciones obtenidas.
- Experiencia profesional: Indica tus anteriores puestos de trabajo, así como la duración de cada uno de ellos en la respectiva empresa. Haz un resumen de los aspectos más importantes de tus tareas en cada puesto.
- Antes de presentar tu candidatura no olvides adjuntar tus archivos. Referencias, informes de vida laboral, certificados de notas y cualquier otra documentación escrita que justifique las calificaciones y la experiencia.
Infórmate todo lo que puedas sobre Allianz como compañía y sus áreas de negocio, así como sobre nuestra cultura corporativa, estrategia y valores. Asegúrate de estar al día en las últimas novedades referentes a tu especialidad, sector y mercado. Familiarízate con el puesto al que te presentas informándote de las principales tareas y responsabilidades que implica. Debes estar preparado o preparada para explicar por qué quieres trabajar con nosotros, por qué deberíamos contratarte y qué experiencias y habilidades te convierten en el candidato o candidata adecuada para el puesto. Además de analizar tus habilidades profesionales, las entrevistas están diseñadas para comprobar tus soft skills y asegurar que reflejan la cultura de nuestra compañía.
¿Hay alguna otra forma fácil de prepararse? ¡Sí! Descubre en esta página cómo Google Assistant puede ayudarte en la preparación de tu entrevista.
Contesta a las preguntas cuidadosamente y de acuerdo con tus conocimientos. Deberías dedicar siempre un momento a analizar qué es lo que el entrevistador quiere conocer realmente. Responde de forma breve y precisa. Si necesitas un poco de tiempo para pensar tu respuesta, no dudes en hacerlo. Asegúrate de argumentar tus respuestas con ejemplos concretos de tu anterior experiencia profesional o académica. Te animamos a participar activamente en esta entrevista. Aprovecha la oportunidad para conocer mejor tanto el puesto de trabajo como a Allianz como compañía..
Entrena tus habilidades para la entrevista
Prepárate para la entrevista utilizando el asistente de voz de Google desde tu smartphone o tu dispositivo Google Home.
«¡Hola Google, quisiera hacer una consulta sobre las carreras profesionales de Allianz!»
¿Estás esperando a que se celebre tu entrevista de trabajo (virtual)? ¿O simplemente quieres mejorar tus habilidades para las entrevistas? Sólo tienes que informar al Asistente de Google:
Esta agradable voz te ayudará a conocer mejor los valores de nuestra compañía, los datos y las cifras de Allianz y nuestro proceso de selección de personal. Además, es posible pedir consejos para la entrevista y simular una entrevista respondiendo a preguntas reales: ¡la preparación de la entrevista nunca ha sido tan fácil! Disponible en inglés y alemán.
Habla con los empleados de Allianz
Antes de presentar la solicitud es posible que te surjan muchas preguntas. Nunca ha sido tan fácil recibir respuestas antes de presentar una candidatura. Basta con preguntar a nuestros compañeros de diferentes divisiones de negocio sobre la presencia de Allianz en PathMotion.
