Desarrollo Profesional y Beneficios
Nos preocupamos para que tengas oportunidades de progresar. Desde el desarrollo individual hasta la movilidad profesional, pasando por el aprendizaje permanente para todos nuestros empleados del mundo. Nos preocupamos por las vueltas que da la vida. Desde el apoyo a la flexibilidad laboral, la salud y el bienestar hasta ayudar a los padres y madres con sobrada experiencia para que puedan regresar a sus carreras profesionales tras su descanso. En Allianz podrás gozar de prestaciones atractivas, justas y sostenibles en todas nuestras entidades del mundo.
Nuestros Beneficios: Nos preocupamos por ti.
Conviértete en empleado de Allianz y disfruta de nuestro programa de beneficios. Descubre qué hay para ti.
Motivamos a nuestro equipo a llevar un estilo de vida saludable, lo que consideramos un requisito básico para el rendimiento y no únicamente el laboral. Apoyamos la salud y el cuidado al medioambiente favoreciendo el bienestar para ayudarte a mantenerte fuerte y en forma. Ofrecemos:
- Planes de Seguro de Salud.
- Programas de prevención, como por ejemplo control médico, inmunización.
- Deporte y Salud ofrece por ejemplo cursos de salud mental, información sobre nutrición y ergonomía.
- Acceso al asesoramiento.
En Allianz apostamos por un ambiente de trabajo donde tanto las personas como el rendimiento sean importantes. Los sistemas de remuneración incentivan la creación del valor sostenible y se basan en principios fundamentales, como la equidad y la transparencia. Ofrecemos:
- Programas de compra de acciones para empleados.
- Igualdad de remuneración.
- Planes de pensiones y ahorro.
- Acceso a la educación financiera, por ejemplo, sesiones de planificación financiera.
Ofrecemos flexibilidad horaria y desarrollamos modelos de horarios laborales que te permitan tener flexibilidad para poder planificar y combinar tu trabajo y el ocio:
- Acuerdos laborales flexibles.
- Política de jornadas laborales a tiempo completo y a tiempo parcial.
- Política de teletrabajo.
- Permiso de maternidad y paternidad.
- Tiempo libre para el voluntariado social.
Apostamos por el desarrollo en numerosas facetas y aspectos. Tener una carrera profesional de éxito en Allianz puede conllevar el desempeño de diversos puestos en diferentes funciones, países y divisiones. Tus oportunidades son ilimitadas. Eliges tu camino y tomas decisiones a conciencia para impulsar tu carrera. Amplía tu experiencia a través de:
- Un entorno positivo de aprendizaje y crecimiento, animando a cada empleado a analizar con tu director de forma periódica los objetivos de desarrollo, pasos y acciones.
- Programas de desarrollo profesional para el personal no ejecutivo y ejecutivo. Además de las ofertas de formación funcionales y de soft skills (competencias) te ayudamos a identificar tus puntos fuertes y te apoyamos en la búsqueda de oportunidades profesionales adecuadas. Nuestros programas de liderazgo tienen un enfoque estratégico de Transformación, Tecnología, Operaciones, Procesos o Finanzas, otros programas preparan a los ejecutivos para la transición a nuevas funciones.
- Proyectos interesantes y tareas desafiantes.
- Acceso a programas de formación (digital) como mínimo de 1 hora a la semana.
- Entorno internacional y movilidad profesional.
Adaptamos tus acciones de desarrollo profesional a tus necesidades
Desarrolla tu carrera profesional con nosotros
La movilidad es fundamental
Queremos incorporar nuevas perspectivas, crear equipos más diversos e innovadores, así como hacer una organización más dinámica y, en definitiva, fomentar la colaboración. A pesar de que la movilidad a menudo hace referencia a experiencias en distintos países, en Allianz entendemos la movilidad de una manera mucho más amplia y consideramos que las experiencias entre funciones y entre organizaciones también son experiencias de movilidad esenciales que te ayudarán a adquirir las habilidades y los conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera profesional.
Programa de Desarrollo Profesional
Crees que sólo puedes crecer y desarrollarte profesionalmente desempeñando el puesto de tu director... sin embargo, esa no es la única opción que existe en Allianz. Fomentamos de forma activa un entorno en el que puedas desarrollarte según tus capacidades y aspiraciones, ya sea convirtiéndote en un experto, en miembro del personal directivo o en un gestor de proyectos multidisciplinares. El concepto de oportunidad profesional en Allianz es un concepto variable. Se puede cambiar de carrera profesional en cualquier momento. La existencia de una gran variedad de ofertas de formación y desarrollo te ayudarán a lo largo de tu carrera profesional.
Allianz New Work Model
La pandemia del coronavirus nos impulsó a modificar nuestra forma de trabajar. Con la intención de salir aún más fortalecidos, Allianz ha desarrollado el Nuevo Modelo de Trabajo como marco de nuestro trabajo en el futuro, abarcando:
- Funciones de trabajo flexibles para los empleados mediante un trabajo híbrido-virtual junto a una disminución de los viajes de negocios y un fuerte enfoque en la salud y el bienestar mental;
- Una oferta de servicios digitales más rápida y sencilla para los clientes que incluye interacciones del departamento comercial con el cliente de manera flexible y completamente en remoto;
- Una organización más rápida, horizontal y dinámica, acompañada de una cultura de empoderamiento del personal y de aprendizaje continuo;
- Mejor capacidad de adaptación para protegernos de posibles crisis en el futuro.
Nuestro momento
Es un conjunto de acuerdos, que cambiarán nuestra forma de trabajar, para ser más ágiles, más resilientes y que nos harán estar más preparados para el futuro. “Nuestro Momento” se basa en la confianza, la flexibilidad y la honestidad.
- El acuerdo de trabajo a distancia permite trabajar mejor en remoto, sin perder el contacto con los compañeros/as que nos hace ser más creativos e innovadores. Allianz apuesta por una fórmula hibrida que combina las ventajas del trabajo en remoto con las del presencial.
- El acuerdo de registro de jornada introduce una mayor flexibilidad permitiéndonos equilibrar periodos con mayor y menor carga de trabajo a lo largo del año.
- El acuerdo de desconexión digital hace hincapié en la importancia de respetar las horas de descanso del resto de compañeros/as.
En Allianz hemos dado un paso más para evolucionar nuestra forma de trabajar. Ha llegado nuestro momento de avanzar juntos/as.
Conoce al equipo Allianz
«Mantén el interés, invierte en aprender habilidades nuevas y prepárate para el futuro.»
Catarina Stangl dejó su puesto de suscriptora en Estados Unidos para convertirse en Executive Assistant (Asistente Ejecutiva) en la sede de Allianz SE en Múnich.
