Deine Benefits als Mitarbeiter:in bei uns
Nur mit unseren engagierten Mitarbeiter:innen und Talenten können wir unsere Ziele erreichen und erfolgreich sein. Damit du dich rundum wohlfühlst und gerne ein Teil unseres Teams bist, haben wir einige tolle Benefits für dich.
Von echt coolen Vergünstigungen und finanziellen "Zuckerl" über unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsangebot bis hin zur Flexibilität deiner Arbeitszeiten - damit du all deine privaten Verpflichtungen und Leidenschaften unter einen Hut bringst.
Let's care for tomorrow!
Deine Gesundheit
Deine mentale und körperliche Gesundheit liegen uns am Herzen. Denn wir sind davon überzeugt, dass gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen die Basis sind, um als Unternehmen Spitzenleistungen zu erzielen und erfolgreich zu sein. Gib' auf dich acht!
Zusammen macht es einfach mehr Spaß und der Schweinehund lässt sich einfacher überwinden. Daher bietet der Allianz Sportklub in unterschiedlichen Sportarten die Möglichkeit zusammen zu trainieren und teilweise auch Turniere und Events zu veranstalten. Was ist dein Lieblingssport?
Sowohl in unserem Headquarter in Wien als auch in den Bundesländern arbeiten wir mit Arbeitsmediziner:innen zusammen. Diese kümmern sich um unterschiedliche Angebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Arbeitsplatzbegehungen, Sehtests und vieles mehr. Nutze die vielfältigen Angebote!
Das Employee Assistance Program umfasst persönliches Coaching bzw. Ernährungsberatung. Nach einem Gespräch mit unserem betriebsärztlichen Dienst und dessen Freigabe, hast du die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen auf unsere Kosten Beratung in Anspruch zu nehmen. Ganz persönlich und anonym.
Über die App Eversports kannst du ganz einfach unterschiedlichste Sportangebote in vielen verschiedenen Sportstätten buchen. Ob Yoga, Tennis, Fitness ... was auch immer dir Spaß macht oder du längst schon ausprobieren wolltest. Durch die Kooperation mit der Allianz bekommst du an einigen Sportstätten vergünstigte Konditionen.
Instahelp ist eine Plattform für psychologische Online-Beratung, die Ratsuchende mit Psycholog.innen verbindet. Wir bieten diesen Service für unsere Kund:innen an - und auch für dich als Mitarbeiter:in. Egal, ob es dabei um private oder berufliche Themen geht, habe keine Scheu mit jemandem darüber zu sprechen.
Mit dem Jobbike hast du die Möglichkeit ein neues Fahrrad über einen externen Anbieter und mit Unterstützung durch uns zu leasen ... und schon bist du nicht mehr radlos.
Mehrmals pro Woche finden Online-Ernährungsvorträge und Fitnesstrainings statt. Das Angebot ist für dich als Mitarbeiter:in kostenfrei. Trainerin ist Holly Wilkinson, bekannte und erfahrene Fitness- und Ernährungstrainerin.
Nach längerer Krankheit oder anderer Langzeitabwesenheit ist eine sofortige Rückkehr zur vollen Arbeitszeit oft nicht sinnvoll - in diesem Fall bietet sich eine Wiedereingliederungsteilzeit an, bei deren Umsetzung wir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Dein Geld
Geld ist nicht alles. Aber schon auch wichtig, oder? Wir sind stolz auf eine faire und geschlechterunabhängige Vergütung und unterstützen dich durch eine Vielzahl an Vergünstigungen und tollen Aktionen.
Unser Betriebsrat hat bei ganz vielen unterschiedlichen Shops, Dienstleistungen, Hotels und Restaurants tolle Konditionen. Da ist für jede:n etwas dabei!
Weil wir dich für dein Mittagessen finanziell unterstützen möchten, erhältst du die Pluxee Restaurant Pass Card bzw. Gutscheine. Du kannst diese in einer Vielzahl von Restaurants einlösen. Mit der Pluxee App hast du immer einen guten Überblick über deinen Guthaben-Stand und deine bisherigen Ausgaben. Lass es dir schmecken!
Du musst eine größere Ausgabe tätigen und würdest gerne auf dein Gehalt vorgreifen? Unter bestimmten Voraussetzungen hast du die Möglichkeit einen Gehaltsvorschuss zu erhalten. Du erhältst deinen Wunschbetrag ausbezahlt und zahlst ihn in den kommenden Monaten über dein laufendes Gehalt retour - ganz ohne Zinsen!
2020 haben wir die Gehälter unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich der Gender Pay Gap genauer unter die Lupe genommen und entsprechend angepasst. Seitdem machen wir diese Prüfung jedes Jahr und sind stolz darauf diese Gap auf ein Minimum reduziert zu haben. Das Gender Pay Gap wird auch jährlich durch ein externes Audit geprüft und wir sind stolz auf unser daraus hervorgehendes EDGE-Zertifikat.
Wenn du mit deiner Führungskraft eine Einzelvereinbarung zum Mobilen Arbeiten vereinbarst, erhältst du einen monatlichen Zuschuss für etwaige entstandenen Mehrkosten für zu Hause.
Bei Heirat, Geburt, Kur oder Rehabilitation erhältst du unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss von deinem Betriebsrat.
Seit einigen Jahren gibt es schon unsere Mitarbeiter:innen-Aktien. Du hast einmal pro Jahr, unter bestimmten Voraussetzungen, für dich als Mitarbeiter:in die Möglichkeit Aktien der Allianz SE zu besonderen und günstigeren Konditionen zu erwerben.
Sowohl in der Versicherung als auch in unserer Allianz Investmentbank hast du die Möglichkeit für tolle Mitarbeiter:innen-Konditionen deiner Versicherungsverträge oder für eine Veranlagung. In der Versicherung gibt es sogar ein eigenes Team, das für die Beratung unserer Mitarbeiter:innen zur Verfügung steht.
Unter bestimmten Voraussetzungen leisten wir als Arbeitgeber Beiträge in die Allianz Pensionskasse für dich. Je nach Betriebszugehörigkeit und Gehaltssystem hast du dann die Möglichkeit auch Eigenbeträge in die Allianz Pensionskasse zu leisten. Dafür legen wir nochmal einen drauf und verdoppeln jeden Euro für dich. Klingt cool?
Deine Zeit
Damit du einen Job und all deine privaten Leidenschaften, Verpflichtungen, wichtige Menschen und natürlich auch Zeit für dich selbst unter einen Hut bekommst, unterstützen wir dich bestmöglich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
In der Versicherungsindustrie hast du den 24. Dezember und den letzten Tag im Jahr frei. Gerade zum Jahresende tun diese zusätzlichen freien Tage besonders gut.
Du benötigst für deine Weiterbildung eine berufliche Auszeit oder Stundenreduktion? Vielleicht ist eine Bildungskarenz oder -teilzeit eine gute Lösung für dich. Wir unterstützen dich in der Umsetzung.
Wenn Angehörige erkranken und du gebraucht wirst, gibt es die gesetzliche Möglichkeit für eine Pflegekarenz oder -teilzeit. Wir unterstützen dich bestmöglich in diesem Prozess.
Wir geben unser Bestes für jede:n Mitarbeiter:in die beste Lösung an mobilen und flexiblen Arbeiten zu finden. Bis zu vier Arbeitstage pro Woche kannst du grundsätzlich von zu Hause aus arbeiten - natürlich abhängig von deinem Jobprofil, deinen Aufgaben und nach Rücksprache mit deiner Führungskraft.
Zu bestimmten Anlässen stehen dir laut Kollektivvertrag Sonderurlaubstage zu. Das könnte bspw. die Verlegung deines Wohnsitzes sein, Eheschließung oder wenn dein Kind zur Welt kommt.
Deine Karriere
Lebenslanges Lernen und die ganz persönliche Weiterentwicklung gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Denn uns ist wichtig, dass du deine Ziele verfolgen, dich entfalten und dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.
Auf unterschiedlichen digitalen Lernplattformen hast du die Möglichkeit aus einer breiten Palette von Kursen zu wählen: entwickle dich fachlich, methodisch und persönlich weiter. Stärke deine Stärken, entwickle dich in Dingen, die du noch besser beherrschen möchtest und lerne Neues.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dich intern bei der Allianz verändern? Vielleicht sogar in eine andere Allianz Gesellschaft oder ein anderes Land wechseln?
Aktuell ausgeschriebene Jobs findest du auf unserem Globalen Job Markt. Wenn gerade nichts Passendes dabei ist, setze dir doch einen Job Alarm und werde benachrichtigt, sobald eine Stelle frei wird, die dich interessieren könnte.
Wir finden es toll, wenn sich Mitarbeiter:innen intern verändern, andere Blickwinkel einnehmen und die Herausforderung in einem neuen Job wagen. Das kann in einem anderen Unternehmensbereich sein (cross-function), in einer anderen Allianz-Gesellschaft (cross-entity) oder in einem anderen Land (cross-country).
Dein persönlicher Entwicklungsplan unterstützt dich dabei, dir deine Karriereziele bewusst zu machen, Entwicklungsfelder aufzudecken und konkrete Lernmaßnahmen festzuhalten. Dadurch kannst du deine persönliche Entwicklung strukturiert verfolgen und auch deine Führungskraft weiß besser, wie sie dich auf deinem Weg unterstützen kann. Du legst deinen persönlichen Entwicklungsplan nach deinem jährlichen Mitarbeiter:innen-Gespräch an bzw. bringst ihn wieder auf den neusten Stand.
Die Allianz Österreich bietet tourlich ein Talent Program an, um nominierte Mitarbeiter:innen mit hohem Potenzial gezielt zu fördern. Du wirst von deiner Führungskraft nominiert und darfst im Zuge des Programms spannende Workshops durchlaufen, einen Praxis Case in einem anderen Bereich machen und unfassbar viel Neues lernen.
Die Welt der Allianz
Genieße unsere Benefits als Teil des Allianz Teams!
Starte die Suche nach offenen Stellen, um deine nächste Herausforderung zu finden.