Deine Karriere und persönliche Entwicklung

Anfang des Jahres 2024 bin ich, nach 10 Jahren AKS, in das Ressort Vertrieb, als Abteilungsleiterin des Teams Steering Specialists & Sales Training, gewechselt und habe meine Teamleiterrolle des Broker Sales Supports an Florian und Uli übergeben. Das Schönste, wenn man aus seiner Komfortzone heraussteigt ist, dass man unendlich viele neue Menschen, neue Sitten, neue Herausforderungen kennenlernen darf. Ich lerne nach und nach was „Vertrieb“ bedeutet, und darf ein Team führen, wo die Tätigkeiten teilweise unterschiedlicher nicht sein könnten. Und genau das macht es so spannend, weil am Ende des Tages haben wir ein Ziel: aktiv mitzugestalten und für uns und unsere Kund:innen eine Zufriedenheit zu schaffen. Vertrauen und Persönlichkeit steht für mich immer im Mittelpunkt.

Hallo,

mein Name ist Melanie und ich darf seit 10 Jahren ein Teil des Teams sein.
Vor meinem Allianzleben war ich im veterinärmedizinischen Bereich tätig, wo ich meine Affinität zu den medizinischen Themen entwickelt habe. Über Umwege habe ich mich dann für den Schritt in eine Lehre bei der Allianz entschieden und bin so in die Abteilung der Gesundheitsversicherung (ehem. Krankenversicherung) gekommen.

Schnell war klar, dass mir der Job wahnsinnigen Spaß macht und die Allianz mit ihren Entwicklungsmöglichkeiten sehr viele Chance zur Weiterbildung bietet. Ich durfte mich im gesamten Bereich der Gesundheitsversicherung inklusive Schulungen entfalten und erfahren was es heißt in einem tollen Team zu arbeiten, täglichen Kund:innenkontakt zu haben, daraus resultierend extrem viel zu Lernen und Ideen in Richtung Automatisierung und Digitalisierung zu kreieren.

Im Zuge des WinWin Programmes 2020 habe ich dann eine neue, sehr viel intensivere Kund:innenseite, kennengelernt und wechselte mit Jänner in das Vertrag Schnellservice Team, wo ich recht rasch meine erste Teamleiterrolle antreten durfte. In der Zeit als Teamleiterin im Vertrag Schnellservice, sowie danach im Team des Broker Salessupport – der Einheit des ungebundenen Vertriebes – war ich in der glücklichen Lage eines der größten Steuerungsteams, gemeinsam mit meinen Teamleiterkolleg:innen, leiten zu dürfen. Nicht nur die Größe des Teams, sondern die Masse an Eingangskanälen, an Vertragspoststücken, sowie an Anrufen hat es mich gelehrt, wie wichtig Planung und Steuerung in unserem daily doing ist. Und wie wichtig es ist, spontan auf gewisse Situationen zu reagieren, mit einem Stück Gelassenheit und ganz viel positiver Energie 😉

Anfang des Jahres 2024 bin ich, nach 10 Jahren AKS, in das Ressort Vertrieb, als Abteilungsleiterin des Teams Steering Specialists & Sales Training, gewechselt und habe meine Teamleiterrolle des Broker Sales Supports an Florian und Uli übergeben. Das Schönste, wenn man aus seiner Komfortzone heraussteigt ist, dass man unendlich viele neue Menschen, neue Sitten, neue Herausforderungen kennenlernen darf. Ich lerne nach und nach was „Vertrieb“ bedeutet, und darf ein Team führen, wo die Tätigkeiten teilweise unterschiedlicher nicht sein könnten. Und genau das macht es so spannend, weil am Ende des Tages haben wir ein Ziel: aktiv mitzugestalten und für uns und unsere Kund:innen eine Zufriedenheit zu schaffen. Vertrauen und Persönlichkeit steht für mich immer im Mittelpunkt.

Hallo,

mein Name ist Melanie und ich darf seit 10 Jahren ein Teil des Teams sein.
Vor meinem Allianzleben war ich im veterinärmedizinischen Bereich tätig, wo ich meine Affinität zu den medizinischen Themen entwickelt habe. Über Umwege habe ich mich dann für den Schritt in eine Lehre bei der Allianz entschieden und bin so in die Abteilung der Gesundheitsversicherung (ehem. Krankenversicherung) gekommen.

Schnell war klar, dass mir der Job wahnsinnigen Spaß macht und die Allianz mit ihren Entwicklungsmöglichkeiten sehr viele Chance zur Weiterbildung bietet. Ich durfte mich im gesamten Bereich der Gesundheitsversicherung inklusive Schulungen entfalten und erfahren was es heißt in einem tollen Team zu arbeiten, täglichen Kund:innenkontakt zu haben, daraus resultierend extrem viel zu Lernen und Ideen in Richtung Automatisierung und Digitalisierung zu kreieren.