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Entwicklungsmöglichkeiten
"Up is not the only way.“, sagen wir ganz gerne in der Allianz. Denn eine Führungskarriere ist nur eine von drei Optionen neben Expert:innen oder Projektmanager:innen-Karrieren. Das Wichtigste ist, dass du das Karriereziel anstrebst, das deinen Talenten und Interessen entspricht. Du sollst dich wohlfühlen, entfalten und dein Potenzial ausschöpfen. Und wir unterstützen dich dabei.
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Mobility
In der Allianz haben wir unheimlich viele unterschiedliche Jobs – und damit unheimlich viele unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du neue Perspektiven kennenlernen und dich weiterentwickeln möchtest, kannst du das in anderen Funktionen machen – aber auch in anderen Allianz-Gesellschaften oder gar in anderen Ländern.
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Lernen
Wir wünschen uns, dass du immer „am Ball bleibst“ und nie „auslernst“. Dich ständig persönlich weiterzuentwickeln und lebenslang zu lernen, dabei unterstützt die Allianz als Unternehmen dich als Mitarbeiter:in, um erfolgreich zu sein. Wir stellen dir daher ausreichend Zeit, viele Möglichkeiten und tolle Tools zur Verfügung.
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Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte nach PERMA
Positive Leadership ist ein Führungsansatz, der sich aus fünf Buchstaben zusammensetzt. Jeder Buchstabe steht für einen Faktor, der sich nachweislich positiv auf Mitarbeiter:innen auswirkt. Genau diesen Ansatz verfolgen wir in der Allianz und bilden unsere Führungskräfte entsprechend aus.
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Lerne Florian kennen
Hi, ich bin Florian und Teil der Allianz Familie, wo ich meine Faszination für die Versicherungsbranche täglich leben kann. Seit meinem beruflichen Einstieg in die Arbeitswelt zeige ich großes Interesse an Themen, welche die Versicherungsbranche vor Herausforderungen stellen und eine neue Denkweise zur Umsetzung erfordern. Ich versuche die Versicherungswelt nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten.
Nach meiner Tätigkeit bei einem Versicherungsmaklerunternehmen mit Fokus auf Gewerbe-/Industriekunden wagte ich den Schritt auf die andere Seite und wechselte zum größten Versicherungskonzern der Welt - zur Allianz. Hier konnte ich meine Ideen einbringen und bereits in verschiedenen Rollen dazu beitragen unsere Unternehmensziele zu erreichen.
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Lerne Florian kennen
Ein besonderes Privileg war die Teilnahme am Allianz Talent Program im Jahr 2022/23 sowie über mehrere Jahre das Projekt "Vienna 2025" aktiv mitzugestalten, welches eine neue Struktur in der Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern und Mehrfachagenten zum Ziel hatte.
Durch meine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb war ich in der glücklichen Lage für meine aktuelle Position als Teamleiter des Broker Salessupport - der Serviceeinheit des Ungebundenen Vertriebs - gefragt zu werden. Hier kann ich mein umfangreiches Vertriebswissen ideal einsetzen, um mein Team zu inspirieren und unsere Entwicklung voranzutreiben.
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Lerne Florian kennen
Mit meinem akademischen Hintergrund im Risikomanagement bin ich immer am Puls der Zeit und bereit, die neuesten Entwicklungen in innovative Versicherungslösungen zu übersetzen. Meine Entwicklung zeigt die Wichtigkeit neuen Dingen gegenüber immer aufgeschlossen zu sein und hat meinen bisherigen Karriereweg definitiv positiv beeinflusst. Wissen und ein starkes Netzwerk waren für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten von entscheidender Bedeutung, da sie wertvolle Expertise und Verbindungen bieten. Ich bin bei der Allianz, weil ich Teil einer Gemeinschaft sein möchte, die die Zukunft aktiv gestaltet.
Ich bin überzeugt, dass unsere Branche ihr volles Potenzial noch nicht ausgeschöpft hat - und an der Schwelle zu einer digitalen Revolution steht, die Mut und innovative Ansätze erfordert.
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Lerne Melanie kennen
Hallo,
mein Name ist Melanie und ich darf seit 10 Jahren ein Teil des Teams sein.
Vor meinem Allianzleben war ich im veterinärmedizinischen Bereich tätig, wo ich meine Affinität zu den medizinischen Themen entwickelt habe. Über Umwege habe ich mich dann für den Schritt in eine Lehre bei der Allianz entschieden und bin so in die Abteilung der Gesundheitsversicherung (ehem. Krankenversicherung) gekommen.Schnell war klar, dass mir der Job wahnsinnigen Spaß macht und die Allianz mit ihren Entwicklungsmöglichkeiten sehr viele Chance zur Weiterbildung bietet. Ich durfte mich im gesamten Bereich der Gesundheitsversicherung inklusive Schulungen entfalten und erfahren was es heißt in einem tollen Team zu arbeiten, täglichen Kund:innenkontakt zu haben, daraus resultierend extrem viel zu Lernen und Ideen in Richtung Automatisierung und Digitalisierung zu kreieren.
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Lerne Melanie kennen
Im Zuge des WinWin Programmes 2020 habe ich dann eine neue, sehr viel intensivere Kund:innenseite, kennengelernt und wechselte mit Jänner in das Vertrag Schnellservice Team, wo ich recht rasch meine erste Teamleiterrolle antreten durfte. In der Zeit als Teamleiterin im Vertrag Schnellservice, sowie danach im Team des Broker Salessupport – der Einheit des ungebundenen Vertriebes – war ich in der glücklichen Lage eines der größten Steuerungsteams, gemeinsam mit meinen Teamleiterkolleg:innen, leiten zu dürfen. Nicht nur die Größe des Teams, sondern die Masse an Eingangskanälen, an Vertragspoststücken, sowie an Anrufen hat es mich gelehrt, wie wichtig Planung und Steuerung in unserem daily doing ist. Und wie wichtig es ist, spontan auf gewisse Situationen zu reagieren, mit einem Stück Gelassenheit und ganz viel positiver Energie 😉
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Lerne Melanie kennen
Anfang des Jahres 2024 bin ich, nach 10 Jahren AKS, in das Ressort Vertrieb, als Abteilungsleiterin des Teams Steering Specialists & Sales Training, gewechselt und habe meine Teamleiterrolle des Broker Sales Supports an Florian und Uli übergeben. Das Schönste, wenn man aus seiner Komfortzone heraussteigt ist, dass man unendlich viele neue Menschen, neue Sitten, neue Herausforderungen kennenlernen darf. Ich lerne nach und nach was „Vertrieb“ bedeutet, und darf ein Team führen, wo die Tätigkeiten teilweise unterschiedlicher nicht sein könnten. Und genau das macht es so spannend, weil am Ende des Tages haben wir ein Ziel: aktiv mitzugestalten und für uns und unsere Kund:innen eine Zufriedenheit zu schaffen. Vertrauen und Persönlichkeit steht für mich immer im Mittelpunkt.
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Hybrides Arbeiten
Die Arbeitsweisen haben sich verändert. In der Allianz Österreich kannst du - je nach Aufgabengebiet - bis zu vier Tage von zu Hause aus arbeiten. Damit hybrides Arbeiten gut gelingt, haben wir uns dazu viele Gedanken gemacht.
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Deine Benefits
Das Leben dreht und wendet sich und wir sind als Arbeitgeber an deiner Seite! Mit fairem Gehalt, tollen Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden gesundheitsangeboten und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Je nachdem, was du gerade brauchst!
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Gesundheit und Wohlbefinden
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen! Egal, ob körperlich oder mental - wir unterstützen dich mit tollen Angeboten fit, aktiv und gesund zu bleiben.
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Bewerbungstipps
Du möchtest ein Teil des #teamallianz werden? Schau mal in unsere Bewerbungstipps rein! Finde heraus, wie du den für dich passenden Job bei uns finden kannst und wie der Bewerbungsprozess abläuft.
