Conseils de nos recruteurs
Vous souhaitez postuler chez Allianz France ? Vous trouverez ici toutes les informations utiles à votre recherche, ainsi que des conseils pour paramétrer vos alertes ou répondre à une offre d’emploi.
Astuces du recruteur : Ludovic, Recruteur en alternance chez Allianz france
Pour Ludovic, le métier de recruteur est gratifiant car il permet l'échange et la rencontre. Découvrir de nouveaux candidats, parcours professionnels, personnalités et voir de nouvelles équipes se former pour avancer ensemble est ce qu'il aime le plus.
Le conseil de Ludovic aux candidats : "Prenez bien le soin de vous renseigner sur le poste pour lequel vous postulez et ainsi vous pourrez mieux vous projeter sur les missions. Montrez votre motivation et votre engagement à travers vos expériences professionnelles et personnelles, profitez-en pour parler de vous. Enfin, soignez votre CV et apprenez à bien vous présenter et à valoriser vos compétences, votre unicité fait votre particularité."
Astuces du recruteur : Anita, en charge du recrutement chez Allianz France
Anita est spécialiste des relations écoles et apprécie l'authenticité. "Soyez vous-même", dit-elle. "Il n'y a rien de plus puissant que l'originalité - et c'est ce que nous recherchons". En même temps, elle recommande de rester concentré, d'être bien informé sur l'entreprise et ses engagements en dehors de son activité principale. Lors d'un entretien d'embauche, les candidat(e)s doivent se sentir encouragé(e)s à poser eux-mêmes des questions. Le conseil d'initié d’Anita : "Si un recruteur peut consulter votre compte sur LinkedIn, pourquoi ne feriez-vous pas de même ? Vous pourriez trouver un bon moyen de briser la glace pour votre conversation."
Notre processus de recrutement étape par étape
Vous souhaitez postuler chez Allianz France ? Découvrez-notre processus de recrutement à travers 7 étapes clés :
Etape 01 : Trouvez l'offre qui vous correspond
Nous vous proposons une grande variété de postes. Sélectionnez vos critères pour affiner votre recherche et trouver l'offre qui vous correspond. (2-10 minutes)
Astuces pour postuler
Trouvez l'offre qui vous convient et souvenez-vous : Votre candidature est votre carte de visite.
Une fois que vous avez trouvé l'offre qui vous correspond, préparez votre candidature. Si une lettre de motivation est demandée, n'oubliez pas de l'adapter à l'offre à laquelle vous souhaitez postuler. Pensez à mettre en avant l’expérience et les compétences qui feront de vous le candidat idéal pour le poste proposé. Les meilleures lettres de motivation sont courtes et vont droit au but.
Votre lettre de motivation devra répondre à certaines questions essentielles telles que :
• Pourquoi désirez-vous travailler chez Allianz ?
• Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?
• Qu’est-ce qui fait de vous le bon candidat pour ce poste ?
Il est la clé d’une candidature réussie. Un CV bien structuré permettra de mettre en valeur votre expérience et vos réalisations professionnelles. La police devra être lisible et la mise en page claire. Commencez par indiquer votre nom et vos coordonnées, puis listez vos formations, vos expériences professionnelles, les langues que vous maîtrisez, vos expériences à l’international, et mentionnez, enfin, vos activités ou centres d’intérêt pertinents.
• Données personnelles : Pensez à indiquer tout ce qui nous permettra de vous contacter dans votre CV, ainsi que dans votre lettre de motivation : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale, lien de votre profil LinkedIn.
• Formations / diplômes : Votre CV doit indiquer avec précision la ou les formations suivies, ainsi que les diplômes obtenus.
• Expériences professionnelles : Énumérez tous les postes que vous avez occupés précédemment et qui peuvent être pertinents avec l’offre à laquelle vous postulez. Indiquez le temps passé dans chaque entreprise. Expliquez succinctement le rôle que vous y avez tenu et les principales activités effectuées.
• Avant d’envoyer votre candidature, n’oubliez pas de joindre les pièces utiles : références, attestations d’emploi, copie de diplômes, etc
Apprenez-en un maximum sur Allianz, ses produits et services, mais aussi sur sa culture d’entreprise, sa stratégie et ses valeurs. Assurez-vous également de maîtriser les dernières actualités de votre domaine de compétence, ainsi que du secteur et de son marché.
Familiarisez-vous avec le poste pour lequel vous êtes reçu, en vous renseignant sur les principales activités et responsabilités qui y sont liées. Préparez-vous à nous expliquer pourquoi vous désirez travailler avec nous et en quoi vous êtes le candidat qu’il nous faut en mettant en avant vos compétences et expériences.
Ayez à l'esprit que si un entretien permet d’évaluer vos compétences professionnelles, il permet également de s’assurer que votre personnalité et vos valeurs correspondent à notre culture d’entreprise.
Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme :
• des détails sur le processus de recrutement ;
• des données chiffrées sur Allianz ;
• des informations sur notre culture.
Répondez avec soin et le plus clairement possible, à toutes les questions qui vous sont posées. Apportez des réponses brèves et précises et n’hésitez pas à marquer un temps de réflexion avant de répondre, si vous en avez besoin. Illustrez vos réponses avec des exemples précis, tirés de vos expériences passées, que ce soit au cours de vos études ou de postes précédents. Enfin, participez activement à l’entretien et n’hésitez pas à poser des questions sur le poste ou sur Allianz.
Entraînez-vous à passer un entretien
Les questions posées par des candidats à nos recruteurs
Lors d'un événement Pathmotion, de nombreux candidats ont eu l'occasion exclusive de s'entretenir par messagerie directe avec nos différents recruteurs. Retrouvez ici les questions / réponses posées lors des échanges pour bien préparer vos entretiens.
Discutez avec nous
Avant de postuler vous devez sans doute vous posez certaines questions. Il n’est jamais facile d’obtenir des réponses avant d’être engagé dans le processus de recrutement. Posez vos questions directement à nos ambassadeurs sur la plateforme PathMotion.
