Ser uma recrutadora é gratificante para Tarrah, que sente orgulho e gratidão ao ver a jornada dos colaboradores na Allianz. Isso tem ajudado em seu crescimento e desenvolvimento como profissional. Seu conselho aos candidatos (as): “Pesquise sobre a empresa e analise a descrição, as responsabilidades e os requisitos da vaga para a qual você vai se candidatar. Traga estas informações para a entrevista, além dos seus pontos fortes e por que você seria o (a) candidato (a) ideal para a vaga. “Ela acrescenta: “Certifique-se de permanecer relevante durante a entrevista e evite frases muito objetivas”.
Dicas do recrutador: Nasir, Recrutador na Allianz SE
Nasir é especialista em relações com universidades e aprecia a autenticidade de um (a) candidato (a). “Seja você mesmo (a)”, diz ele. “Não há nada mais poderoso do que a originalidade - e é isso que procuramos”. Ao mesmo tempo, recomenda manter o foco, estar bem informado sobre a empresa e seus compromissos, além do core business. Durante uma entrevista de emprego, os candidatos devem se sentir encorajados a fazer suas próprias perguntas. Dica de Nasir: “Se um recrutador pode pesquisar sua conta no LinkedIn, por que você não deveria procurar o dele (a)? Você pode encontrar um bom quebra-gelo para sua conversa”.