Dicas para sua candidatura
Como se candidatar para uma vaga na Allianz? Encontre todas as informações sobre nossa busca de vagas, dicas para sua inscrição e nosso processo de recrutamento.
Dicas do recrutador
Tarrah, Recrutadora Senior na Allianz Life dos USA
Ser uma recrutadora é gratificante para Tarrah, que sente orgulho e gratidão ao ver a jornada dos colaboradores na Allianz. Isso tem ajudado em seu crescimento e desenvolvimento como profissional. Seu conselho aos candidatos (as): “Pesquise sobre a empresa e analise a descrição, as responsabilidades e os requisitos da vaga para a qual você vai se candidatar. Traga estas informações para a entrevista, além dos seus pontos fortes e por que você seria o (a) candidato (a) ideal para a vaga. “Ela acrescenta: “Certifique-se de permanecer relevante durante a entrevista e evite frases muito objetivas”.
Nasir, Experto en Relaciones Universitarias y Reclutador Senior
Nasir valoriza a autenticidade acima de tudo. “Seja você mesmo (a)”, diz ele. “Não há nada mais poderoso do que a originalidade - e é isso que procuramos”. Ao mesmo tempo, recomenda manter o foco, estar bem informado sobre a empresa e seus compromissos, além do core business. Durante uma entrevista de emprego, os candidatos devem se sentir encorajados a fazer suas próprias perguntas. Dica de Nasir: “Se um recrutador pode pesquisar sua conta no LinkedIn, por que você não deveria procurar o dele (a)? Você pode encontrar um bom quebra-gelo para sua conversa”.
Nosso processo de candidatura
Você quer se candidatar a uma vaga no Grupo Allianz? Vamos te explicar nosso processo de candidatura em 7 passos.
Passo 1: Ache a vaga certa
Explore as várias oportunidades no nosso painel de vagas global e selecione a vaga que mais tem a ver com você.
Dicas para sua candidatura
Encontre a vaga certa e lembre-se: sua candidatura é o seu cartão de visitas.
Depois de encontrar uma vaga que você goste, é hora de trabalhar a sua candidatura. A carta de apresentação não é obrigatória. Mas se você optar por fazer uso desta opção e enviar uma carta de apresentação, garanta que ela esteja adaptada ao cargo para o qual você está se candidatando. Certifique-se de destacar as habilidades, experiências e competências que são relevantes para a função, a fim de torná-lo(a) o(a) candidato(a) ideal. As melhores cartas de apresentação são curtas e diretas. Sinta-se à vontade para usar uma saudação genérica, quando não souber quem avaliará a sua carta.
Algumas perguntas que sua carta de apresentação deve responder:
• Por que você quer trabalhar para a Allianz?
• Por que você está interessado na vaga em que está se candidatando?
• O que faz de você o(a) candidato(a) certo(a) para o cargo?
Seu currículo é a chave para uma boa candidatura. Um currículo bem estruturado te ajudará a enfatizar sua experiência profissional e os sucessos da sua carreira. O tamanho da letra não deve ser muito pequeno e a formatação do layout do seu CV deve ser simples. Comece com seus dados pessoais, seguidos por sua formação, experiências profissionais, idiomas, experiência internacional, outras atividades e hobbies.
• Dados pessoais: certifique-se de incluir todos os detalhes de contato mais importantes, como seu nome, endereço de e-mail e número de telefone em seu currículo, bem como sua carta de apresentação.
• Treinamentos/grau de instrução/qualificações: seu currículo deve refletir com precisão sua formação educacional, juntamente com suas realizações, certificados e notas obtidas.
• Experiência profissional: liste seus empregos anteriores e o tempo de permanência em cada empresa. Coloque detalhes importantes de suas atividades em cada função.
• Antes de enviar sua inscrição, não esqueça dos anexos. Todas as documentações relevantes são necessárias para comprovar suas qualificações e experiências.
Aprenda o máximo que puder sobre a Allianz (parte institucional e nossas áreas de negócios), bem como nossa cultura corporativa, estratégia e valores. Certifique-se de que conhece os últimos produtos lançados, a nossa empresa e o mercado. Familiarize-se com o cargo para o qual está se candidatando, aprendendo sobre as principais atribuições e responsabilidades envolvidas. Esteja preparado(a) para nos mostrar por que deseja trabalhar com a gente, por que devemos contratá-lo(a) e quais experiências e habilidades fazem de você o(a) candidato(a) certo(a) para a vaga. Além de avaliar suas habilidades profissionais, as entrevistas são planejadas para avaliar suas habilidades pessoais e garantir que elas reflitam a cultura de nossa empresa.
Existe uma maneira fácil de se preparar? Sim! Leia nesta página como o Google Assistant pode ajudá-lo(a) na preparação da entrevista. *Lembrando que esta ferramenta está disponível atualmente apenas em inglês e alemão.
Responda às perguntas com atenção e de acordo com o seu conhecimento. Você deve sempre reservar um momento para considerar o que o entrevistador realmente deseja saber. Forneça respostas breves e precisas. Se precisar de algum tempo para pensar em sua resposta, fique à vontade para fazer isso. Certifique-se de fundamentar suas respostas com exemplos específicos de sua experiência profissional ou educacional. Nós te encorajamos a envolver-se ativamente nesta entrevista. Aproveite a oportunidade para aprender mais sobre a vaga e sobre a Allianz, como empresa para você trabalhar.
Dicas de candidatura para profissionais experientes
Que tal trabalhar em uma empresa, onde você pode trazer toda a sua experiência para nos ajudar a construir soluções para melhorar o dia a dia dos nossos clientes, além de ter incentivo para usar sua criatividade e ainda ter contato com uma comunidade global de profissionais para aumentar ainda mais seu networking? Confira a seguir 5 dicas para a candidatura de profissionais com experiência:
Direcione seu currículo com as informações mais relevantes para a vaga a qual está se inscrevendo. Não há necessidade de descrever atuações profissionais muito antigas. Apenas liste no seu currículo suas vivências anteriores e comente sobre elas durante a entrevista. Isso fará com que seu CV fique mais assertivo. Lembre-se de que vivências anteriores são importantes, porém o foco maior é saber como você está atualmente e como poderá responder pelos desafios futuros.
Releia seu currículo e tenha em mente como irá se apresentar. Foque em suas principais atuações, especialmente aquelas mais importantes ao negócio da empresa. A dica é para que não seja nada roteirizado ou engessado, porém rever o material antes das entrevistas tende a nos deixar um pouco mais calmos.
Um processo seletivo é composto por diversas etapas, com diferentes interlocutores, onde cada um dos entrevistadores busca explorar conhecimentos distintos. Normalmente as primeiras entrevistas são conduzidas por um profissional do RH, que focará mais nas competências comportamentais. Em um segundo momento, as entrevistas são feitas pelo gestor da vaga e, por isso, aproveite para detalhar todas as suas habilidades técnicas e tirar possíveis dúvidas sobre a vaga.
Durante a entrevista é importante mencionar cases de sucesso para o entrevistador, trazer em detalhes qual foi o caminho percorrido e os resultados obtidos. Além de relatar o processo como um todo, você terá a oportunidade de mencionar quais possíveis etapas você faria diferente hoje, de acordo com seu desenvolvimento e maturidade profissional, adquiridos ao longo da carreira.
Empresas multinacionais cada vez mais necessitam de profissionais com fluência no idioma inglês. A matriz da Allianz localiza-se na Alemanha e temos operações em mais de 70 países. Com isso, o domínio do idioma inglês é fundamental para abrir muitas oportunidades profissionais. Caso você tenha sido convidado para uma oportunidade, em que o inglês se faz indispensável, seja transparente para o entrevistador sobre sua proficiência no idioma e esteja preparado para a etapa final do processo seletivo, a qual poderá ser conduzida em inglês.
Dicas de candidatura para estagiários(as)
Você já pensou como seria legal começar sua carreira no Grupo Allianz? Confira 5 dicas antes de se candidatar:
Comece elaborando um bom currículo contendo informações referentes à sua formação acadêmica, idiomas, ferramentas específicas (Ex: pacote office), experiência profissional etc. Caso ainda não tenha nenhuma vivência profissional, complemente as informações com alguma experiência pessoal relevante (intercâmbio, trabalhos acadêmicos, voluntariado etc).
Sabemos que a busca pela primeira oportunidade não é uma tarefa fácil. Nem sempre temos a certeza de qual caminho desejamos trilhar. Busque oportunidades que estejam alinhadas ao que você gosta e ao que você pretende seguir como carreira.
Assim que receber um convite para participar de um processo seletivo, estude sobre a empresa. Pesquise sobre sua história, seus valores, posicionamento no Brasil e no mundo, ramos de atuação etc. Além de te dar mais segurança, certamente esse conhecimento passará uma boa impressão ao entrevistador.
Cuidado com atrasos. Procure se apresentar presencialmente ou virtualmente com pelo menos 10 minutos de antecedência. Releia seu currículo e tenha em mente como irá se apresentar. Traga perguntas sobre a empresa.
Em tempos de pandemia, é essencial ter uma boa conexão com a internet para não passar apuros durante a entrevista. Muitos processos seletivos estão sendo conduzidos virtualmente, então é importante procurar um local silencioso e sem interrupções. Isso faz toda a diferença.
Treine sua entrevista
Use o Google Voice Assistant em seu smartphone ou dispositivo Google Home para se preparar! *Lembrando que esta ferramenta está disponível atualmente apenas em inglês e alemão.
“Hey Google, I want to talk to Allianz careers!”
Você está esperando a sua entrevista (virtual)? Ou você simplesmente quer melhorar suas habilidades antes da entrevista? Basta informar o Google Assistant:
A voz amigável ajudará você a aprender mais sobre os valores de nossa empresa, fatos, números da Allianz e nosso processo de recrutamento. É até possível pedir dicas de entrevista e fazer uma simulação, respondendo a perguntas reais - a preparação da sua entrevista nunca foi tão fácil! Disponível em inglês e alemão.
Por que trabalhar na Allianz?
O Grupo Allianz é uma das empresas de seguros e gestão de ativos mais confiáveis do mundo. Cuidar de nossos colaboradores, suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único. Juntos, podemos construir um ambiente onde todos se sintam capacitados e tenham confiança para explorar, crescer e moldar um futuro melhor para nossos clientes e para o mundo ao nosso redor.
