Allianz Bewerbungstipps

Wie bewirbt man sich bei der Allianz? Hier findest du alle Informationen zu unserer Stellensuche, Tipps für deine Bewerbung und unseren Recruiting-Prozess.

Dein Weg zur Allianz

Bist du bereit, dich uns anzuschließen? Erfahre mehr über unseren globalen Bewerbungsprozess in diesem kurzen Video
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A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Finde den richtigen Job und bewirb dich!

Deine Reise beginnt damit, den richtigen Job zu finden, der deinen Fähigkeiten und Ambitionen entspricht. Neben unserem umfangreichen Stellenmarkt haben wir leistungsstarke Tools entwickelt, die deine Suche einfach, persönlich und effizient gestalten.
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Finde den richtigen Job und bewirb dich!

Deine Reise beginnt damit, den richtigen Job zu finden, der deinen Fähigkeiten und Ambitionen entspricht. Neben unserem umfangreichen Stellenmarkt haben wir leistungsstarke Tools entwickelt, die deine Suche einfach, persönlich und effizient gestalten.

Allie, unser Chatbot

Erhalte Echtzeit-Hilfe von Allie, unserem Assistenten in der unteren rechten Ecke jeder Seite. Allie kann dich durch verfügbare Rollen führen, dir basierend auf deinen Interessen Jobs vorschlagen und häufige Fragen zum Einstellungsprozess beantworten – alles in nur wenigen Klicks.
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Maßgeschneiderte Jobvorschläge

Nutze "Maßgeschneiderte Empfehlungen" auf der Startseite: Lebenslauf hochladen oder Fragen beantworten und passende Jobempfehlungen erhalten, die mit deinem Profil und deinen Karrierezielen übereinstimmen.
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Noch nicht bereit, sich zu bewerben? Kein Problem – bleibe informiert, indem du unserer Talent Community beitrittst. Fülle einfach deine Karriereinteressen im Talent Community-Formular aus, und wir verbinden dich mit passenden Positionen für deine Expertise.
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Deine Vorbereitungsphase

Erfolg basiert auf Vorbereitung. Dieser Abschnitt ist dein zentraler Anlaufpunkt, um eine überzeugende Bewerbung zu erstellen und dich selbstbewusst auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten

Nachdem du das perfekte Stellenangebot gefunden hast, ist es an der Zeit an deiner Bewerbung zu arbeiten. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Wenn du von der Möglichkeit Gebrauch machen möchtest und ein Anschreiben hochladen willst, stelle bitte sicher, dass es zu der Stelle passt, auf die du dich bewirbst. Achte auch darauf, dass du die Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervorhebst, die für die Stelle relevant sind und dich zur idealen Kandidat:in machen. Die besten Anschreiben sind kurz und prägnant. Fühle dich frei eine generische Anrede zu verwenden, niemand wird dich für eine/n schlechte/n Bewerber:in halten, wenn du den Namen der einstellenden Managerin oder des Managers nicht herausfinden konntest. Ein paar Fragen, die dein Anschreiben beantworten sollte:
  • Warum möchtest du für die Allianz arbeiten?
  • Warum bist du an der ausgeschriebenen Stelle interessiert?
  • Was macht dich zur richtigen Kandidat:in für die Stelle?

Dein Lebenslauf ist der Schlüssel zu einer guten Bewerbung. Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft dir deine beruflichen Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Die Schriftgröße sollte gut lesbar sein und das Gesamtlayout und die Formatierung sollten einfach sein. Beginne mit deinen persönlichen Daten, gefolgt von deiner Schul- oder Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprachen, internationaler Erfahrung, sonstigen Aktivitäten und Hobbys.
  • Persönliche Daten: Achte darauf, dass du alle wichtigen Kontaktdaten, wie Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Postanschrift in deinen Lebenslauf sowie in dein Anschreiben aufnimmst.
  • Ausbildung/Bildung/Qualifikationen: Dein Lebenslauf sollte deine Ausbildung und deine Leistungen genau wiedergeben, z. B. die erworbenen Abschlüsse, Zertifikate und Noten.
  • Berufserfahrung: Führe deine bisherigen Tätigkeiten und die Dauer der Beschäftigung bei den einzelnen Unternehmen auf. Fasse wichtige Details zu deinen Aufgaben in jeder Position zusammen.
  • Bevor du deine Bewerbung abschickst, vergiss nicht deine Anlagen. Referenzen, Arbeitsbestätigungen, Notenabschriften und andere relevante schriftliche Unterlagen sind notwendig, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu belegen.

Lerne so viel wie möglich über die Allianz als Unternehmen und ihre Geschäftsbereiche sowie über ihre Unternehmenskultur, Strategie und Werte. Achte darauf, dass du über die neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet, der Branche und dem Markt Bescheid weißt. Mache dich mit der Position für die du dich bewirbst vertraut, indem du dich über die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten informierst. Sei darauf vorbereitet uns zu zeigen, warum du für uns arbeiten willst, warum wir dich einstellen sollten und welche Erfahrungen und Fähigkeiten dich zur/zum richtigen Kandidatin oder Kandidaten für die Position machen. Im Vorstellungsgespräch werden nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten bewertet, sondern auch deine Soft Skills, um sicherzustellen, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt.

Bitte beantworte die Fragen sorgfältig und nach bestem Wissen. Du solltest dir immer einen Moment Zeit nehmen, um zu überlegen, was der Gesprächspartner eigentlich wissen will. Gebe kurze, präzise Antworten. Wenn du ein wenig Zeit brauchst, um über deine Antwort nachzudenken, nimm dir diese ruhig. Untermauere deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufs- oder Ausbildungserfahrung. Wir ermutigen dich, sich aktiv an diesem Gespräch zu beteiligen. Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Stelle und die Allianz als Unternehmen zu erfahren.

ChatGPT ist ein wertvolles Tool, welches dich bei deiner Bewerbung unterstützen kann. Die KI hilft dir dabei, dein Anschreiben und Lebenslauf perfekt auf eine Stellenausschreibung abzustimmen und bietet eine neue Perspektive, die Klarheit, Kreativität und Engagement fördert. Wir haben sowohl Vor- als auch Nachteile von ChatGPT analysiert und geben dir einen umfangreichen Einblick.
 
MEHR ERFAHREN

Im digitalen Zeitalter ist es unabdingbar, dass auch dein Profil auf den Business-Netzwerken aktuell ist. Unsere Recruiter:innen werfen gerne einmal ein Blick auf die Business-Profile der Bewerberinnen und Bewerber. Folgende Aspekte sind interessant:
  • Wer bist du?
  • Was macht dich aus?
  • Welche Expertise und Kernkompetenzen hast du zu bieten?
  • Was sind deine beruflichen Meilensteine? 
 
Diese Fragen und mehr kannst du beantworten, indem dein digitales Profil aktuell ist. Gerne kannst du deinen Account auch direkt bei deinen Bewerbungsunterlagen hinterlegen und verlinken. 
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Bewerbungstipps für Schüler:innen

Erster Job oder 20 Jahre Berufserfahrung: Jede:r hat etwas zu erzählen! Bleibe einfach du selbst!

Nachdem du das für dich perfekte Ausbildungsangebot gefunden hast, ist es an der Zeit deine Bewerbung perfekt zu gestalten. Ein Anschreiben ist grundsätzlich nicht zwingend erforderlich. Wenn du aber von der Möglichkeit Gebrauch machst und ein Anschreiben hochlädst, achte bitte darauf, dass es an die Stelle angepasst ist, auf die du dich bewirbst.

Achte insbesondere darauf, dass der Unternehmensname im Text angepasst ist.

Die besten Anschreiben sind kurz und prägnant. Fühle dich frei eine generische Anrede zu verwenden, niemand wird dich für eine/n schlechte/n Bewerber:in halten, wenn du den Namen der einstellenden Managerin oder des Managers nicht herausfinden konntest. 
  • Warum möchtest du bei der Allianz eine Ausbildung bzw. duales Studium machen?
  • Was macht dich zum/zur richtigen Kandidat:in für die Stelle?
  • Vermeide Konjunktive wie: hätte, könnte, würde

Dein Lebenslauf ist der Schlüssel zu einer guten Bewerbung. Ein gut strukturierter Lebenslauf wird dir helfen, deinen Ausbildungsplatz zu finden.

Beginne mit deinen persönlichen Daten, gefolgt von deiner Schulausbildung.
Bist du noch nicht volljährig? Dann gib bitte die Namen deiner Eltern im Lebenslauf an.

Achte darauf, dass alle wichtigen Kontaktdaten, wie dein Name, deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Postanschrift angegeben sind. Als Tipp: wähle eine seriöse E-Mail-Adresse.

Bevor du deine Bewerbung einreichst, vergiss deine Anhänge nicht: insbesondere die Schulzeugnisse. 

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, erhälst du per E-Mail einen Zugang zu unserem Online Assessment Center.

Bitte überprüfe auch deinen Spam-Ordner, nicht das der Zugang dort fälschlicherweise ankommt. 

Um das Online Assessment Center zu absolvieren, hast du insgesamt 7 Tage Zeit.

Lass dir für die Durchführung Zeit und absolviere den Test in Ruhe.

Wir wissen, dass es eventuell dein erstes Bewerbungsgespräch ist. Du musst nicht nervös sein.

Bleib du selbst, denn wir möchten dich so kennenlernen wie du bist.

Bitte beantworte die Fragen sorgfältig und nach bestem Wissen. Du solltest dir immer einen Moment Zeit nehmen, um zu überlegen, was der Gesprächspartner eigentlich wissen will. Gebe kurze, präzise Antworten. Wenn du ein wenig Zeit brauchst, um über deine Antwort nachzudenken, nimm dir diese ruhig. Untermauere deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Schulerfahrungen. Wir ermutigen dich, sich aktiv an diesem Gespräch zu beteiligen. Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Ausbildung oder duale Studium und die Allianz als Unternehmen zu erfahren.
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Unser Bewerbungsprozess

Du bist bereit, bei uns einzusteigen und möchtest dich bei der Allianz Gruppe bewerben? Setze unsere Bewerbungstipps direkt in der Praxis um und starte in eine neue berufliche Herausforderung. Gerne erklären wir dir die einzelnen Schritte unseres Bewerbungsprozess.

1. Bewerbungseingang

Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir werden deine Bewerbung individuell prüfen und dich über den Stand der Dinge auf dem Laufenden halten.
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2. Auswahlverfahren

Je nach Stelle kann das Auswahlverfahren aus mehreren Vorstellungsgesprächen (virtuell oder persönlich) und einem Assessment Center bestehen. 
Keine Sorge: Unsere Recruiter:innen sind auch Menschen. Wir wissen, dass du nervös bist. 
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3. Vertragsangebot

Wir werden uns in Kürze mit dir in Verbindung setzen, um dich über die nächsten Schritte zu informieren. Falls du erfolgreich warst, erhälst du ein Vertragsangebot.
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4. Willkommen im Team!

Du bist eingestellt! Willkommen im Team Allianz! Du kannst dich auf dein Onboarding bei uns freuen.
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Recruiter Insights

Find the right path to success—whether you're still studying, just graduated, or have years of experience.

Hamed, Leiter Talent Acquisition,
Allianz in Deutschland

Hamed ist Leiter des Talent Acquisitions Teams und verantwortet das Recruiting bei der Allianz in Deutschland. Mit seinem fundierten Wissen über das Unternehmen und seinen umfangreichen Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, ist er der ideale Ansprechpartner für Bewerber:innen. Einige wertvolle Tipps möchte er mit dir teilen:

  1. Lerne die Allianz kennen: Informiere dich über unser Unternehmen, was wir tun und warum. Versuche unsere Werte und unsere Unternehmenskultur zu verstehen und zeige uns, dass du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
  2. Sei neugierig: Stelle uns im Bewerbungsprozess Fragen, die dir wichtig sind. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation, aktiv zum Unternehmen beizutragen. Zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen.
  3. Bleib authentisch: Authentizität ist unersetzlich. Zeige uns deine wahre Persönlichkeit und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen unser Team bereichern kannst. Sei stolz auf das, was dich einzigartig macht.
Find Student Roles

Claudia, Disability-Recruiterin,
Allianz in Deutschland

  1. Preparation is key! Hast du besondere Bedürfnisse, wie z.B. eine bestimmte Kommunikationsanwendung, die dir hilft, dich von deiner besten Seite zu zeigen? Dann teile uns dies gern im Vorfeld mit. Wir bereiten das technische und persönliche Setup bestmöglich für dich vor – damit wir uns im Gespräch ganz auf dich und deine Stärken konzentrieren können.
  2. Ein wenig Aufregung ist gut – Nervös brauchst du aber nicht sein. In einer authentischen Atmosphäre wollen wir deine Persönlichkeit kennenlernen und gemeinsam herausfinden, welcher Weg innerhalb der Allianz der richtige für dich ist. Je konkreter du uns deine Interessen im Interview kommunizierst, desto schneller finden wir die passende Position.
  3. Informiere dich in Vorbereitung auf das Gespräch deinen Möglichkeiten entsprechend über die Allianz sowie den von dir bevorzugten Bereich. Nutze die Zeit vor dem Interview und schreibe alle Fragen, die du möglicherweise zur Stelle oder der Allianz als Arbeitgeber hast, auf. Wir geben dir während des Gespräches selbstverständlich ausreichend Zeit, alle Punkte in Ruhe zu klären.
  4. Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt sind die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Du kannst uns auf freiwilliger Basis über deine Schwerbehinderung informieren, wenn du dich damit wohl fühlst. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns, dich im Prozess bestmöglich begleiten zu dürfen.

Wenn du weitere Fragen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
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Laura, Referentin Berufsausbildung,
Allianz in Deutschland

 
Laura arbeitet in der Berufsausbildung und ist für das Recruiting unserer Auszubildenden am Standort München zuständig. Einige wertvolle Tipps möchte sie mit dir teilen, wenn du dich für einen Ausbildungsplatz bei der Allianz bewerben möchtest:

1.) Zeige, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Sei ehrlich und transparent in deiner Kommunikation und bleibe bei deinen Überzeugungen. Wir schätzen Bewerber:innen, die sich selbst treu bleiben und ihre Persönlichkeit in den Vordergrund stellen. 

2.) Zeige, dass du bereit bist dich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen. Und sei offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Betone deine Bereitschaft,  Neues zu lernen und dich in Themen einzuarbeiten. 

3.) Lerne uns kennen. Es ist wichtig, dass du dir sicher bist, dass wir als Allianz zu dir passen und umgekehrt. Nur so kannst du sicherstellen, dass du den richtigen Ausbildungsplatz findest, an dem du langfristig erfolgreich sein kannst. 
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Haus der 100 Berufe

Starte deine Karriere bei der Allianz und profitiere von unserem Onboarding-Prozess sowie unseren zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten!

Dein Onboarding - unsere Priorität

Der Einstieg in ein neues Unternehmen kann sowohl aufregend als auch herausfordernd sein. Deshalb haben wir einen umfangeichen Onboarding-Prozess entwickelt, der dich bestmöglich in die Allianz Welt integriert. Denn für uns ist klar: dein erfolgreicher Start ist entscheidend für unsere gemeinsame Reise!

Hier geht es zum Onboarding
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Warum bei der Allianz anfangen?

In unserem Karriere Blog lernst du unsere Mitarbeiter:innen kennen. Erhalte authentische Einblicke in unsere Arbeitsweisen, unsere Kultur sowie unsere strategischen Herausforderungen und erfahre, welche vielfältigen Berufsbilder und Entwicklungsmöglichkeiten wir zu bieten haben.

Standorte in Deutschland

Du möchtest mehr über die Allianz in Deutschland erfahren? In unserem Heimatmarkt beraten, betreuen und unterstützen wir über 20 Millionen Kund:innen an 11 verschiedenen Standorten. Erfahre, welche spannenden beruflichen Herausforderungen in deiner Nähe auf dich warten und informiere dich über unsere deutschen Allianz Gesellschaften.
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Frequently Asked Questions

Finde Antworten auf häufige Fragen zum Bewerbungsprozess, zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, zur Erstellung deines Profils und mehr
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