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Praktikant (m/w/d) Diversity & Inclusion

Job Level:  Student
Location: 

Unterföhring, DE, 85774

Due Date:  ASAP
Area of Expertise:  Human Resources
Unit:  Allianz SE
Job Type:  Full-Time
Remote Job:  Not applicable
Employment Type:  Temporary
ID:  1387

Abteilung / Aufgabenbereich / Position:

 

Wir wollen bester Arbeitgeber in Deutschland werden. Um dieses Ziel zu erreichen, ist die Rückmeldung unserer Mitarbeiter:innen über die weltweite Mitarbeiterbefragung (Allianz Engagement Survey) ein wichtiger Faktor. Wir glauben an vielfältige und integrative Teams und sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Denn nur durch Vielfalt, Inklusion und Offenheit können wir erfolgreich und wettbewerbsfähig sein.  
Die  Themen rund um Diversity und Inclusion werden jedes Jahr neu entwickelt oder angepasst. Die Aufgaben reichen dabei von der Konsolidierung der bisherigen Herangehensweise, über das Erarbeiten einer ganzheitlichen Strategie, bis zur Entwicklung von neuen und weiterführenden Ideen und Konzepten.
Du unterstützt uns in allen „hot topics“ und arbeitest aktiv und eigenständig bei unseren Projekten und Prozessen konzeptionell und operativ mit! 

Dein Arbeitsumfeld bietet Dir ein agiles Setting. Darüber hinaus kannst Du Einblicke in die Struktur und die Abläufe bei einem der weltweit größten Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen im HR-Bereich gewinnen. Gestalte mit uns gemeinsam die Unternehmenskultur von morgen!
Für unser Team in München (Standort Unterföhring) suchen wir dich! Idealerweise für 6 Monate und in Vollzeit (38 Stunden). 
 

Aufgaben:

 

• Unterstützung bei der Koordination und nachhaltigen Umsetzung von D&I Aktivitäten für die AZ SE und AZ D (u.a.bei der Konzeption, Steuerung und Nachjustierung einer ganzheitlichen D&I Strategie) sowie auch Planung und Gestaltung von D&I spezifischen

• Events für die AZ SE und AZ D (unter anderem für die Dimensionen Gender, Menschen mit Behinderung, LGBTIQ+ sowie Generationen)
• Unterstützung der AZ SE und AZ D bei der Teilnahme an verschiedenen Netzwerken wie Charta der Vielfalt, Allianz intern NEO, Pride, BEYOND und anderen
• Unterstützung der AZ SE und AZD bei der Teilnahme an unterschiedlichen Rankings wie BRIGITTE (Deutschlands bester Arbeitgeber für Frauen) oder Uhlala PRDIE Index (LGBTIQ+)
• Unterstützung bei der Kommunikation von D&I Themen im Unternehmen sowie bei der adressatengerechten Konzeption und Erstellung von Vermarktungsunterlagen (Poster / Flyer / Online)
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. frühzeitigem Erkennen von Trends 
• Vorbereitung von Präsentationen aller Art (Top Management / Gremien)

 

Qualifiation:

 

• Du befindest Dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiengangs oder bereits im Masterstudium, vorzugsweise eines sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement

 

Erfahrungen und Schlüsselqualifikationen:

 

• Leidenschaft für Diversity-Themen mit ersten praktischen Erfahrungen
• MS-Office-Profi: sehr gute Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
• Starkes Qualitätsbewusstsein und Detailorientierung
• Organisationstalent mit Lust auf selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
• Teamplayer mit Neugier und Freude an der Arbeit mit Kolleg:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Ihre Bewerbung

Die Allianz Gruppe ist eine der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Sorge um unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen, macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder gefördert fühlt und das Vertrauen hat, neue Wege zu gehen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und inklusive Belegschaft und sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit für alle bietet. Wir ermutigen Sie, sich mit Ihrer ganzen Persönlichkeit in die Arbeit einzubringen, unabhängig davon, woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.

Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schließen Sie sich uns an. Let's care for tomorrow.