Entra a formar parte de nuestro equipo de Technical Price y sé parte de uno de los equipos con una de las misiones más estratégicas de la compañía.  

Esta es tu oportunidad para incorporarte como experto/a, trabajando con las herramientas más punteras del mercado como Emblem y Radar. 

Conviértete en la persona de referencia con el principal objetivo de sofisticar todos los procesos relacionados con el pricing de los productos de Automóviles y Particulares desde un punto de vista matemático- estadístico para el establecimiento del Technical Price y de las primas de renovación de cartera, para dar soporte a la definición de las características técnicas de los distintos productos.

¿Qué harás en Allianz? 

• Desarrollo de modelos predictivos usando metodologías y algoritmos enmarcados dentro del concepto de Machine Learning para los distintos aspectos que impactan al comportamiento siniestral, de renovación y de conversión. En concreto:
  • Modelos de prima de riesgo.
  • Clasificaciones de factores con elevada granularidad.
• Con el conjunto de todos estos modelos deben crearse dos herramientas clave para el negocio: 
  • Tarifas técnicas por producto, punto de referencia para la creación y mantenimiento de las tarifas comerciales.
  • Proyectos de testeo, orientados a combinar todos los elementos mencionados anteriormente para crear distintos  escenarios de implementación de variaciones en precio para estimar los impactos en los principales indicadores de nuestro negocio. 
• Sofisticación y optimización de las reglas de renovación de todos los productos.
• Creación de informes de seguimiento de negocio complementarios a los habituales de seguimiento financiero clásico de una aseguradora.
• Realizar pruebas de concepto de nuevas metodologías y de nuevos ámbitos de actuación para mantener siempre un nivel elevado en sofisticación.

¿Qué necesita Allianz de ti?   

• Estudios superiores en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería y/o similar; 

• Mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares;  

• Nivel alto de inglés: mínimo B2;  

• Experiencia en el ámbito de pricing de no vida; 

• Conocimiento de las herramientas de Willis Towers Watson (Emblem, Radar, Classifier); 

• Programación en SAS y uso de R y/o Python; 

• Habilidades para el análisis de datos y de desarrollo de modelos predictivos; 

• Capacidad de análisis y habilidades comunicativas para influenciar y promover cambios en tarifas, operativas, nuevas metodologías, etc. 

• Inquietud para aplicar aprendizaje continuo ya sea mediante la aplicación de nuevas técnicas como mediante la capacidad de aprender las existentes.

¿Qué puedes aportar a Allianz? 

• ¡Puedes expresar tus ideas y compartirlas con el CEO!  

• Colaboración continua en la transformación desde el primer día. 

• Colaboración con otros compañeros/as para el seguimiento de las iniciativas de cambio. 

• Y más....  

¿Qué te ofrece Allianz?  

• Un modelo de trabajo híbrido;  

• Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos;  

• Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral;  

• Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay;  

• Múltiples descuentos de empleado/a; 

• Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo;  

• Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos;  

• Muchos beneficios más...  

¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Sólo debes mostrar tu certificado y ya podrás acceder a los mismos (por sólo mostrar tu certificado tendrás una bonificación en tu primera nómina de 1.500€)  

32886 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".