Internal Model Governance Supervisor

Niveau:  Professioneel
Locatie: 

BE

Vakgebied:  Risicomanagement
Eenheid:  Allianz Trade
Dienstverband:  Euler Hermes SA [NV]
Type functie:  Full time
Werken op afstand:  Hybride werken
Dienstverband:  Permanent
ID:  50544
Positie Cluster:  Non-Executive

Allianz Trade, 's werelds toonaangevende aanbieder van kredietverzekeringsdiensten, helpt zijn klanten over de hele wereld om verstandig te handelen en hun bedrijf veilig te ontwikkelen. Met 6.000 medewerkers uit meer dan 70 nationaliteiten, in meer dan 50 landen, biedt Allianz Trade een volledig scala aan diensten voor het beheer van B2B-handelsvorderingen. Voor meer informatie, bezoek http://www.allianz-trade.com

 

Allianz Trade is op zoek naar zijn Interne Model Supervisor. Als Interne Model Supervisor zullen uw belangrijkste taken zijn:

 

  1. Toezicht houden op onafhankelijke modelvalidatie:

    • Opvolgen van hervalidaties vanuit de centrale groep
    • Coördineren van jaarlijkse lokale hervalidaties en lokale geschiktheidsbeoordelingen
    • Opstellen van een jaarlijks validatierapport
    • Organiseren van de validatiecommissie
    • Opvolgen van aanbevelingen uit de validatie
    • Verbeteren en uitbreiden van het modelvalidatiekader
  2. Toezicht houden op het modelveranderings-/levenscyclusproces:

    • Rapporteren van lokale modelwijzigingen
    • Verspreiden van centrale modelwijzigingen
    • Coördineren van modelimpact-runs
    • Identificeren en opvolgen van expertoordelen
    • Organiseren van het modelacceptatie- en goedkeuringscomité
    • Opvolgen van rapportage van modelprestaties
  3. Toezicht houden op het interne governance-systeem:

    • Organiseren van het bijwerken van modeldocumentatie
    • Versiebeheer in centrale documentatiesystemen (ORGS)
    • Risico-incidentenbeheer in ORGS
    • Verbeteren/uitbreiden van het modelgovernancekader
    • Handhaven van handvesten, beleidsregels, richtlijnen, procedures
    • Coördineren van het modelparametergoedkeuringscomité
    • Coördineren van datakwaliteitscomités
  4. Toezicht houden op regelgevende interactie:

    • Coördineren van modelinspecties
    • Samenwerken met regelgevende instanties
    • Opvolgen van regelgevende aanbevelingen en actieplannen
    • Opvolgen van regelgevende ontwikkelingen met betrekking tot portefeuille en naleving op het gebied van verzekerings- en kredietrisico's
    • Bijdragen aan regelgevende rapportagedocumenten (ORSA, QRT, etc.)
  5. Dagelijks beheer:

    • Opvolgen van lopende projecten in het Credit Risk-team of met externe consultants
    • Deelnemen en samenwerken aan interdepartementale projecten
    • Omgaan met ad-hocaanvragen van het management en doorverwijzen naar de juiste personen met de juiste vaardigheden en beschikbaarheid
    • Coördineren van HR, budgettering, enquêtes, logistiek, vergaderingen, bijeenkomsten
    • Tijdig en passend escaleren van problemen en incidenten
    • Actief opzetten van interdepartementale samenwerkingen
  6. Toezicht houden op modelruns:

    • Opvolgen van tijdigheid van kwartaalafsluitingsberekeningen door het modelteam
    • Coördineren van budgetplanning-runs
    • Opvolgen van lokale bijeenkomsten met landelijke bedrijfseenheden voor levering van gegevens en parameters

 

Belangrijke vereisten/Vaardigheden/Ervaring:

  • Bachelor of Master of equivalent door ervaring
  • Ervaring met regelgevende kaders en risicobeheerspraktijken in financiële instellingen of bedrijfsconformiteit
  • Vermogen om leidinggevenden te beïnvloeden en samen te werken met diverse teams
  • Goed georganiseerd en efficiënt in tijdsbeheer
  • Sterke analytische mindset
  • Gedetailleerd en resultaatgericht
  • Vermogen om aan meerdere taken/projecten tegelijk te werken
  • Bereidheid tot minimaal ad-hoc reizen tussen Brussel en andere EU-kantoren

De Allianz Groep is een van de meest vertrouwde verzekerings- en vermogensbeheerbedrijven in de wereld. Het zorgen voor onze werknemers, hun ambitie, dromen en uitdagingen, maakt ons een unieke werkgever. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich gemachtigd voelt om te onderzoeken, groeien en een betere toekomst te creëren voor onze klanten en de wereld om ons heen. 
Bij Allianz geloven we in een divers en inclusief personeel en zijn daarom ook trots om een gelijke kansen werkgever te zijn. We moedigen iedereen aan om zich volledig te geven, waar je ook vandaan komt, hoe je er eruitziet, van wie je houdt en waarin je gelooft. We verwelkomen sollicitaties van iedere etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, religie, handicap of seksuele oriëntatie. Leuk je aan boord te hebben. Let's care for tomorrow.