Internal Model Governance Supervisor

Allianz Trade, le principal fournisseur mondial de services d'assurance-crédit, aide ses clients du monde entier à commercer de manière avisée et à développer leur entreprise en toute sécurité. Avec 6 000 employés de plus de 70 nationalités, répartis dans plus de 50 pays, Allianz Trade propose une gamme complète de services pour la gestion des créances commerciales B2B. Pour plus d'informations, visitez http://www.allianz-trade.com

Allianz Trade recherche son Internal Model Supervisor. En tant qu'Internal Model Supervisor, vos principales missions seront les suivantes :

• Superviser la validation de modèle :

  • Suivre les revalidations provenant du groupe central
  • Coordonner les revalidations locales annuelles et les évaluations de pertinence locales
  • Produire un résumé du rapport de validation annuel
  • Organiser le comité de validation
  • Suivre les actions recommandées par la validation
  • Améliorer et étendre le cadre de validation du modèle

• Superviser le processus de changement/de cycle de vie du modèle :

  • Rapporter les changements de modèle locaux
  • Distribuer les changements de modèle centraux
  • Coordonner les exécutions d'impact du modèle
  • Identifier et suivre les jugements d'experts
  • Organiser le comité d'acceptation et d'approbation du modèle
  • Suivre les rapports de performance du modèle

• Superviser le système de gouvernance interne :

  • Organiser la mise à jour de la documentation du modèle
  • Contrôle de version dans les systèmes de documentation centraux (ORGS)
  • Gestion des incidents de risque dans ORGS
  • Améliorer/étendre le cadre de gouvernance du modèle
  • Maintenir les chartes, politiques, lignes directrices, procédures
  • Coordonner le comité d'approbation des paramètres du modèle
  • Coordonner les comités de qualité des données

• Superviser l'interaction réglementaire :

  • Coordonner les inspections de modèle
  • Coopérer avec les autorités de réglementation
  • Suivre les recommandations réglementaires et les plans d'action
  • Suivre les évolutions réglementaires liées au portefeuille et à la conformité en matière de risques d'assurance et de crédit
  • Contribuer à la documentation réglementaire (ORSA, QRT, etc.)

• Gestion quotidienne :

  • Suivre les projets actuels de l'équipe de risque de crédit ou avec des consultants externes
  • Participer et coopérer à des projets interdépartementaux
  • Gérer les demandes ad hoc de la direction et les transmettre aux bonnes personnes ayant les compétences et la disponibilité requises
  • Coordonner les ressources humaines, la budgétisation, les enquêtes, la logistique, les réunions, les rassemblements
  • Signaler les problèmes et les incidents de manière opportune et appropriée
  • Mettre en place activement des coopérations interdépartementales

• Superviser les exécutions de modèle :

  • Suivre la rapidité des calculs de clôture trimestriels par l'équipe de modèle
  • Coordonner les exécutions de planification budgétaire
  • Suivre les réunions locales avec les unités commerciales du pays pour la livraison de données et de paramètres

Exigences/Compétences/Expérience clés :

• Bachelor ou Master ou équivalent 
• Expérience avec les cadres réglementaires et les pratiques de gestion des risques dans les institutions financières ou la conformité d'entreprise
• Capacité à influencer la direction et à travailler de manière collaborative au sein d'équipes diversifiées
• Bonne capacité d'organisation et efficacité dans la gestion du temps
• Forte capacité d'analyse
• Orienté vers les détails et les résultats
• Capacité à travailler sur plusieurs tâches/projets en même temps
• Disposer à des déplacements ad hoc minimaux entre Bruxelles et d'autres bureaux de l'UE

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. Chez Allianz, nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle. Nous sommes ravis de vous compter parmi nous. Let's care for tomorrow