Senior HR Adviseur

Wil je deel uitmaken van ons HR-team bij Allianz Partners en bijdragen aan een nog betere interne dienstverlening ?

Wil je het aanspreekpunt zijn voor onze collega’s ? Ben je nauwkeurig en servicegericht?

Dan is de positie van HR Adviseur iets voor jou! Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur bij Allianz Partners zorg je voor een efficiënte HR-administratie en adviseer je onze managers over allerlei HR-topics. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-zaken;
• Het adviseren van onze managers op het gebied van performance, ontwikkeling en verzuim;
• Advies geven inzake arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het verwerken van mutaties zoals contractaanpassingen en promoties in ADP en SuccessFactors, het voorbereiden van de maandelijkse payroll;
• Het opvolgen van verzuim en verzorgen van de verzuimadministratie;
• Het coördineren van on- en off boarding.

Ons team
Je maakt deel uit van een global HR-team van Allianz Partners en werkt nauw samen met de HR Country Lead en je bent gevestigd in Amsterdam. Je zult samenwerken in een diverse en internationale context met HR Business Partners en managers die verspreid zijn over verschillende landen.

Wat breng jij mee?

Of je nu een volgende stap wil zetten of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging in een grote organisatie, deze rol kan iets voor jou zijn!

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een internationale organisatie;
• Je beschikt over een goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met HR-systemen zoals ADP, SuccessFactors of vergelijkbare tools en je kan goed met Excel overweg;
• Je bent in staat om nauwkeurig en zelfstandig te werken in een snel veranderende omgeving;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als in het Engels;

Wat bieden wij?

• Marktconform loon aangevuld met goeie secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om 36-40 uur per week te werken;
• 25 vakantiedagen per jaar plus de mogelijkheid om bij een werkweek van 40uur, 13 Atv-dagen extra te sparen;
• Vanwege de centrale rol verwachten we dat je minimaal 3 dagen op kantoor bent;
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling en verzekeringsvoordelen bij Allianz;
• Carrièremogelijkheden bij een wereldwijde marktleider.

Ben je klaar voor een dynamische uitdaging bij Allianz Partners?

Solliciteer vandaag nog en voeg je bij ons team in Amsterdam. Samen bouwen we aan de toekomst van Allianz Partners.

Jouw volgende avontuur begint hier!

 "#LI-hybrid"

38532 | Personeelszaken | Professioneel | Non-Executive | Allianz Partners | Voltijd of Deeltijd | Permanent

Bij Allianz geloven we in een divers en inclusief personeel en zijn daarom ook trots om een gelijke kansen werkgever te zijn. We moedigen iedereen aan om zich volledig te geven, waar je ook vandaan komt, hoe je er eruitziet, van wie je houdt en waarin je gelooft. We verwelkomen sollicitaties van iedere etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, religie, handicap of seksuele oriëntatie. Start nu bij Allianz. Let's care for tomorrow. 

NB: Diversiteit in gedachtes is een integraal deel van de Allianz' bedrijfscultuur. Een van de manieren om diverse teams te vormen is een reguliere rotatie van Allianz directieleden in functies, Allianz entiteiten en landen. Om deze verwachten we een algemene openheid en hoge motivatie om regulier van posities te veranderen en nieuwe ervaringen op te doen binnen de Allianz Groep.