Pourquoi nous rejoindre ?

Vos ambitions, vos rêves, vos défis comptent pour nous. Aujourd'hui et demain.
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Vos avantages chez Allianz

La vie comporte de nombreuses facettes et différentes phases, c'est pourquoi nous vous offrons notre soutien avec une rémunération attractive, des conditions de travail flexibles, des avantages en matière de santé et de bien-être, des congés parentaux et un retour au travail facile et en douceur.

Chez Allianz, vous pouvez bénéficier d'avantages attractifs, équitables et durables, dans toutes nos entités à travers le monde.
Prendre soin de votre santé physique et mentale
Planifier pour un présent et un avenir plus prospères
La flexibilité dont vous avez besoin pour concilier vie professionnelle et vie privée
Des opportunités pour vous permettre d'apprendre et d'évoluer professionnellement

Découvrez les nombreux avantages Allianz

Rejoignez l'équipe des #Allianzers et bénéficiez de tous nos avantages !

Nous encourageons nos collaborateurs à adopter un mode de vie sain. Pour cela, nous soutenons des programmes de santé et proposons un environnement de travail qui encourage le bien-être. 

Nous offrons:
 
  • Des programmes préventifs, par exemple des tests de dépistage, vaccination
  • Des offres sport et santé tels que des tarifs préférentiels pour poursuivre une activité physique en dehors du travail ou encore des cours de sport au sein de nos locaux
  • Des programmes pour garantir le bien-être, comme le dispositif « Être bien chez Allianz » qui vise à créer un environnement de travail respectueux de la vie de chacun ou encore « Vivre ensemble chez Allianz » qui vise à améliorer les espaces de travail mais aussi garantir la flexibilité au travail.
  • Une complémentaire santé attractive, avec le remboursement de vos frais et l’accès au réseau santéclair 
  • Des accords d’entreprise pour le droit à la déconnexion, le télétravail ou encore le travail à temps partiel pour une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie privée
  • Un accès au conseil médical, avec par exemple des cabines de téléconsultation/des services de santé au travail ou encore un accès à des lignes d’assistance médical et psychologique
  • Une charte parentalité et des places en crèche pour aider les parents dans leurs responsabilités familiales et leur réussite professionnelle. 
  • Un dispositif pour les aidants familiaux avec par exemple des autorisations d'absence rémunérées, des dons de jours, un aménagement flexible du temps de travail pour permettre à nos collaborateurs d'être présents auprès de leurs proches

Chez Allianz, nous favorisons un environnement de travail propice à la valorisation de la performance durable des collaborateurs. La politique de rémunération repose sur des principes clés, tels que l'équité, l’égalité et la transparence.

Nous offrons :
 
  • Une attention particulière à l'égalité de rémunération (cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur l'égalité pro chez Allianz) 
  • Un plan d’actionnariat salariés 
  • Des régimes de retraite et d’épargne salariale 
  • Des régimes de prévoyance optionnels et avantageux 
  • Pour les alternants une grille de rémunération attractive et supérieure au minimum légal 
  • Un accès à des logements sociaux et des solutions de logement intermédiaires sous conditions de ressources
  • Des avantages liés à la mobilité (remboursement des titres de transport et autres avantages liés à la mobilité douce)

Nous nous appuyons sur des formules de temps de travail qui vous offrent une flexibilité dans la gestion de votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle. 

Nous offrons:  
 
  • Une flexibilité dans l’aménagement du temps de travail
  • Une politique de temps plein et de temps partiel, et un accord télétravail innovant et avantageux
  • Des congés de maternité, paternité et d’adoption (1 mois de plus que le légal)
  • Du temps libre pour des actions de bénévolat
  • Des congés divers :  ancienneté, déménagement, absence pour enfant malade, examen, mariage… 
  • Un compte épargne temps
  • Des jours de RTT (et pour les contrats en apprentissage, une réduction de l’amplitude journalière du temps de travail)

Nous encourageons le développement de plusieurs manières et dans de nombreuses directions. En intégrant Allianz ? Vous aurez accès à une variété de postes dans différentes fonctions, directions et pays. Vos opportunités sont illimitées et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière pour évoluer.

Élargissez votre expérience grâce à :
 
  • Un environnement où l’apprentissage et la croissance sont au cœur de nos engagements. Chaque employé est amené à discuter régulièrement des objectifs de développement, des étapes et des actions avec son manager.
  • Des programmes de développement de carrière pour les populations non exécutives et exécutives. Nous vous aidons à identifier vos propres forces et vous aidons à trouver des opportunités de carrière qui vous correspondront. Nos programmes de leadership ont une orientation stratégique sur la transformation, la technologie, les opérations, les processus ou la finance, d'autres permettent aux cadres de faire la transition vers de nouveaux rôles et responsabilités
  • Des projets innovants et tâches stimulantes 
  • Un accès à des programmes d'apprentissage (numériques), 5% du temps de travail dédié à l'apprentissage, des accès à LinkedIn Learning et des programmes de formation en interne dédiés
  • Un environnement international et une mobilité professionnelle
  • Le partage des connaissances avec des filières spécialisées pour développer l'expertise de chacun et accompagner la transformation et la création de communautés d’apprenants. Cela favorise les échanges de bonnes pratiques et les ressources digitales dans un domaine dédié. 

Façonnez votre carrière

Programmes de développement

Vous pensez que vous pouvez évoluer uniquement en assumant un rôle de manager ? Ce n'est pas la seule possibilité chez Allianz.
Car s'épanouir dans le domaine qui vous convient, en fonction de votre potentiel et de vos aspirations, et bénéficier d'un accompagnement personnalisé et des offres de formation et de développement tout au long de votre carrière, c'est ce que nous vous offrons chez Allianz. 
Devenir un expert, un membre de la direction ou un chef de projet pluridisciplinaire, les opportunités de carrière sont multiples.
Regardez l’interview de Melaine, Data Scientist chez Allianz France



« Prendre des responsabilités n’est pas un renoncement à sa vie personnelle. Tout est question d’équilibre et d’adaptation aux moments clés de votre vie. »

Aude-Sixtine Rousseau – Directrice des Assurances de Biens et de Responsabilités

« J’ai pris mon congé paternité d’un seul tenant dès la naissance de notre enfant. Ce fut une période précieuse, un peu hors du temps, qui est passée extrêmement vite. Cela nous a permis de nous consacrer totalement et sans arrière-pensée aux premières semaines de notre petite fille. 
Je suis également reconnaissant à mon entourage pro (hiérarchie, équipe, pairs) de m’avoir aidé sans la moindre hésitation à avoir l’esprit totalement libre pendant ces quelques semaines. »

Guillaume Poncini, Directeur Indemnisation Auto 

Nous prenons soin de vous

Santé et bien-être

 Notre objectif est de trouver le meilleur équilibre. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui donne la priorité à votre santé et à votre bien-être. Chaque jour. Nos offres se concentrent sur trois domaines : le bien-être mental, le bien-être physique et l'équilibre entre santé et travail.
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Travail hybride

Nous travaillons de manière flexible afin d'obtenir les meilleurs résultats pour nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Pour nous, le travail hybride combine le meilleur des deux mondes : la flexibilité du travail nomade et les avantages d'une collaboration ciblée et des relations  de confiance.
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Profitez de nos avantages en tant qu’Allianzer !

Découvrez quelques-unes de nos offres d'emploi actuelles à travers le monde 
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