Wo bist du in deiner Karriere?
Karrierebeginn
Der Beginn einer beruflichen Laufbahn ist eine spannende und wichtige Zeit! Der erste Job ist vielleicht nicht der, den du dein ganzes Leben lang ausüben wirst, aber das Wichtigste ist, in die Arbeitswelt einzusteigen und das Beste aus jeder Gelegenheit zu machen, die sich dir in deinen ersten Positionen bietet.
Karriereaufstieg
Aufstiegsorientierte Mitarbeitende konzentrieren sich auf ihre Karriere und die Erweiterung ihrer Möglichkeiten, um die Karriereleiter zu erklimmen. Sie haben grosse Ambitionen und sind bereit, in ihre Karriere zu investieren, um diese zu verwirklichen. Ihre Berufswahl wird durch den Titel/Status der Position motiviert und sie streben in jeder Funktion nach Fortschritt. Sie interessieren sich für vertikale Karrieren, vor allem weil sie dadurch in ihrer Karriere vorankommen können.
Berufliche Weiterbildung
Um sich weiterzuentwickeln, seine Kompetenzen auszubauen und in der aktuellen Position das Beste zu geben, ist es wichtig, die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen. Personen, die ihre beruflichen Kompetenzen verbessern möchten, fühlen sich in ihrer aktuellen Position wohl und möchten sich weiterentwickeln, ohne ihren Arbeitsplatz zu wechseln. Nachdem sie einige Jahre in ihrem Bereich gearbeitet haben, sind sie zu dem Schluss gekommen, dass dies der richtige berufliche Weg für sie ist, möchten nun ihre Kenntnisse vertiefen und offizielle Qualifikationen erwerben. Die Verbesserung ihrer Kompetenzen zeigt, dass sie entschlossen sind, in ihrem Bereich voranzukommen, indem sie sich auf die Aufrechterhaltung und Verbesserung ihrer Kompetenzen konzentrieren und so wettbewerbsfähig bleiben.
Rückkehr ins Berufsleben
Karriereunterbrechungen sind manchmal sorgfältig geplant, wie beispielsweise Mutterschaftsurlaub oder Auszeit zum Reisen, können aber auch unerwartet eintreten, z. B. wenn man sich um einen kranken Angehörigen kümmern muss. Dieses Berufsprofil betrifft Personen, die nach mehreren Monaten oder sogar Jahren wieder in den Beruf zurückkehren. Sie können ihren ursprünglichen Arbeitsplatz wieder aufnehmen oder nach ihrer Rückkehr eine andere Stelle wahrnehmen.
Karriereausgleich
Der Karriereausgleich richtet sich an diejenigen, die sich von einer hohen Arbeitsbelastung zurückziehen, ihre Arbeitszeit und ihre Verantwortlichkeiten reduzieren möchten. Je nach ihren Bedürfnissen können sie Teilzeit arbeiten (z. B. 50 %), ihre Verantwortlichkeiten mit anderen teilen (50-50/60-60) oder sich für andere Kombinationen entscheiden. Die Herausforderung besteht darin, ihre Karriere fortzusetzen und sich gleichzeitig auf andere Bereiche ihres Lebens zu konzentrieren.
Wirkungsorientierung
Wirkungsorientierte Menschen möchten verstehen, wo ihre Fähigkeiten gebraucht werden, um etwas zu bewirken. Sie interessieren sich mehr für individuelle Karrierewege als für vorgegebene Pfade und wünschen sich eine gewisse Autonomie in ihrem Berufsleben. Sie möchten eine Vielzahl von Möglichkeiten entdecken und sind bereit, im Laufe ihrer Karriere verschiedene Richtungen einzuschlagen. Sie können an Veränderungen auf nationaler Ebene, zwischen Organisationseinheiten und/oder sogar funktionsübergreifend interessiert sein, um ihre Kompetenzen zu diversifizieren und Bereiche zu identifizieren, in denen sie die grösste Wirkung erzielen können.
Erfahrene Führungskräfte
Entwicklung und Lernen hören nie auf. Führungskräfte, die bereits viel Erfahrung gesammelt haben, sind mehr daran interessiert, ihr Wissen und ihre Erfahrung als Coach oder Mentorin bzw. Mentor. an ihre Nachfolgerinnen und Nachfolger oder jüngeren Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben.
Karriereentwicklung
Unabhängig davon, wo du in deiner Karriere stehst, bietet dir die Allianz die Möglichkeit, deine Ziele und Ambitionen zu verwirklichen.
Gestalte deine Karriere gemeinsam mit uns
Führen? Spezialisieren? Umsatteln? Wir haben die Entwicklungsmöglichkeiten für all deine Bedürfnisse. Jede und jeder kann sich bei uns weiterentwickeln – und das genau in die Richtung, in die sie oder er möchte.
Flexibilität ist alles
Entwickle dich weiter dank unseren diversen Angeboten zur Talentförderung und nutze die daraus entstehenden Möglichkeiten für z. B ein Stage, ein Job Shadowing oder einen Job Swap. Nimm Teil am Peer-Coaching, an Workshops und nutze unsere Laufbahnberatung sowie unser Aus- und Weiterbildungsangebot.
Deine berufliche Entwicklung
Eine erfolgreiche Karriere bei der Allianz muss nicht linear verlaufen. Ganz im Gegenteil!
Du bekommst die Möglichkeit, dich in verschiedenen Funktionen und Geschäftsbereichen zu entwickeln. Du wählst den Weg, den du gehen möchtest. Und wir helfen dir dabei. Zum Beispiel durch:
Du bekommst die Möglichkeit, dich in verschiedenen Funktionen und Geschäftsbereichen zu entwickeln. Du wählst den Weg, den du gehen möchtest. Und wir helfen dir dabei. Zum Beispiel durch:
- Talentförderungsprogramme und individuelle Laufbahnberatung
- interne Aus- und Weiterbildungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- ein internationales Umfeld und die Möglichkeiten, die wir dir in Bezug auf deine berufliche Mobilität bieten
Allianz Personal Development Podcast
Bei der Allianz legen wir Wert auf Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Im Podcast zur persönlichen Entwicklung berichten Expertinnen und Experten, Führungskräfte, Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger sowie Menschen, die ihre Karriere neu ausrichten, von ihren Erfahrungen, wie sie ihre persönliche Entwicklung vorangetrieben haben. Sei dabei und hole dir nützliche Tipps, um deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen.
In Talente investieren und für die Zukunft sorgen
Wir freuen uns, zu den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz in der Versicherungsbranche zu zählen. Diese Auszeichnung motiviert uns, unser Engagement als angesehene Arbeitgeberin weiter zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und zu fördern.
Weitere hilfreiche Tipps
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und konzentrieren uns eher auf deine Ergebnisse als auf deine physische Anwesenheit. Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben und bieten Elternzeit an, damit du mehr Zeit mit deiner neuen Familie verbringen kannst.
Deine Benefits
Das Leben ist voller Überraschungen, deshalb unterstützen wir dich mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangeboten, Elternzeit und deiner Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Bewerbungstipps
Du interessierst dich für eine Karriere bei der Allianz? In unseren Bewerbungstipps findest du weitere Informationen zu unserer Stellensuche, zur Bewerbung und zu unserem Einstellungsprozess.