Dein mentales Wohlbefinden
Stressresilienz stärken, Konzentration verbessern und starke Achtsamkeitsgewohnheiten entwickeln: Erfahre, wie unsere Mitarbeitenden von unseren Initiativen für psychisches Wohlbefinden profitieren können.
Gesundheits-Referate
Our Mental Health First Aiders are trained and certified volunteers committed to mental health and wellbeing support. They offer colleagues initial support in a non-judgmental and confidential way, and guide them towards professional help, promoting a supportive, stigma-free workplace culture.
Fokuszeit
Fokuszeit ist bewusst eingeplante, meetingfreie Zeit, in der wir uns auf das Wesentliche konzentrieren, z. B. strategisches Denken, Lernen und kreative Lösungsfindung. Sie schafft Raum für Qualität statt Quantität. Ausserdem reduziert die Einführung von meetingfreien Zeiten nachweislich das Stressempfinden und fördert somit auch das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.
Externe Mitarbeitendenberatung
Wir arbeiten mit einer externen Beratungsstelle zusammen, deren Angebot allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht. Diese Stelle unterstützt bei der Lösungssuche in verschiedenen Lebensbereichen. Ergänzt wird dieses Angebot durch einen zusätzlichen Service, der sich auf Vereinbarkeitsthemen konzentriert.
Erlebe unsere globale Achtsamkeitsbewegung
Wir glauben, dass Empathie und Mitgefühl wichtige Fähigkeiten sind, die unseren Mitarbeitenden helfen, vertrauensvolle und dauerhafte Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden aufzubauen. Denn wir wissen, dass die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes eine empathische und mitfühlende Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeitende als Menschen zusammenarbeiten und miteinander umgehen. Deshalb haben wir die globale Achtsamkeitsbewegung ins Leben gerufen, um diese Kompetenzen zu erlernen und zu fördern.
Sieh dir die Geschichte unserer Kollegin Cécile an und erfahre, wie sie Achtsamkeit einsetzt. Das Video wurde in ihrem Haus in Südfrankreich aufgenommen.
Sieh dir die Geschichte unserer Kollegin Cécile an und erfahre, wie sie Achtsamkeit einsetzt. Das Video wurde in ihrem Haus in Südfrankreich aufgenommen.
Dein körperliches Wohlbefinden und deine Gesundheit
Körperliches Wohlbefinden bedeutet nicht nur, körperlich gesund zu sein. Es hängt auch mit unserer Energie bei der Arbeit zusammen. Bei der Allianz unterstützen wir einen gesunden Lebensstil unserer Mitarbeitenden im Büro und Homeoffice.
Präventionsmassnahmen
Bei der Allianz kannst du aus einer Reihe von Präventionsmassnahmen profitieren, darunter Grippeimpfung, ergonomischer Arbeitsplatz, Krankenkassen-Vergünstigungen und vielem mehr.
Fit@work
Werde Teil unseres Teams und entdecke die verschiedenen Angebote und Rabatte rund um dein Wohlbefinden.
Allianz Health Days
Die Global Health Days Initiative ermutigt unsere Mitarbeitenden, sich auf ihre Gesundheit zu konzentrieren. Nimm an einem Digital Dance-Workout teil oder sprich während der Allianz Health Days mit einer Profisportlerin/einem Profisportler und bleibe produktiv und gesund, während du gleichzeitig Neues lernst!
Unsere Erfolge
Zertifizierter Arbeitsplatz – 2025–2027
Die Allianz Gruppe ist offiziell als «Global Healthy Workplace» zertifiziert – eine Auszeichnung, die auf dem WHO-Modell für gesunde Arbeitsplätze basiert. Dieser Meilenstein spiegelt unser starkes Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wider.
Preisträger – 2025
Wir sind stolz darauf, dass die Allianz Gruppe den «Global Healthy Workplace Award» in der Kategorie «Multinational Employer» gewonnen hat. Diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement für die Förderung eines Arbeitsplatzes wider, an dem sich jeder und jede körperlich, geistig und sozial unterstützt fühlt. Bei der Allianz sind Wohlbefinden und Zugehörigkeit keine Extras, sondern unverzichtbare Grundlagen.
Best Workplaces Wellbeing – 2025
Die Allianz Suisse ist von Great Place to Work Schweiz nebst der Zertifizierung «Great Place To Work» und der Auszeichnung «Best Workplaces Switzerland» auch mit Best Workplaces™ for Wellbeing 2025 gewürdigt worden. Die Auswahl der gewürdigten Organisationen basiert auf dem Feedback der Mitarbeitenden zu Themen wie mentale Gesundheit, Burnout-Prävention, Work-Life-Balance und psychologische Sicherheit.