Wir befähigen und vertrauen unseren Mitarbeitenden, dass sie das richtige Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, den Bedürfnissen ihres Teams und ihren individuellen Bedürfnissen finden. Als Wegbereiter dafür bieten wir einen Rahmen für verschiedene Arbeitsweisen. Unser Leitprinzip lautet: das Richtige am richtigen Ort tun und unsere Teams befähigen, diese Entscheidung selbst zu treffen. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet dies, dass sie persönlich Verantwortung übernehmen, dieses Versprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und ihren Teams einzuhalten, und wissen, wann sie in einer Büroumgebung sein müssen.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden – wo möglich – hybrides Arbeiten. Bis zu 40 % der Arbeit kann aus dem Homeoffice erledigt werden. Ausserdem haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, maximal 25 Tage im Jahr in ausgewählten Ländern im europäischen Ausland zu arbeiten.
Mit diesem Rahmen schaffen wir eine zeitgemässe, hybride Arbeitsumgebung. Wir verbinden individuelle Flexibilität mit guter Zusammenarbeit in leistungsstarken Teams. Jede und jeder übernimmt persönliche Verantwortung und kann mit einem hohen Mass an Flexibilität das hybride Arbeiten für sich selbst und das Team mitgestalten.
Das bedeutet, dass sich beim hybriden Arbeiten zwei Dinge gegenseitig verstärken: Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin und sichern unseren langfristigen Geschäftserfolg. Der Erfolg unseres modernen neuen globalen Arbeitsmodells spiegelt sich auch im Feedback unserer Mitarbeitenden wider. Eine kürzlich durchgeführte Befragung ergab, dass rund 90 % der Allianz Mitarbeitenden weltweit mit unserer flexiblen Arbeitsweise zufrieden sind.
Möglichkeiten für Dich*
Echte Menschen, echte Geschichten.
Erfahre von unseren Kolleginnen und Kollegen weltweit, wie wir flexibles und hybrides Arbeiten bei der Allianz leben.
Das ist Julia
Ich persönlich schätze die hohe Flexibilität, die uns das hybride Arbeitsmodell bei der Allianz bietet. Ich kann selbst entscheiden, wann ich meinen Arbeitstag beginne und wann ich Pausen mache. Ich versuche immer, mir eine richtige Mittagspause zu nehmen, wenn ich im Homeoffice arbeite. Sehr oft nutze ich diese Pausen zum Joggen. So kann ich in meiner Mittagspause wirklich abschalten, frische Luft schnappen, mein regelmässiges Training absolvieren und dann voller Energie und Motivation für die anstehenden Aufgaben an meinen Computer zurückkehren.
Das ist Marie
Die Möglichkeit, bis zu 25 Tage im Jahr vom Ausland aus* zu arbeiten, war ein grosser Vorteil. So konnte ich persönlich einige Tage in Frankreich verbringen, um mich nach einer Operation um meine Mutter zu kümmern. Die Möglichkeit, länger zu bleiben und Telearbeit mit Urlaubstagen zu kombinieren, bot mir genau die Flexibilität, die ich damals brauchte. Jetzt, da es ihr besser geht, freue ich mich dank der grenzüberschreitenden Telearbeitspolitik und dem dazugehörigen Bewertungstool wieder darauf, dorthin zurückzukehren.
*Bitte beachte, dass nur ausgewählte Länder innerhalb Europas infrage kommen.
*Bitte beachte, dass nur ausgewählte Länder innerhalb Europas infrage kommen.
Das ist Christoph
Ich schätze den ganzheitlichen Ansatz sehr, der sich nicht nur auf Tools und Richtlinien konzentriert, sondern auch auf unsere Denkweise und unser Verhalten – denn das ist es, was wirklich den Unterschied macht.
Die bei der Allianz definierten Standards helfen uns dabei, ein attraktiveres und erfolgreicheres hybrides Arbeitsumfeld zu schaffen, wenn wir den Mut haben, Chancen zu ergreifen, unsere persönliche Entwicklung zu fördern und bestimmte Überzeugungen der Vergangenheit hinter uns zu lassen.
Die bei der Allianz definierten Standards helfen uns dabei, ein attraktiveres und erfolgreicheres hybrides Arbeitsumfeld zu schaffen, wenn wir den Mut haben, Chancen zu ergreifen, unsere persönliche Entwicklung zu fördern und bestimmte Überzeugungen der Vergangenheit hinter uns zu lassen.
Kennst du …?
Unsere Benefits
Im Zentrum unseres Unternehmenserfolges stehen unsere Mitarbeitenden – in ihren Rollen, aber vor allem auch als Menschen. Daher bieten wir dir eine Vielzahl an Benefits – egal, ob du länger verreisen, eine Familie gründen oder deine privaten Leidenschaften mit deiner Arbeit unter einen Hut bringen möchtest.
Unsere Bewerbungstipps
Du willst Teil der Allianz Suisse werden? Hier findest du Tipps für deine Bewerbung und dein Interview, direkt von unseren Recruiterinnen und Recruitern. Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und finde deinen neuen Allianz Job.