Lerne Robin kennen

  • Head of Sales Direct

     

     

    "Bei der Allianz dürfen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen, Ansichten, Persönlichkeiten und Bedürfnissen einfach sie selbst sein."

Hier kannst du genau so sein, wie du bist

 

Hallo! Ich bin Robin und leite die Abteilung Sales Direct. Nach Abschluss meines Masterstudiums dufte ich das Trainee Programm der Allianz Suisse absolvieren und konnte 18 Monate lang in vielen verschiedenen Ressorts und Bereichen Erfahrungen sammeln, strategische Projekte unterstützen und das Versicherungswesen von Grund auf kennenlernen. Danach arbeitete ich zweieinhalb Jahre auf einer Generalagentur, wo ich den Zusammenschluss von zwei Standorten begleitete und mich mit Digitalisierungsprojekten beschäftigte. Nun führe ich die Abteilung Sales Direct, die sich um den Vertrieb von ELVIA und allianz.ch kümmert.

Sich am eigenen Arbeitsplatz wohlfühlen zu können, ist für mich enorm wichtig. Denn wer sich wohlfühlt ist nicht nur glücklicher und gesünder, sondern kann auch sein volles Potential im Job ausschöpfen. Bei der Allianz dürfen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen, Ansichten, Persönlichkeiten und Bedürfnissen einfach sie selbst sein. Denn genau unsere Vielfalt ist es, die unsere Gemeinschaft und auch die Allianz als Unternehmen so stark macht.

Als Teil der LGBTIQ-Community setze ich mich deshalb aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Für das Allianz-interne Netzwerk "Allianz Pride Switzerland" engagiere ich mich seit 2022 nicht mehr nur in meiner Rolle als Mitglied, sondern auch als Teil des Vorstandes. Homo-, bi-sexuelle oder queere Menschen haben nach wie vor oft Bedenken, sich am Arbeitsplatz zu outen. Aus Angst, aufgrund ihrer Orientierung diskriminiert zu werden. Nicht ernst genommen zu werden. Karrierechancen zu verpassen. Als «anders» wahrgenommen zu werden.

Dabei möchte niemand als «anders» gelten. Zielsetzung ist es, dass sich niemand aufgrund seiner sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität verstecken muss, sondern alle die Freiheit haben, so zu sein, wie sie sind. Bei der Allianz leben wir das bereits sehr stark. So ist die Allianz als erste Versicherungsgesellschaft der Schweiz mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet worden. Trotz solcher Erfolge arbeiten meine Kolleg:innen und ich stets daran, eine noch inklusivere Kultur zu schaffen und LGBTIQ+ zu thematisieren sowie ins Bewusstsein zu bringen, sowohl intern als auch extern.

Es ist grossartig zu sehen, dass uns die Allianz als Arbeitgeberin dabei unterstützt und eine solche inklusive Kultur ebenfalls wünscht und fördert.