Lerne Johann kennen

  • Senior Product Development Manager

     

     

    "Vater zu sein bei der Allianz bedeutet konkret: Flexibilisierung der Arbeitspensen, eine längere Väterzeit und einen Austausch im internen Allianz Netzwerk "Eltern@Allianz."

Mehr Zeit mit der Familie dank Teilzeitpensum

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Hallo! Ich bin Johann und arbeite in der Geschäftsentwicklung Unternehmenskunden am Hauptsitz in Wallisellen. Seit 2010 bin ich in unterschiedlichen Rollen für die Allianz tätig und konnte mich dabei auch für einige Jahre in Brasilien und Portugal weiterentwickeln. Dort, in Lissabon, kamen unsere Zwillinge zur Welt.

Ich fühle mich seit der Geburt für alles rund um die Familie mitverantwortlich. In Portugal gibt es seit Jahrzehnten die Möglichkeit die sechsmonatige Elternzeit zwischen Vater und Mutter praktisch frei aufzuteilen. Davon konnte ich dank dem Entgegenkommen der Allianz Portugal trotz damaliger Führungsposition profitieren und zwei sechswöchige Vaterschaftspausen einlegen. Das war eine wunderbare Zeit und hat meine Verbindung zu unseren Kindern nachhaltig gestärkt. Es hat mich auch die Freuden und Herausforderungen der Betreuungszeit selbst erleben lassen.

Vor dem Schuleintritt der Kinder haben Eltern lediglich 4-5 Jahre Zeit, die sie frei mit ihnen verbringen können. Für mich ist daher wichtig, dass ich in diesem kurzen Zeitraum viel Zeit mit und für sie einplane. Darum habe ich mich nach Ablauf der Elternzeit entschieden, mein Arbeitspensum zu reduzieren. So kann ich auch unter der Woche am Leben der Zwillinge teilhaben.

Dies konnte ich nach der Rückkehr in die Schweiz, in Form eines 60% Arbeitspensums weiterführen. Ich bin froh, dass die Allianz den Vorstellungen seiner Mitarbeitenden offen gegenübersteht und dies als Chance erkennt. Durch die Flexibilität der Allianz Suisse haben wir als Mitarbeitende an Wahlfreiheit in den letzten Jahren viel gewonnen. Am wichtigsten erscheint mir aber die Offenheit, Flexibilität und Rücksicht meiner Vorgesetzten und Teamkollegen, wofür ich sehr dankbar bin.

Vater zu sein bei der Allianz bedeutet konkret: Flexibilisierung der Arbeitspensen, eine längere Väterzeit und einen Austausch im internen Netzwerk "Eltern@Allianz". Diese erhöhte Wahlfreiheit bringt aber gewisse Kompromisse mit sich: Einerseits habe ich in Kauf genommen, keinen typischen CV vorzuweisen und andererseits ergeben sich daraus auch finanzielle Auswirkungen bei Einkommen und Vorsorge für die ganze Familie.

Trotzdem bereue ich keinen Moment, viel Zeit mit meinen Kindern zu verbringen.