De Allianz manier van werken

Onze manier van werken is continu in ontwikkeling. Hoe we technologie gebruiken, waar en wanneer we werken en welke vaardigheden dit vraagt. Dit vraagt om flexibiliteit en de mogelijkheid om voortdurend te blijven leren en ontwikkelen. 

Ontdek hoe we dit binnen Allianz stimuleren.

Hallo flexibel werken!

De Allianz manier van werken in de praktijk

Hybride werken

Flexibiliteit, samenwerking en productiviteit vormen de leidraad van ons hybride werkmodel. We bieden je de mogelijkheid om minstens 40% van de tijd op afstand te werken en je kunt ook in aanmerking komen om tot 25 dagen per jaar in het buitenland te werken. Mogelijkheden om op afstand te werken worden ook ondersteund door de juiste ruimtes op kantoor, zodat je creatief kunt denken en optimaal kunt samenwerken met je collega's.

Digitaal werken

Hoe kan technologie bijdragen aan het efficient en flexibel werken? Door in de cloud te werken en via online video systemen te overleggen, is het mogelijk om op verschillende locaties, landen en aparaten samen te werken. Door middel van automatisering kunnen we ons focussen op waar wij er echt toe doen: het menselijke contact.

Gezondheid en welzijn

Binnen Allianz staat het welzijn van de medewerkers voorop. We bieden onder andere trainingen, webinars, welzijnsactiviteiten en een korting op de ziektekostenverzekering. Dit om onze medewerkers te helpen bij het maken van gezondere keuzes.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Wij geven om jouw ontwikkelingsmogelijheden. Van individuele ontwikkeling tot loopbaanmobiliteit, tot aan een uur per week om aan je ontwikkeling te werken. Allianz biedt mogelijkheden om levenslang  te blijven leren voor al onze medewerkers.

Organisatie & Cultuur

Binnen Allianz zijn we allemaal professionals die staan voor integriteit, klantgerichtheid, resultaat en innovatie. Dit doen we op een basis van vertrouwen en samenwerking. Zo komen we tot de beste resultaten.

Collega's over onze manier van werken

  • Ontmoet Heather

    Met onze manieren van werken is het nu veel flexibeler en efficienter om dingen gedaan te krijgen. Hoewel ik nog steeds e-mail gebruik voor het grootste deel van mijn werk, maken onze geïntegreerde digitale tools en chatfuncties het makkelijk om snel antwoord te krijgen. Daarnaast kijk ik ernaar uit om te genieten van mijn eerste werkervaring in het zonnige Kroatië! Bovendien is het standaard om vergaderingen 5 over heel of half te laten beginnen. Dit is een redder in nood en ik raad het iedereen aan!

  • Ontmoet Paul

    Ik geniet echt van de flexibiliteit die onze manier van werken mogelijk maakt. Door de ondersteuning van technologie kunnen we naadloos wisselen tussen thuis of op kantoor werken. Ik waardeer echt dat Allianz het mogelijk maakt om mijn werk en privé in evenwich0t te houden. Ik heb het gevoel dat onze manier van werken heeft bijgedragen de ontwikkeling van mijn vaardigheden en ik ben nu veerkrachtiger en beter voorbereid op verandering.

  • Ontmoet Redeat

    Mijn favoriete onderdeel van de Allianz manieren van werken is dat ik de mogelijkheid krijg om te werken op een manier die past bij mijn individuele behoeften. Als ik denk aan hoe ik ben gegroeid of wat er nu anders is met onze manier van werken, zou ik zeggen dat ik een betere balans heb tussen werk en privé.
ONTDEK MEER VERHALEN