-
We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve werkplek met gelijke kansen voor iedereen en het vormgeven van een divers personeelsbestand met betrekking tot genderevenwicht, handicap, nationaliteiten/etniciteiten, generaties en LGBTQ+ wereldwijd.
-
van medewerkers vindt dat Allianz diversiteit waardeert
-
zeggen dat kennis van DEI-initiatieven hun vertrouwen in Allianz vergroot
-
fulltime lokale DEI-experts ondersteunen de implementatie van onze wereldwijde DEI-strategie binnen Allianz Group.
-
lokale werknemersnetwerken bij Allianz Group
-
Allianz op #1 in Verzekeringen in de prestigieuze Refinitiv Global D&I Index
-
Allianz voor het 7e achtereenvolgende jaar opgenomen in de Bloomberg Gender Equality Index
-
Allianz op #1 in de Duitse Diversiteitsindex
-
Gelijke beloning is verankerd in onze HR-processen en sinds eind 2021 zijn zowel het Allianz verzekeringssegment als Allianz Partners, Allianz Trade, Allianz Global Corporate and Specialty, Allianz Technology en Allianz Services EDGE Assess gecertificeerd
-
Bijna 40% van het wereldwijde personeelsbestand van Allianz Group heeft het geavanceerde EDGE Move-certificaat behaald - een bewijs van de vooruitgang die we hebben geboekt op het gebied van gendergelijkheid op cruciale gebieden als gelijke beloning, gendersamenstelling en loopbaanontwikkeling.
-
In de 2022 NPS kwam Allianz in 58% van de gemeten verzekeringssegmenten uit de bus als Loyalty Leader, waarmee het aanzienlijk beter presteerde dan de markt NPS.
-
DEI boekje
We zijn erg trots op de eerste editie van ons Allianz Group DEI boekje. Je kunt een gedetailleerd inzicht verwachten in onze strategie, onze doelen/ambities die we eind 2024 willen hebben bereikt. In het bijzonder richten we ons op de vijf dimensies: geslacht, handicap, nationaliteiten/etniciteiten, generaties en LGBTQ+.
-
Inclusie van werknemers met een handicap
Bij ons krijgen werknemers met een handicap dezelfde kansen om te schitteren, te groeien en eerlijk beloond te worden. Onze visie op inclusie gaat verder dan enkel acceptatie; het draait om het omarmen van diversiteit. Wij koesteren een werkomgeving waar iedereen, ongeacht achtergrond, zich thuis voelt en kan gedijen.
Lucy, lid van ons netwerk voor gendergelijkheid NEO, deelt haar enthousiasme over het transformeren van klantoplossingen en bedrijfscultuur.
Ontmoet Abdul
Na een levensveranderende beroerte kwam Abdul bij ons Strategic Workforce Planning-team en helpt hij bij het creëren van een omgeving van inclusie en gelijke kansen bij Allianz.
Ontmoet Scarlet-Marie
Scarlet-Marie, onze transgenderambassadeur, vertelt het inspirerende verhaal van haar geslachtsverandering en de steun en veiligheid die ze op haar werk voelde.
Ontmoet Redeat
IT-expert Redeat vertelt waarom ze zich aansloot bij Allianz GRACE, ons wereldwijde werknemersnetwerk dat zich richt op culturele diversiteit en raciale gelijkheid.
Ontmoet Danis
Digitaal verzekeringsexpert Danis vertelt over zijn ervaringen toen hij virtueel bij Allianz kwam werken en waarom diversiteit en ruimdenkendheid essentieel zijn voor innovatie.
Ontmoet Heather
Heather heeft een werkplek gevonden waar ze zichzelf kan zijn en niet de behoefte voelt om delen van haar leven te verbergen. Lees hoe Allianz de LGBT+ gemeenschap ondersteunt en waarom Heather er trots op is hier te werken.
-
Ontmoet Edward van Team Allianz
"Ik heb tijdens het hele proces alleen maar steun gehad voor mijn ouderschapsverlof, van HR, mijn team, mijn lijnmanager en mijn CEO. Ze wilden allemaal dat ik vaderschapsverlof opnam en mijn ervaringen met anderen deelde."
Edward, Allianz Commercial
-
Ontmoet Marie-Helene van Team Allianz
"Uit de kast komen is niet iets eenmaligs. Het is een continu proces om jezelf toe te staan je echte zelf te zijn. Ik heb het geluk dat ik werk voor een bedrijf dat dit aanmoedigt en ik ben dankbaar voor de geweldige Allianz Pride netwerken."
Marie-Helene, Allianz Commercial
-
Ontmoet Felix van Team Allianz
"Als onderdeel van een wereldwijd bedrijf ken ik instinctief de kracht van een rijkgeschakeerde werkomgeving. Door actief te zijn in het Allianz GRACE netwerk kan ik de voordelen van multiculturalisme in de hele Allianz wereld versterken en bouwen aan een inclusieve werkplek waar collega's het gevoel hebben dat ze er echt bij horen."
Felix, Allianz UK
-
Ontmoet Bernadette van Team Allianz
"Voor een eerste moeder als ik leek het minder moeilijk om na het zwangerschapsverlof weer aan het werk te gaan dankzij de steun van het team."
Bernadette, Allianz Partners
-
Ontmoet John van Team Allianz
"Ik vind het geweldig om deel uit te maken van een netwerk dat zich uitstrekt over Allianz wereldwijd. We hebben al zoveel gedaan om de rechten en kansen van LGBT+ te bevorderen en om van Allianz een uitnodigende werkplek te maken - en die missie houdt nooit op."
John, Allianz Global Investors
-
Ontmoet Sebastien van Team Allianz
"Ik was twee jaar lang een thuisblijvende vader na een beslissing van het gezin dat mijn vrouw een professionele kans in het buitenland zou krijgen. Ik geloof dat het niet genoeg is om erop te vertrouwen dat gelijke kansen ons allemaal ten goede komen, maar dat we als individuen echt de weg kunnen wijzen."
Sebastien, Euler Hermes
-
Ontmoet Irena van Team Allianz
"Als vrouw in de technologiesector voel ik me elke dag een superheld. Met elk uitgerold model, elke opgeloste bug en elk product dat in productie is, weet ik dat ik het pad vrijmaak voor vele andere vrouwen die ervoor zullen kiezen om het pad te bewandelen."
Irena, Allianz SE
