Voel je thuis bij ons!
Bij Allianz zijn we ervan overtuigd dat diversiteit niet alleen gaat om representatie; het draait ook om het omarmen van een cultuur waarin unieke perspectieven en achtergronden worden gekoesterd. We streven naar gelijkheid en naar eerlijke en rechtvaardige kansen voor iedereen, ongeacht jouw identiteit, uiterlijk, afkomst, overtuigingen of liefdesleven. We willen een werkplek creëren waar elke werknemer wordt gehoord, gerespecteerd en in staat wordt gesteld om zijn of haar volledige potentieel te bereiken. Vier wie je bent en bouw bruggen die ons verder samenbrengen!
Accepteer, respecteer en vier!
We streven ernaar een werkplek te creëren waar iedereen zich geaccepteerd en gerespecteerd voelt en waar ieders originele inzichten en diversiteit aan standpunten worden gewaardeerd.
We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve werkplek met gelijke kansen voor iedereen en het vormgeven van een divers personeelsbestand met betrekking tot genderevenwicht, handicap, nationaliteiten/etniciteiten, generaties en LGBTQ+ wereldwijd.
Onze inzet voor DEI
Met onze DEI-strategie willen we innovatieve en duurzame oplossingen bieden voor onze werknemers, klanten en andere belanghebbenden.
van medewerkers vindt dat Allianz diversiteit waardeert
Onze prestaties
We zijn er trots op dat we worden erkend voor onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Allianz op #1 in Verzekeringen in de prestigieuze Refinitiv Global D&I Index
Allianz voor het 7e achtereenvolgende jaar opgenomen in de Bloomberg Gender Equality Index
Allianz op #1 in de Duitse Diversiteitsindex
Gelijke beloning is verankerd in onze HR-processen en sinds eind 2021 zijn zowel het Allianz verzekeringssegment als Allianz Partners, Allianz Trade, Allianz Global Corporate and Specialty, Allianz Technology en Allianz Services EDGE Assess gecertificeerd
Bijna 40% van het wereldwijde personeelsbestand van Allianz Group heeft het geavanceerde EDGE Move-certificaat behaald - een bewijs van de vooruitgang die we hebben geboekt op het gebied van gendergelijkheid op cruciale gebieden als gelijke beloning, gendersamenstelling en loopbaanontwikkeling.
In de 2022 NPS kwam Allianz in 58% van de gemeten verzekeringssegmenten uit de bus als Loyalty Leader, waarmee het aanzienlijk beter presteerde dan de markt NPS.
Inclusie van werknemers met een handicap
Bij ons krijgen werknemers met een handicap dezelfde kansen om te schitteren, te groeien en eerlijk beloond te worden. Onze visie op inclusie gaat verder dan enkel acceptatie; het draait om het omarmen van diversiteit. Wij koesteren een werkomgeving waar iedereen, ongeacht achtergrond, zich thuis voelt en kan gedijen.
Dit zijn wij
Onze mensen zijn zo divers als de wereld zelf. Ontdek hun unieke verhalen.
Ontmoet Lucy
Lucy, lid van ons netwerk voor gendergelijkheid NEO, deelt haar enthousiasme over het transformeren van klantoplossingen en bedrijfscultuur.
Ontmoet Abdul
Na een levensveranderende beroerte kwam Abdul bij ons Strategic Workforce Planning-team en helpt hij bij het creëren van een omgeving van inclusie en gelijke kansen bij Allianz.
Ontmoet Danis
Digitaal verzekeringsexpert Danis vertelt over zijn ervaringen toen hij virtueel bij Allianz kwam werken en waarom diversiteit en ruimdenkendheid essentieel zijn voor innovatie.
Ontmoet Heather
Heather heeft een werkplek gevonden waar ze zichzelf kan zijn en niet de behoefte voelt om delen van haar leven te verbergen. Lees hoe Allianz de LGBT+ gemeenschap ondersteunt en waarom Heather er trots op is hier te werken.
Ontmoet Redeat
IT-expert Redeat vertelt waarom ze zich aansloot bij Allianz GRACE, ons wereldwijde werknemersnetwerk dat zich richt op culturele diversiteit en raciale gelijkheid.
Wat onze medewerkers zeggen
Ontmoet Edward van Team Allianz
"Ik heb tijdens het hele proces alleen maar steun gehad voor mijn ouderschapsverlof, van HR, mijn team, mijn lijnmanager en mijn CEO. Ze wilden allemaal dat ik vaderschapsverlof opnam en mijn ervaringen met anderen deelde."
Edward, Allianz Commercial
Wij zijn er trots op de wereldwijde verzekeringspartner van de Olympische en Paralympische beweging te zijn. Door de Olympische en Paralympische waarden te delen, inspireert dit partnerschap ons om vertrouwen in de toekomst te bieden - voor onze klanten en onze werknemers.
