Carrière Ontwikkeling
Wij geven om jouw doorgroeimogelijkheden. Individuele ontwikkeling, carrièremobiliteit en mogelijkheden om een leven lang te leren zijn beschikbaar voor al onze werknemers wereldwijd. Bij Allianz kun je genieten van aantrekkelijke, eerlijke en langetermijn voordelen.
Ontdek je carrièrepad via onze interactieve video
Laten we jouw carrière een boost geven!
Lees de persoonlijke carrièrepaden van Allianz medewerkers
Ontmoet Florian
Na 9 jaar op verschillende financiële gebieden te hebben gewerkt, ben ik overgestapt van Allianz Partners naar Human Resources bij Allianz Commercial, waar ik momenteel leiding geef aan het HR Data Strategy and Operations-team. De wereldwijde en diverse opzet van Allianz heeft me altijd in staat gesteld om vooruit te komen, te leren en nieuwe ervaringen op te doen. Het is moeilijk voor te stellen waar anders dan bij een wereldwijd bedrijf als Allianz dit mogelijk zou zijn. Het veranderen van businessfunctie heeft me geholpen om me aan te passen aan verschillende perspectieven en stelt me in staat om onze organisatie verder aan te sturen en te transformeren. Onthoud dat je altijd moedig moet zijn, niet bang moet zijn om te falen, een stapje extra moet zetten (het is het altijd waard) en uitdagingen moet omarmen.
Ontmoet Lana
Ik ben bij Allianz begonnen als werkstudent, waarbij ik verschillende wereldwijde roll-outs op het gebied van Leren en Ontwikkelen heb ondersteund. Als student leek de grote wereld van Allianz enigszins intimiderend, maar ik heb het geluk gehad om met een zeer empowerende manager en team te werken, die me ook zinvolle taken gaven die mijn vaardigheden verder ontwikkelden. Toen ik afstudeerde, had ik het geluk dat ik een fulltime functie aangeboden kreeg - niet in mijn team vanwege de volle capaciteit, maar in een ander team, waar mijn manager me had aanbevolen. Hieruit bleek hoe belangrijk het is om een manager te hebben die je steunt en die ook optreedt als mentor en sponsor op je ontwikkelingstraject. Toen ik in mijn eerste fulltime functie het plateau van de leercurve bereikte, had ik het geluk gevraagd te worden om over te stappen naar een nieuwe functie op basis van het netwerk dat ik in mijn fulltime functie had ontwikkeld. Naast het hebben van een ondersteunende manager is het hebben van een sterk netwerk een ander belangrijk element in iemands loopbaanontwikkeling. De kans grijpen om deel te nemen aan verschillende soorten netwerken, evenementen en programma's binnen Allianz is een geweldige manier om je eigen zichtbaarheid te verbeteren en ook te groeien door mensen uit verschillende functies en rollen te leren kennen. Dit helpt je ook om te begrijpen wat er nog meer is buiten je eigen functiebubbel en om een gevoel te ontwikkelen van waar je verder naartoe wilt in je loopbaanontwikkeling.
Allianz Persoonlijke Ontwikkeling Podcast
Over de podcast
Bij Allianz geven we kansen om vooruit te komen. In de Podcast Persoonlijke Ontwikkeling delen medewerkers hun ervaringen over hoe ze hun persoonlijke ontwikkeling een boost kunnen geven. Doe mee en krijg nuttige tips om de CEO van je eigen carrière te worden.
Investeren in talent en zorgen voor morgen
We zijn de nummer 1 verzekeringsmaatschappij in de Top 50 van meest aantrekkelijke werkgevers wereldwijd! Deze erkenning moedigt ons aan in onze reis om een bewonderde werkgever in de sector te zijn en onze focus op het aantrekken van het beste talent te behouden.
Meer nuttige tips
Hybride werken
We bieden onze werknemers de mogelijkheid om minimaal 40% op afstand te werken en 25 dagen per jaar vanuit het buitenland.
Word lid van ons team
Ga een mooie carrière tegemoet bij Allianz en profiteer van de vele mogelijkheden die wij bieden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
