Die Allianz als Unternehmen bietet Juristinnen und Juristen zahlreiche Möglichkeiten. Jeder kann frei entscheiden, wohin der Karriereweg führt. Denn juristisches Know-how ist in den verschiedensten Bereichen gefragt. Wir haben mit Frau Dr. Kalina Haack gesprochen und sie ist im Bereich HR tätig.
Was machst Du bei der Allianz? Und wie lange arbeitest Du schon in unserem Versicherungsunternehmen?
Ich arbeite als HR Business Partnerin in der Personalabteilung der Hauptverwaltung Stuttgart. Hier befindet sich der Hauptstandort der Allianz Lebensversicherungs-AG (kurz: AZ-Leben). Das Unternehmen ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer.
Mittlerweile bin ich seit 2021 Teil der Allianz. Davor habe ich als Anwältin in einer Wirtschaftskanzlei gearbeitet. In meiner derzeitigen Tätigkeit berate ich vor allem Führungskräfte von bestimmten Einheiten der Allianz Technology, wenn es um personalwirtschaftliche Angelegenheiten ihrer Mitarbeitenden geht.
Mit welchen Themen beschäftigst Du dich als Juristin in einer Personalabteilung? Und wie kannst Du deine juristische Expertise einsetzen?
Grundsätzlich mache ich die gleiche Arbeit, wie meine Kolleg:innen, die keine Juristinnen und Juristen sind. Da jedoch in der Personalbetreuung das Arbeitsrecht praktisch angewendet wird, ist es sehr hilfreich, in diesem Bereich fundierte Kenntnisse zu haben. Dementsprechend kommen auch meine Kolleg:innen auf mich zu, wenn sie vertiefte arbeitsrechtliche Fragen haben und eine Einschätzung benötigen. Einzelfälle klären und lösen wir in unserem Team. Insgesamt wollen wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden. Darüber hinaus ist es essentiell, dass wir auch gemäß der Regeln des Konzerns handeln und entscheiden.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei dir aus?
Grundsätzlich ist es natürlich schwierig, einen typischen Arbeitsalltag zu definieren. Im Allgemeinen habe ich Meetings mit meinen Kolleg:innen aus der PA HV Stuttgart zu den aktuellen standortspezifischen Personalthemen. Darüber hinaus habe ich einen Austausch mit den Münchner Kolleg:innen, die auch Einheiten der Allianz Technology betreuen. Hier besprechen wir ebenfalls aktuelle Personalthemen der Gesellschaft. Nebenbei gilt es wichtige E-Mails von Führungskräften zu bearbeiten, aber auch Anfragen von Mitarbeitenden. Darüber hinaus nehme ich wichtige Anrufe von Führungskräften oder Kolleg:innen an und bearbeite Anträge der Führungskräfte in den HR Tools. Beispielsweise geht es um Mehrarbeit, Bereitschaft, Arbeitszeitreduzierungen oder auch Beförderungen und Versetzungen. Ein weiterer wichtiger Punkt in meinem Arbeitsalltag ist die rechtliche Einbindung unseres örtlichen Betriebsrates z.B. bei (mitbestimmungspflichtigen) Einzelmaßnahmen.
Was fordert dich manchmal während des Arbeitsalltages heraus?
Führungskräfte und Mitarbeitende wenden sich mit jeglichen Themen, die irgendwie etwas mit Personal zu tun haben, an uns. Viele der Anfragen werden von uns eigentlich gar nicht verantwortet. Hier muss dann richtige „Detektivarbeit“ geleistet werden und ich fange zum Recherchieren, Fragen, E-Mails schreiben oder Rumtelefonieren an.
Darüber hinaus bin ich selbst Mitarbeiterin der AZ-Leben und betreue dienstleistend Mitarbeitende einer anderen Gesellschaft. Manchmal ist es herausfordernd immer auf dem neusten Informationsstand zu sein und dann heißt es wieder selbst recherchieren und fragen. Natürlich warten auch die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf eine Rückmeldung bzw. Antwort und möchten diese schnellstmöglich bekommen, was oftmals schwierig ist.
Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?
Am meisten Spaß macht mir, die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht zu verfolgen sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen zu recherchieren und lösen. Darüber hinaus ist es natürlich super, wenn man von Führungskräften die Bestätigung bekommt, dass die Unterstützung durch mich sehr wertvoll und wichtig war.
Warum hast Du dich bewusst für die Allianz entschieden? Warum keine Kanzlei?
Die Allianz ist ein wirklich toller Arbeitgeber und nicht vergleichbar mit einer Kanzlei. Neben den zahlreichen Benefits, die das Unternehmen den Mitarbeitenden bietet, fand ich vor allem die Vorstellung mit „Nicht-Jurist:innen“ in einem Team zusammen zu arbeiten sehr spannend.
Wie bekommst Du Berufs- und Privatleben unter einen Hut?
Im Mai wurde unser Konzept des Neuen Arbeitens bei der Allianz ins Leben gerufen und wir haben sehr flexible Arbeitszeiten, durch die ich perfekt berufliches und privates vereinbaren kann. Durch den Leitgedanken „Das Richtige am richtigen Ort tun“ habe ich die Möglichkeit, meinen Arbeitsort individuell zu gestalten. Normalerweise gehe ich ca. drei Tage pro Woche ins Büro und die restlichen zwei Tage arbeite ich vom Home Office aus. Diese Freiheiten sind wirklich toll!
Wir haben dein Interesse geweckt, deine Karriere als Jurist:in bei der Allianz zu starten? Dann erfährst du hier mehr!
