Wir haben Grund zum Feiern: Die Unternehmen der Allianz in Deutschland* wurden auch in diesem Jahr wieder als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert. Erstmalig erhält auch die Allianz SE diese Auszeichnung.
Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse von Personalmaßnahmen. Jedes Jahr werden darüber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber, für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet. Die Zertifizierung als „Great Place to Work“ bietet uns die Möglichkeit unsere Arbeitsplatzkultur zertifizieren zu lassen und dabei unsere Attraktivität als Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Welche Bedeutung die Zertifizierung für die Allianz als Unternehmen hat und warum wir jährlich an diesem Arbeitgeberwettbewerb teilnehmen, das haben wir Bettina Dietsche, globale Personalchefin der Allianz Gruppe, gefragt: „Die Zertifizierung zeigt uns, dass wir das Richtige tun. Seien es die flexiblen Arbeitszeiten, unsere Angebote zur beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung oder das wertschätzende Miteinander. Die Ergebnisse liefern aber vor allem auch wichtige Impulse, um uns als Arbeitgeber zu reflektieren und aufzuzeigen, wo wir noch besser werden können. So können wir unsere offene Unternehmenskultur aktiv fördern und kontinuierlich verbessern.“
Als Unternehmen hat die Allianz 2021 erstmalig am Zertifizierungsprozess des Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work® teilgenommen.
Die Zertifizierung der Allianz* setzt sich aus zwei Bestandteilen zusammen. Dazu zählt eine anonyme und unabhängige Umfrage, zu der eine Stichprobe an Mitarbeitenden zufällig ausgewählt und zur Befragung eingeladen wird. Neben der anonymen und repräsentativen Befragung unserer Mitarbeitenden wird im Zertifizierungsprozess die Kulturarbeit der Allianz* aus Sicht des Managements und der Personalverantwortlichen im Rahmen eines sogenannten Kultur Audit erfasst. Hierbei stehen die Maßnahmen und Programme, die zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur etabliert wurden, im Fokus. Das Kultur Audit in Kombination mit der Mitarbeitendenbefragung ermöglicht einen ganzheitlichen Blick auf das Unternehmen. Zudem können wir durch das authentische Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen die Wirksamkeit der Maßnahmen prüfen, um die Personalarbeit und insbesondere unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Für uns bedeutet die Zertifizierung zum Great Place to Work mehr als nur eine Auszeichnung. Das Feedback und die Meinung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, denn nur so können wir einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen, an dem sich jede und jeder rundum wohlfühlt und sich individuell entfalten kann. Als Arbeitgeber möchten wir einen Ort schaffen, an dem Menschen unterschiedlicher Kulturen gerne zusammenkommen und in einem hervorragenden Arbeitsumfeld ihr maximales Potenzial entfalten können.
In diesem Jahr konnten wir beim Arbeitgeberwettbewerb den 2. Platz erzielen. Dieses Ergebnis erfüllt uns mit großer Freude, da es belegt, dass wir langfristig ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
*Allianz SE, Allianz Lebensversicherungs-AG, Allianz Versicherungs-AG, Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (Innendienst), Allianz One Business Solutions GmbH, Allianz Kunde und Markt GmbH
