Seit Jahren existiert das Traineeprogramm Versicherungsmanagement in der Allianz Welt und wird super positiv angenommen. Nach den 24 Monaten stehen den Trainees viele verschiedene Türen offen.
Im Rahmen eines Interviews haben wir mit Philipp, Annabell, Julia und Sebastian gesprochen. Alle vier sind ehemalige Teilnehmer:innen des Traineeprogramms.
Was ist dein Background? Warum hast Du dich für das Traineeprogramm entschieden?
Alle Teilnehmer:innen haben einen unterschiedlichen Studienhintergrund. Philipp hat Volkswirtschaftslehre an der Uni Bayreuth studiert. Annabell hat zunächst ihren Bachelor in Spanische Studien & Wirtschaftswissenschaften und anschließend einen Master in Betriebswirtschaftslehre absolviert. Julia hat ihren Master in Wirtschaft erlangt und Sebastian ist studierter Innovationsökonom, welcher sich mit Begeisterung für neue Themen einsetzt.
So unterschiedlich wie die Studienhintergründe sind, sind auch die Entscheidungen für das Traineeprogramm Versicherungsmanagement: Philipp wurde während eines Praktikums durch seine damalige Chefin auf das Programm aufmerksam gemacht. Annabell hatte bereits ein Praktikum in der Hauptverwaltung bei der Allianz absolviert und arbeitete als Werkstudentin im Vertrieb. Dementsprechend war das Traineeprogramm Versicherungsmanagement keine Unbekannte mehr für sie. Bei Julia und Sebastian hat der Weg zur Allianz etwas anders ausgesehen. „Die Allianz Deutschland hat mir damals authentisch versichert, dass sie jemanden suchen, der Innovationen von innen heraus vorantreibt. Da habe ich mich natürlich sofort angesprochen gefühlt und mich für das Traineeprogramm entschieden.“, erzählte uns Sebastian. Julia reizte die „berufliche Vielfalt als Gesamtpaket für den Einstieg in das Berufsleben bei einem renommierten DAX-Konzern“.
Was hat dich am meisten positiv überrascht am Programm und was am besten gefallen?
Die Vielfalt und Offenheit der Kolleg:innen haben mich besonders positiv überrascht. Diese Fülle an Themen und Inhalten war mir nach Abschluss meines Studiums nicht bewusst und hat sich als eine großartige Bereicherung erwiesen.“, erzählte uns Philipp voller Begeisterung.
Für Sebastian war der Gestaltungsfreiraum des Programmes ein absolutes Highlight. Er konnte seine Stationen und Tätigkeiten nach seinen Vorstellungen wählen, planen und ausleben. Genau diese Freiheit hat für ihn das Traineeprogramm ausgemacht.
Julia fand die „Selbstverständlichkeit der Integration in bestehende Teams (#OneTeam) das große Vertrauen und die direkte Übernahme von Verantwortung für wichtige Schnittstellen und laufende Projekte“ besonders positiv.
Was hat dich herausgefordert?
„Da das Traineeprogramm Versicherungsmanagement auf die einzelnen Teilnehmenden individuell zugeschnitten wird, war es für mich besonders herausfordernd, dass mein Programm bis auf die erste Station noch nicht durchgeplant war“, meinte Annabell. „Mir ist es nicht besonders leicht gefallen eine Entscheidung zur Folgestation zu treffen und ich musste gleich zu Beginn lernen, dass ich für mich einstehen muss. Das war anfangs nicht leicht, hat mich aber persönlich weiterentwickelt.“
Julia fand hingegen herausfordernd, „lange den „externen Blick“ zu behalten“.
Für Philipp war die Herausforderung, „sich alle drei Monate in neue Themen mit neuen Teams einzuarbeiten und zum Teil an verschiedenen Orten zu sein. Zum einen war es äußerst spannend, andererseits musst man aber auch oft aus der eigenen Komfortzone heraustreten.“
Bei den fast unzähligen Optionen, die einem zur Verfügung stehen, war es für mich nicht sonderlich leicht, die passende Anschlussposition an mein Traineeprogramm zu finden“, erzählte uns Sebastian.
Beschreibe einmal einen typischen Tag als Trainee - wenn du die 24 Monate des Traineeprogramms in einen Tag packen würdest.
Philipp: „Ankommen im Allianzgebäude und erst einmal einen Kaffee an der Baristabar gemeinsam mit Kolleg:innen trinken. Dann Lernen, lernen und nochmals lernen. Es gibt so viele Stationen und somit neues Wissen und Menschen. Mittags das wunderbare Mitarbeiterrestaurant und am späten Nachmittag einen Espresso genießen. Dabei kann man perfekt sein Netzwerk erweitern. Wer Spaß an neuen Erfahrungen hat und Neugierde mitbringt, ist hier genau richtig.“
Julia: „Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen – Fragen, Verstehen, Hinterfragen! Die Teilnahme an unterschiedlichsten Meetings zur Entwicklung eines Gesamtbilds sowie individuelle Projektarbeiten und meinen aktiven Beitrag zu laufenden Initiativen“.
Bei Annabell gliederten sich die Tage „zum einen in das aktive Mitarbeiten im laufenden Betrieb und zum anderen in der Teilnahme an verschiedenen Projekten sowie spannende Einblicke in die Aufgaben eines Gruppenleiters bzw. Abteilungsleiters".
Sebastian hingegen würde einen typischen Tag wie folgt beschreiben: „Ich bin ständig in Bewegung und treffe viele Kolleginnen und Kollegen der unterschiedlichsten Führungsebenen. Dabei stehe ich stets neuen Fragestellungen, Themen und Projekten gegenüber, sodass ich mich am Ende des Tages frage, wo dieser eigentlich hin ist 😊“
Wie hat dich das Programm vorbereitet auf deine jetzige Position?
Alle vier Teilnehmenden sind sich einig: „Durch die Vernetzung mit vielen Kolleg:innen sowie die Einblicke in die operativen Abläufe verbunden mit den Projekten im Managementteam konnten sie sich perfekt auf die nächste Position vorbereiten. Darüber hinaus ist es wichtig, die richtigen Fragen zu stellen, bestehende Dinge zu hinterfragen, schnell und flexible auf verschiedene Situationen und Menschen zu reagieren, Verantwortung zu übernehmen sowie stets neugierig zu bleiben.
Nimm deine Karriere selbst in die Hand und starte mit unserem Traineeprogramm Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland durch! Hiergeht’s lang für weitere Informationen und zur Bewerbung.
