​Bewerbungsinformationen für Interne
Startdatum: Schnellstmöglich
Vertragsart: Vollzeit
Allianz Nicht-leitende Position

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den internen Arbeitsmarkt.
Bitte bewerben Sie sich nur beim Hochladen von PDF-Dokumenten.

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, unseren Senior Recruiter zu kontaktieren: Frau Isabelle Ebel: +49 89 3800 17456

HR, Group People & Culture, 19.12.2023

#StandwithUkraine

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.
Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du dich anschließen?

Das Geschäftsmodell der Allianz basiert auf exzellenten Produkten und Services sowie dem Vertrauen der Kunden in die Kompetenz und Integrität der Mitarbeiter. Die Weiterentwicklung einer positiven Unternehmens- und Compliance-Kultur ist neben dem Schutz der Reputation des Unternehmens daher unser zentrales Anliegen. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich in einem dynamischen Team, das vielfältige und unterschiedliche Themengebiete im Bereich Compliance betreut. Deine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der der Identifizierung, Bewertung und Überwachung von nicht-finanziellen Risiken sowie der Durchführung anlassbezogener Reviews von Unternehmensprozessen.

Wie kannst du etwas bewirken?

• Weiterentwicklung des Non-Financial Risk Management Frameworks

• Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken sowie Schlüsselkontrollen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Risikoverantwortlichen

• Durchführung und Dokumentation von Kontroll-Testings bei Compliance-Risiken

• Aktive Teilnahme an der Planung von Compliance-Projekten, insbesondere Tätigkeiten im Bereich Non-Financial Risk Management

• Förderung der Risikokultur in der Organisation durch regelmäßige Kommunikation in Gremien und Foren

• Konzeption und Durchführung von Compliance-Reviews sowie Überwachung der Follow-Up-Maßnahmen.

• Weiterentwicklung des Anti Fraud-Programms der Allianz in Deutschland.

Was zeichnet dich aus?

• Wirtschaftswissenschaftlicher, juristischer oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Reviews/Audits oder im projekthaften Arbeiten, idealerweise in der Versicherungswirtschaft, in einem Beratungsunternehmen oder einer entsprechenden Unternehmensfunktion (z.B. Risikomanagement, Compliance oder interne Revision)
• Erste Erfahrungen in der Datenanalyse
• Verständnis für wirtschaftliche und unternehmensbezogene Zusammenhänge
• Gründliche, praxisorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und eigeninitiativem Arbeiten, Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme, insbesondere Excel und PowerPont
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen
• Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr: Allianz SE Benefits

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Wir unterstützen ukrainische und russische arbeitssuchende Flüchtlinge bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - Ihre Bewerbungen sind willkommen!

37855 | Legal & Compliance | Professional | n.a. | Allianz SE | Full-Time | Permanent

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.