Responsable reporting et monitoring (h/f) / Manager reporting and monitoring (m/f)

Allianz Worldwide Partners
  • Função

    Au sein de la Direction Technique, le manager reporting et monitoring pilote une équipe de 5 chargé(e) d’études actuarielles pour élaborer les reportings et assurer le monitoring d’un portefeuille de 700 millions d’euros et 820 comptes afin de :~crlf~ ~crlf~##Structurer / organiser / répartir les tâches au sein de l’équipe pour : ~crlf~-produire et projeter les résultats par risques, par comptes, par partenaires et par région pour le portefeuille de contrats du P&L de Paris (700m€ de Chiffres d’affaires pour 335 comptes santé et 471 comptes en prévoyance)~crlf~-suivre les développements des primes, commissions, frais et sinistres yc IBNR à l’ultime sur une fréquence mensuelle pour le TOP 20 du portefeuille de Paris et sur une fréquence trimestrielle pour le reste du portefeuille~crlf~-déployer un processus d’alerte niveau Exécutives Allianz Care sur le TOP 20 des contrats en risque santé et sur les risques décès et arrêts de travail (fréquence mensuelle)~crlf~-d’établir sur une base mensuelle les calculs de participation aux bénéfices et de sur-commissionnement~crlf~-produire sur une base mensuelle le suivi du développement du chiffres d’affaires d’Allianz Care Paris~crlf~-impulser / déployer des projets d’amélioration des processus de production des comptes (déploiement d’outils internes permettant toute ou partie de l’automatisation des comptes)~crlf~##Structurer et déployer un Reporting hebdomadaire de suivi des actions menées par l’équipe de chargés d’études actuarielles.~crlf~##Structurer et coordonner les visions résultats (réalisés et projetés) de la fonction Monitoring / Actuariat et Souscription pour le portefeuille de Paris

  • Responsabilidades

    Les principals missions sont : ~crlf~##Piloter et suivre les résultats d’un des trois portefeuilles d’Allianz Care~crlf~##Apporter une expertise technique précise sur les risques santé et prévoyance internationale~crlf~##Travailler en étroite collaboration avec les services gestion pour maîtriser la qualité des données et structurer l’information utile à l’analyse des résultats,~crlf~##Répondre aux demandes d’information des équipes Souscriptions~crlf~##Suivre scrupuleusement la feuille de route et émettre des suggestions~crlf~##Produire et communiquer des rapports hebdomadaires d’activités afin de donner des directives claires aux équipes~crlf~##Détecter et gérer les problèmes de mise en oeuvre en amont du suivi des résultats~crlf~##Contrôle et suivi Qualité des processus de production de valorisation des données~crlf~##Gerer les priorités (mails, telephone, courriers, etc.)~crlf~##Former les nouveaux membres de l’équipe et être mentor de ses collaborateurs~crlf~##Etre force de proposition sur l’organisation du travail et des process en place~crlf~##Participer à des projets transverse

  • Requisitos / Habilidades

    ##Bac + 4/5 en actuariat ou mathématiques, statistiques, économétrie~crlf~##Minimum de 8 à 10 années d’expérience dans le monde de l’assurance collective~crlf~##Première expérience de management d’équipe~crlf~##Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word) et de SAS. La connaissance du langage SQL et l’autonomie dans la production des requêtes est une nécessité.~crlf~##Anglais courant~crlf~##Français courant~crlf~##Forte capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps~crlf~##Bonne résistance au stress~crlf~##Réflexion axée client~crlf~##Expression écrite et orale aisées~crlf~##Goût du travail en équipe, disponibilité~crlf~##Expérience du travail en mode projet~crlf~##Honnêteté et intégrité~crlf~##Très motivé(e) et proactif(ve)~crlf~##Orienté(e) Solution et Résultat~crlf~##Autonomie et Prise d’initiative~crlf~##Etat d’esprit positif et ouvert à la communication

  • Sobre a Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Allianz Worldwide Partners est le leader mondial B2B2C, dans les domaines de l’assistance, de l’assurance voyage, la santé à l’international et l’assurance automobile. Unis sous une même marque, Allianz Global Assistance, Allianz Global Automotive and Allianz Worldwide Care joignent leurforce et leur expertise pour repousser les frontières et créer les solutions de demain afin d’offrir la meilleure expérience à nos clients. Le groupe compte plus de 16 000 salariés dans 76 pays parlant 70 langues reflétant la nature de la diversité d’Allianz Worldwide Partners. Notre ADN est unique: oser et être au service de nos clients, partout et à tout moments. Si cela raisonne en vous, rejoignez-nous!

    Allianz Worldwide Partners est une entreprise dynamique avec une ambition de croissance forte. Nous nous soucions de nos clients partenaires et nous accordons la même attention à nos salariés.Au-delà du recrutement, nous investissons dans l’évolution professionnelle et les projets des carrières parce que nous savons que votre développement et notre croissance vont de pair. Vous avez de l’audace ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise multinationale qui offre des débouchés professionnels internationaux ? relancez votre carrière et osez nous rejoindre!~crlf~~crlf~Employeur engagé, Allianz Worldwide Partners reconnait que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Notre volonté est de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances.~crlf~~crlf~Plus d'informations sur Allianz Worldwide Partners et ses lignes de business : https://www.allianz-worldwide-partners.fr/carrieres-emploi/~crlf~~crlf~

Função

Au sein de la Direction Technique, le manager reporting et monitoring pilote une équipe de 5 chargé(e) d’études actuarielles pour élaborer les reportings et assurer le monitoring d’un portefeuille de 700 millions d’euros et 820 comptes afin de :~crlf~ ~crlf~##Structurer / organiser / répartir les tâches au sein de l’équipe pour : ~crlf~-produire et projeter les résultats par risques, par comptes, par partenaires et par région pour le portefeuille de contrats du P&L de Paris (700m€ de Chiffres d’affaires pour 335 comptes santé et 471 comptes en prévoyance)~crlf~-suivre les développements des primes, commissions, frais et sinistres yc IBNR à l’ultime sur une fréquence mensuelle pour le TOP 20 du portefeuille de Paris et sur une fréquence trimestrielle pour le reste du portefeuille~crlf~-déployer un processus d’alerte niveau Exécutives Allianz Care sur le TOP 20 des contrats en risque santé et sur les risques décès et arrêts de travail (fréquence mensuelle)~crlf~-d’établir sur une base mensuelle les calculs de participation aux bénéfices et de sur-commissionnement~crlf~-produire sur une base mensuelle le suivi du développement du chiffres d’affaires d’Allianz Care Paris~crlf~-impulser / déployer des projets d’amélioration des processus de production des comptes (déploiement d’outils internes permettant toute ou partie de l’automatisation des comptes)~crlf~##Structurer et déployer un Reporting hebdomadaire de suivi des actions menées par l’équipe de chargés d’études actuarielles.~crlf~##Structurer et coordonner les visions résultats (réalisés et projetés) de la fonction Monitoring / Actuariat et Souscription pour le portefeuille de Paris

Responsabilidades

Les principals missions sont : ~crlf~##Piloter et suivre les résultats d’un des trois portefeuilles d’Allianz Care~crlf~##Apporter une expertise technique précise sur les risques santé et prévoyance internationale~crlf~##Travailler en étroite collaboration avec les services gestion pour maîtriser la qualité des données et structurer l’information utile à l’analyse des résultats,~crlf~##Répondre aux demandes d’information des équipes Souscriptions~crlf~##Suivre scrupuleusement la feuille de route et émettre des suggestions~crlf~##Produire et communiquer des rapports hebdomadaires d’activités afin de donner des directives claires aux équipes~crlf~##Détecter et gérer les problèmes de mise en oeuvre en amont du suivi des résultats~crlf~##Contrôle et suivi Qualité des processus de production de valorisation des données~crlf~##Gerer les priorités (mails, telephone, courriers, etc.)~crlf~##Former les nouveaux membres de l’équipe et être mentor de ses collaborateurs~crlf~##Etre force de proposition sur l’organisation du travail et des process en place~crlf~##Participer à des projets transverse

Requisitos / Habilidades

##Bac + 4/5 en actuariat ou mathématiques, statistiques, économétrie~crlf~##Minimum de 8 à 10 années d’expérience dans le monde de l’assurance collective~crlf~##Première expérience de management d’équipe~crlf~##Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word) et de SAS. La connaissance du langage SQL et l’autonomie dans la production des requêtes est une nécessité.~crlf~##Anglais courant~crlf~##Français courant~crlf~##Forte capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps~crlf~##Bonne résistance au stress~crlf~##Réflexion axée client~crlf~##Expression écrite et orale aisées~crlf~##Goût du travail en équipe, disponibilité~crlf~##Expérience du travail en mode projet~crlf~##Honnêteté et intégrité~crlf~##Très motivé(e) et proactif(ve)~crlf~##Orienté(e) Solution et Résultat~crlf~##Autonomie et Prise d’initiative~crlf~##Etat d’esprit positif et ouvert à la communication

Sobre a Allianz

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz Worldwide Partners est le leader mondial B2B2C, dans les domaines de l’assistance, de l’assurance voyage, la santé à l’international et l’assurance automobile. Unis sous une même marque, Allianz Global Assistance, Allianz Global Automotive and Allianz Worldwide Care joignent leurforce et leur expertise pour repousser les frontières et créer les solutions de demain afin d’offrir la meilleure expérience à nos clients. Le groupe compte plus de 16 000 salariés dans 76 pays parlant 70 langues reflétant la nature de la diversité d’Allianz Worldwide Partners. Notre ADN est unique: oser et être au service de nos clients, partout et à tout moments. Si cela raisonne en vous, rejoignez-nous!

Allianz Worldwide Partners est une entreprise dynamique avec une ambition de croissance forte. Nous nous soucions de nos clients partenaires et nous accordons la même attention à nos salariés.Au-delà du recrutement, nous investissons dans l’évolution professionnelle et les projets des carrières parce que nous savons que votre développement et notre croissance vont de pair. Vous avez de l’audace ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise multinationale qui offre des débouchés professionnels internationaux ? relancez votre carrière et osez nous rejoindre!~crlf~~crlf~Employeur engagé, Allianz Worldwide Partners reconnait que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Notre volonté est de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances.~crlf~~crlf~Plus d'informations sur Allianz Worldwide Partners et ses lignes de business : https://www.allianz-worldwide-partners.fr/carrieres-emploi/~crlf~~crlf~

 
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Julianna, Allianz Poland


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