Technischer IT-Koordinator / - Projektleiter (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-CP05PMS ABS (Allianz Business System) Programmmanagement, -Migrations & -Services, verantwortet das branchenübergreifende ABS Programmmanagement, Release- und Rolloutmanagement für den funktionalen und technischen Ausbau, den Applikationsbetrieb, Applikationsperformance und –tuning, den Servicelayer und zentrale Batchverarbeitungen des Allianz Businesssystems (ABS) der Allianz Deutschland. Verantwortet werden auch die Systemarchitektur, deren Entwicklung, Pflege und Wartung, deren Zusammenspiel mit Branchen- und Kernkomponenten, und insb. deren performante Lauffähigkeit im Online- und Batch-Betrieb. ~crlf~ ~crlf~Das Aufgabenspektrum des Referats A-CP05PMSA7 ABS D & EE Program Management verantwortet die IT Programmsteuerung, sowie das übergreifende Release- und Rolloutmanagement und die zentrale IT Projektverantwortung für übergreifende Transformationsvorhaben (z.B. Migrationssteuerung, CISL, PrivatSchutz 2.0, ABS EE@Cloud) für das ABS der Allianz Deutschland. Ergänzend stellt das Referat sicher, dass die Transformation der ABS EE harmonisiert und synchron mit den Steuerungs- und Releasemanagementprozessen des ABS D Programms erfolgt.

##Du bist für das Projektmanagement auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools verantwortlich. Dazu gehört auch die Planung, Überwachung, Steuerung und Berichterstattung bzgl. des Projektfortschritts an das übergeordnete Management, und die Eskalation bei Problemfällen.~crlf~##Du berätst die Kunden der jeweiligen A-CP05ABBS, D-IT und BIT-Einheiten der Allianz Deutschland AG und stimmst dich regelmäßig mit ihnen und deinen diversen ggfs. auch externen Schnittstellenpartnern ab.~crlf~##Dir obliegt die fachliche Führung und Steuerung sämtlicher übergreifender technischer Fragestellungen im Rahmen der ABS Release- und Rolloutprozesse.~crlf~##Du wirkst bei der Planung der zu den Verantwortungsbereichen gehörenden Projekte gemäß ABS-Releaseplanung mit, übernimmst bei Bedarf auch selbst eine Projektleitung.~crlf~##Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben aus dem ABS-Vorgehensmodell und der Qualitätsstandards.~crlf~##Du berätst bei Bedarf das Management (C-/E1-/E2-Level) bei sämtlichen Fragen zu den unterschiedlichen Themenstellungen.~crlf~

##Du kannst ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung vorweisen. Innerhalb der IT hast du eine Berufserfahrung von mindestens 3-4 Jahren und hast weiterhin Interesse an anspruchsvollen technischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen.~crlf~##Ein nachgewiesenes Assessment Projektleitung oder Leadership Level 3 (PE3) sind uns aufgrund der Komplexität des Umfeldes wichtig.~crlf~##Du hast im Rahmen einer Projektleitung oder Führungsfunktion ABS Know-How gesammelt und somit Erfahrung in den ABS-Entwicklungsprozessen und Umgang mit den entsprechenden ABS-Tools - auch verbunden mit Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden.~crlf~##Du überzeugst durch unternehmerisches Denken und analytischen Fähigkeiten, einem hohem Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung. Außerdem kannst du sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache vorweisen.~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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 Tobias, Allianz SE

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