Senior Digital Analytics Implementation Expert (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Allianz Global Digital Factory (GDF) ist eine Organisationseinheit der Allianz Technology SE und entwickelt global harmonisierte Frontends für Business Anwendungen. Unser Ziel ist es auf Basis aktueller Technologien, ansprechende digitale Kunden- und Nutzererlebnisse für Allianz Kunden auf der ganzen Welt zu ershaffen. Die GDF befindet sich in München und arbeitet eng mit dem globalen Delivery Netzwerk der Allianz Gruppe zusammen, um die globale Skalierbarkeit unserer Lösungen sicherzustellen.~crlf~ ~crlf~Der/die Senior Digital Analytics Implementation Expert nimmt eine zentrale Rolle in unserem Team ein und wird maßgeblich die Implementierung digitaler Analytics-Lösungen für unsere Kundenerlebnisse vorantreiben. Unsere Projekte und digitalen Lösungen erstrecken sich über eine Vielzahl von Kontaktpunkten mit unseren Kunden und Nutzern in einem hochgradig international geprägtem Umfeld.~crlf~ ~crlf~Der Aufgabenbereich dieser Rolle beinhaltet nicht nur Implementierungsprojekte mit modernen Tag-Management-Lösungen (Adobe Launch, Google Tag Manager), sondern auch die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, UX und Engineering, um neue Konzepte und Standards zu definieren. Die Rolle wird einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele leisten: Die Implementierung digitaler Analytics-Lösungen zu vereinfachen und sicherzustellen, dass unsere standardisierten digitalen Assets und Lösungen in der gesamten Allianz Gruppe wiederverwendet werden können.~crlf~ ~crlf~Diese Position bietet auch Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung in relevanten Bereichen wie Reporting und Analyse, Daten~crlf~Visualisierung, Daten "Story Telling" oder verwandter technischer Bereiche.

##Analyse der Anforderungen um Lösungen für neue und komplexe Probleme vorzuschlagen und Prozesse zu harmonisieren und dadurch eine gruppenweite Zielarchitektur innerhalb der Allianz Technology zu implementieren~crlf~##Anwendung und Integration von Kenntnissen zur statistischen, mathematischen und prognostischen Geschäftsmodellierung und -analyse, um komplexe, hohe Datenvolumina aus einer Vielzahl von Quellen zu verwalten und zu verarbeiten ~crlf~##Erheben und Analysieren von Kundenanforderungen und -erwartungen, um daraufhin innovative und auf die Strategie und Prozesse des Kunden abgestimmte Lösungen zu entwickeln und zu implementieren~crlf~##Steuern von Projekten unterschiedlicher Komplexität unter Anwendung vorhandener Methoden, Prozesse und Tools. Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen wie Product, UX, Engineering und Marketing~crlf~##Implementieren und Pflegen der erfolgreichen Tagging- und Analytics Strategie für das GDF Portfolio digitaler Produkte, Webseiten, mobiler Apps und weiterer Anwendungen. Betreuung der Analytics Code Base und der Tag-Management Lösung für zielgenaue und effiziente Erfassung von Tracking-Daten~crlf~##Integrieren von Analytics-Lösungen mit Schwerpunkt auf Adobe Marketing Cloud sowie Google Tag Manager und Analytics 360. Unterstützen von Projekten um eine optimale Tagging-Strategie zu ermitteln. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der globalen Data-layer Definition~crlf~##Planen, Implementieren, Steuern und Auswerten von A/B- und multivariaten Tests auf unseren Webseiten und Anwendungen (Single Page Applications). Kommunizieren der Testergebnisse an unterschiedliche Stakeholder~crlf~

##Erfahrung mit Tag Management Lösungen, Adobe Launch/DTM oder Google Tag Manager auf Enterprise Ebene bevorzugt~crlf~##Fundierte Kenntnisse in HTML und JavaScript, der Nutzung von Debugger Tools vor allem gegen Adobe Analytics Implementierungen~crlf~##Kenntnisse in der Entwicklung von Web Anwendungen, des damit verbundenen Projektmanagements. Kenntnisse von Content Management Systemen~crlf~##Erfahrung in der Arbeit innerhalb multinationaler Organisationen. Erfahrung im Bereich Versicherungen wünschenswert~crlf~##Exzellente Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen erwünscht~crlf~##Kompetenz zum Austausch komplexer Informationen mittels Takt und Diplomatie sowie Zusammenarbeit mit einem vielfältigen internen und externen Zielgruppen~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie Mobile Office an.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die Personalabteilung.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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"Na Allianz, posso ousar experimentar e desafiar as formas tradicionais de trabalhar com uma mentalidade ágil."


 Tobias, Allianz SE

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