Senior Contracts Consultant (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Einheit Customer Contract Design & Management (CCDM) erbringt entscheidende Unterstützungsleistungen beim Verkauf von IT-Services der Allianz Technology an operative Einheiten (OEs) der Allianz Gruppe und bei der Bereitstellung dieser Services. CCDM gehört zum Finanzressort und ist für Standardisierung und Automatisierung in der Vertragslandschaft für IT-Dienstleistungen zuständig; außerdem trägt die Einheit dazu bei, dass es sich bei den abgeschlossenen Verträgen sowohl aus geschäftlicher wie auch rechtlicher Sicht um solide Vereinbarungen handelt. Dazu gehört auch eine als Unterstützungsleistung verstandene Governance zur Ermittlung von Lücken in der vertraglichen Abdeckung.

##Verwaltung der vertraglichen Lebenszyklen (Contract Life Cycle Management) einschließlich Vertragsdefinition, Beurteilung von Deckungslücken, Bearbeitung von Änderungsanträgen und Durchführung von Ausstiegsprozessen~crlf~##Beratung der Business Owner und IT Service Owner hinsichtlich vertraglicher Angelegenheiten~crlf~##Beaufsichtigung der vertraglichen Governance und Verwaltung von vertraglichen oder auf Vertragsprozesse bezogenen Eskalationen~crlf~##Projektmanagement für die Implementierung und Überarbeitung vertraglicher Prozesse und Tools, einschließlich Dokumentationsmanagement, Automatisierung und Workflow-Management~crlf~##Stakeholdermanagement bezüglich wichtiger interner Interessengruppen auf allen Hierarchiestufen innerhalb der Allianz Technology und der OEs der Allianz Gruppe~crlf~##Entwicklung und Steuerung der Kommunikation in Bezug auf das Vertragsmanagement (in traditioneller Weise ebenso wie über Allianz Connect, das Intranet der Allianz) und von Schulungsinitiativen, um den Dialog mit und zwischen internen Interessenträgern zu fördern sowie ein positives Image innerhalb der Allianz Gruppe zu vermitteln und zu pflegen~crlf~

##Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung~crlf~##Selbstständige Arbeitsweise und Lösung komplexer Probleme oder Sachverhalte auf Basis verschiedener Informationsquellen~crlf~##Hohe Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, mit einem vielfältigen Publikum und auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren und zu verhandeln~crlf~##Teamplayer mit nachgewiesener Fähigkeit, mit seinem eigenen Team, Kunden und anderen Organisationsbereichen und Abteilungen zu kooperieren~crlf~##Vertrautheit mit üblichen Organisationsprozessen, Produkten und Dienstleistungen~crlf~##Erfahrung in der globalen Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Regionen hinweg~crlf~##Hohes Interesse an den Themen IT und Digitalisierung ~crlf~##Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Beratung, organisatorische Transformation und Change Management~crlf~##Erfahrung mit Vertragsarbeit, zum Beispiel mit der Definition/Gestaltung von Leistungsbeschreibungen~crlf~##Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Englisch Deutsche Sprachkenntnisse sind wünschenswert~crlf~##Zertifizierungen im Vertragsmanagement und in der kaufmännischen Verwaltung, z. B. durch die International Association of Contract and Commercial Management (IACCM), und/oder im Bereich Projektmanagement (PMI/Prince2) sind wünschenswert aber nicht verpflichtend~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Wendy, Allianz Asia Pacific

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