Projektleiter A-CP05PMSA4 (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-IT04PMS ABS (Allianz Business System) Programmmanagement, -Migrations & -Services, verantwortet das branchenübergreifende ABS Programmmanagement, Release- und Rolloutmanagement für den funktionalen und technisches Ausbau, den ABS Applikationsbetrieb, Applikationsperfomance und –tuning, den ABS Servicelayer und die zentrale Batchverarbeitungen des Allianz Businesssystems (ABS) der Allianz Deutschland. Verantwortet werden neben Systemarchitektur, deren Entwicklung, Pflege und Wartung, deren Zusammenspiel mit Branchen- und Kernkomponenten, insb. deren Lauffähigkeit im Online und Batch-Betrieb.~crlf~Das Aufgabenspektrum des Referats A-IT04PMSA4 beinhaltet den ABS Applikationsbetrieb, das Applikationstuning und die Sicherstellung der Applikationsperformance. Dazu gehört u.a. die Bereitstellung, Betreuung und Weiterentwicklung der Applikationsmonitore.~crlf~Darüber hinaus ist das Referat verantwortlich für die technische und fachliche ABS Betriebstagskoordination (Produktion und Test), den ABS Tageswechsel, die Mainframe Kapazitätsplanung und -steuerung, sowie die Koordination und Bereitstellung der ABS Performance- und Lasttestsysteme.

##Projektmanagement mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools~crlf~##Planung, Überwachung, Steuerung und Berichterstattung bzgl. des Projektfortschritts an das übergeordnete Management und Eskalation im Problemfall~crlf~##Koordination und Steuerung der technischen und fachlichen Anforderungen des ABS Applikationsbetriebes, sowie Sicherstellung ihrer stabilen, fachlich richtigen und effizienten Umsetzung~crlf~##Projektleitung für den Aufbau des Betriebstages für ABS im Tragsformationsprojekt "ABS AZD goes Linux". Abstimmung mit allen Shareholdern. Koordination des Bereitstellung der technischen Basis. Steuerung der fachlichen Umsetzung.~crlf~##Mitarbeit in weiteren Projekten und Initiativen bspw. CoRe (Cost Reduction) für den Bereich ABS Infrastruktur und Applikationsbetrieb ABS inklusive Berichterstattung an unterschiedliche Stakeholder bis hin zum Top Management~crlf~##Methodische Begleitung des ABS Tuning Projektes zur Sicherstellung eines performanten und effizienten Appliaktionsbetriebes.~crlf~##Unterstützung des Servicemanagements bspw. durch Mitarbeit bei der Gestaltung der Betriebsprozesse (z.B. Incidentmanagement, usw.).~crlf~

##Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. ~crlf~##Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der IT und Interesse an anspruchsvollen technischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen.~crlf~##Sehr gute Projektmanagmentskills und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten. Idealerweise Erfahrung in agilen Settings und agilen Methoden.~crlf~##Unternehmerisches Denken und analytischen Fähigkeiten, hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, starke Kundenorientierung. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache vorweisen.~crlf~##Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache~crlf~##Nachgewiesene Kenntnisse der ABS Architektur und ABS Applikationslandschaft~crlf~##Gute Kommunikationsfähigkeiten für den Informationsaustausch sowie professioneller Umgang mit anspruchsvollen Kunden und herausfordernden Situationen~crlf~##Fähigkeit, in einer Vielzahl von Arbeitssituationen mit Standardverfahren zu arbeiten und geeignete Lösungen auszuwählen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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 Tobias, Allianz SE

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