Project Manager HR IT (m/w/d)

Allianz Technology SE

Der Vorstandsbereich "Business Applications" ist in der Allianz Technology für den Betrieb, die Optimierung, die Transformation und Innovation des Anwendungsportfolios für die Allianz Gruppe verantwortlich. HRTC - ein Fachbereich innerhalb "Business Applications" - ist für eine Reihe von Applikationen für Zentralfunktionen verantwortlich, darunter: Personal, Risiko, Treasury, und Compliance. Unsere Mitarbeiter befinden sich in München, Stuttgart, Trivandrum, Pune, Bukarest und Bratislava.~crlf~ ~crlf~Für HR Platforms (HRP) - eine der Abteilungen innerhalb von HRTC - suchen wir eine/n Projektleiter/in, um Projekte im Umfeld der zentralen SuccessFactors Implementierung zu leiten und zu unterstützen.

##Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Budget und Qualität sowie Kunden- und Stakeholderzufriedenheit~crlf~##Einrichtung und Leitung von Projektteams sowie Aufgabendelegation~crlf~##Verantwortlich für spezifische Projekte oder alternativ / ergänzend Komponenten innerhalb SuccessFactors aus IT Sicht~crlf~

Qualifikation:~crlf~##Universitätsabschluss (Master oder vergleichbar), bevorzugt in technischen Disziplinen mit einem Fokus auf Informationstechnologie~crlf~##Offizielle Zertifizierung für SuccessFactors ist erwünscht~crlf~Kenntnisse:~crlf~##Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Modul oder Bereich von SuccessFactors, wie z.B. EC, Comp/VP, PM, TM, LMS, Recruiting/Onboarding oder Reporting.~crlf~Fähigkeiten:~crlf~##Vertraut und gewillt mit agilen Teams zu arbeiten~crlf~##Kontinuierliches Lernen in einem dynamischen Umfeld~crlf~Erfahrung:~crlf~##Mehr als 5 Jahre professionelle Erfahrung, insbesondere im SuccessFactors Umfeld und Projektmanagement~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~##Kompetenz zum Austausch komplexer Informationen mittels Takt und Diplomatie sowie Zusammenarbeit mit einem vielfältigen internen und externen Zielgruppen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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"Na Allianz, posso ousar experimentar e desafiar as formas tradicionais de trabalhar com uma mentalidade ágil."


 Tobias, Allianz SE

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Junto com nossos clientes, provemos avançada infraestrutura de TI e soluções para conduzir a digitalização do Grupo Allianz. (Inglês)