Program Manager Service Management ABS Germany and ITMP Life (m/w/d)

Allianz Technology SE

Als Program Manager Service Management ABS Germany und ITMP (IT Master Platform) Life sind Sie verantwortlich für den kompletten Lebenszyklus der Services “ABS Germany Linux Infrastructure” und “ID Life SaaS Service” entlang der Prinzipien und Richtlinien des Servicemanagements innerhalb der Allianz Technology. Folgend der strategischen Ausrichtung der Allianz Gruppe zur Umsetzung der BMP (Business Master Platform) und dem Allianz Customer Model (ACM), sowie dem Einbezug des Allianz Technology Global Delivery Model entwickeln Sie die existierenden Services entlang den Bedürfnissen und Anforderungen der jeweiligen Allianz Einheiten weiter (z.B. Integration weiterer Gruppenstandards oder Rollout der Services in eine weitere Allianz Einheit). ~crlf~Als Program Manager service management arbeiten Sie Hand in Hand mit den jeweiligen Delivery Units aus CP05ABBS, als auch in einem internationalen Kontext mit hoch engagierten Teams. Stark ausgeprägtes IT Fachwissen, um die existierenden Gruppenstandards und technischen Marktentwicklungen zu verstehen, als auch der souveräne Umgang mit verschiedenen IT Stakeholdern runden ihr Profil ab und bilden die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

##Fachliche Führung des Servicemanagements der Services “ABS Germany Linux Infrastructure” und “ID Life SaaS Service” entlang der Prinzipien und Richtlinien des Servicemanagements innerhalb der Allianz Technology in enger Zusammenarbeit (Matrixorganisation) mit den verantwortlichen Linieneinheiten~crlf~##Verantwortliche Steuerung der Services entlang definierter KPI basierend auf den Prinzipen Unternehmertum, als auch starker Kunden-, Ziel- and Ergebnisorientierung~crlf~##Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungen bei der Weiterentwicklung der bestehenden Services folgend den Bedürfnissen und Anforderungen der jeweiligen Allianz Einheiten~crlf~##Programm- und Multi Projektmanagement – verantwortliche Steuerung eines umfangreichen Serviceportfolios unter Berücksichtigung der Strukturen der jeweiligen Kundenprogramme (Allianz Einheiten) und Customer Solution Groups (CSG) Strukturen der Allianz Technology~crlf~##Proaktives multi-level Stakeholder Management für die Ebenen C-, L1-,L2-,L3. Beratung der Kunden und Entwicklung nachhaltiger, effizienter und ökonomisch sinnvoller Lösungen~crlf~##Entwicklung einer innovativen Strategie für die zukünftige Weiterentwicklung der Services und Einbettung in den strategischen Gesamtkontext~crlf~##Fachliche Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter innerhalb der Matrixorganisation aus dem Servicemanagement heraus bei der Umsetzung des Changeprozesses in Richtung einer service-orientierten Delivery~crlf~

##Allianz Executive Leadership oder Expert (Level 2, Manager of Managers), Abschluss Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik) oder vergleichbar~crlf~##Deutsch und Englisch fließend~crlf~##Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im IT Servicemanagement (Softwareentwicklung, und Infrastruktur), sowie nachgewiesene Fähigkeiten in der Steuerung umfangreicher Großprogramme (PMI / PMP wünschenswert)~crlf~##Disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil~crlf~##Nachgewiesene Erfahrung im Changemanagement und in der Steuerung großer Transformationsvorhaben~crlf~##Unternehmerische Einstellung mit starker, Ziel- und Ergebnisorientierung, sowie agiles Selbstverständnis, Kunden- und Serviceorientierung~crlf~##Geeignet, sowohl technische, als auch organisatorische und fachliche Innovationen zu treiben und dabei kontrollierte Risiken einzugehen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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 Tobias, Allianz SE

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