##Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen der IT-Teams zu umsatz- und lohnsteuerlichen Themen, die sich aus dem laufenden Geschäftsbetrieb ergeben ~crlf~##Agile Unterstützung von IT-Projekten, wenn es um Umsatz- und/oder Lohnsteuer geht~crlf~##Durchsicht und Management der erstellten Umsatzsteuervoranmeldung im Organkreis und anderen EU-Standorten~crlf~##Management der abzugsfähigen Vorsteuer (Software im Einsatz: VERA) ~crlf~##Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen aus laufenden Betriebsprüfungen, wenn es um Umsatzsteuer und Lohnsteuer geht~crlf~##Unterstützung der steuernahen Arbeiten zum Monats-, Quartals- und Jahresabschluss~crlf~##Mitwirkung bei Schulungen der IT-Teams~crlf~##Optimierung, Automatisierung sowie Standardisierung von Prozessen und Abläufen zwischen dem IT-Business und der Steuerabteilung~crlf~

##Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit starkem Steuerhintergrund, Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung~crlf~##Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre nach Berufsabschluss)~crlf~##Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert, aber nicht erforderlich~crlf~##Sehr gute Excel- und SAP- (FI, CO) Kenntnisse und Erfahrung mit Tax Technology von Vorteil~crlf~##Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~