Delivery Manager ABS Life / ID Life SaaS (m/w/d) in Stuttgart

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-CP05-PLM ABS Program Life and Migration verantwortet den funktionalen Ausbau der Anwendung ABS (Allianz Business System) am Host und am Client gemeinsam und in enger, agiler Zusammenarbeit mit dem Produktgeber Allianz Lebensversicherungs-AG und der Betriebsorganisation der Allianz Deutschland AG. Zudem wird auch die Entwicklung hin zu einem vermehrt internationalen Einsatz von ABS Leben im Rahmen von ID Life SaaS, ACM, BMP Life, bzw. ITMP Life unterstützt, was zu einer wachsenden Anzahl von Kunden führt. Die Migration vom deutschen Classic-System hin zu ABS entlang des funktionalen Ausbaus ist eine weitere Aufgabe der Abteilung.

##Leitung der IT-Delivery von Projekten für ABS Leben Deutschland und internationale Kunden im Rahmen von ID Life SaaS oder BMP Life entsprechend der Grundsätze der Matrixorganisation, in enger Zusammenarbeit mit der zugehörigen Linienorganisation und der agilen Aufstellung für Anwendungsentwicklung~crlf~##Steuerung der Projekte nach definierten KPI mit ausgeprägter Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung und Unternehmertum~crlf~##Entwicklung von nachhaltigen Lösungen zur Automatisierung von Vertrags- und Schadenprozessen in enger Abstimmung mit dem ABS Core Competence Center. Proaktives Kapazitätsmanagement und Ressourcenoptimierung zur Sicherstellung eines performanten und stabilen Applikationsbetriebs für Allianz OEs~crlf~##Programm- und Multi-Projektmanagement, Steuerung von Großprogrammen eingebettet in die Kunden-Programm-Strukturen (AZ Deutschland und weitere internationale AZ OEs) und die Customer Solution Group Strukturen der Allianz Technology~crlf~##Aktives Stakeholder-Management auf C-, L1-, L2-, L3- Ebene unter Einbeziehung der Mitarbeiter. Beratung der Auftraggeber und Gestaltung tragfähiger, effizienter und ökonomischer Lösungen~crlf~##Definition und Implementierung einer Herangehensweise, welche die agile Aufstellung von IT, Betriebsorganisation und Fachstab mit den Anforderungen der verschiedenen Projekte verbindet, um die IT Delivery in den Projektkriterien Zeit, Umfang, Budget und Qualität sicher zu stellen~crlf~##Enge Zusammenarbeit mit dem Service Management der unterstützten Services und aktive Wahrnehmung des Delivery-Verantwortung in diesen Services im Rahmen des Service Managements, um reibungslose Prozesse und die Erfüllung der definierten KPIs zu gewährleisten~crlf~

##AE Leadership oder AE PM („PE 2“, Manager von Managern), Universitätsabschluss (Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbar, Deutsch und Englisch verhandlungssicher~crlf~##Mehr als 5 Jahre Hands-on Erfahrung in der Anwendungsentwicklung sowie stark ausgeprägte Fähigkeiten in der IT Applikations- oder Systemarchitektur sowie im übergreifenden Programm-Management (PMI / PMP wünschenswert)~crlf~##Nachgewiesene Erfahrung im Change-Management auch von größeren Veränderungsprozessen~crlf~##Eigenverantwortlich unternehmerisch handelnd und priorisierend, sehr ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierungself~crlf~##Agiles Mindset, kunden- und serviceorientiert~crlf~##Innovationsfähig - aktiver Treiber von technischen, organisatorischen und fachlichen Innovationen. Geht dabei auch kontrollierte Risiken ein~crlf~##Mehr als 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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 Tobias, Allianz SE

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