Manager Centre de Compétences Design Assurances de Personnes (IT)

Allianz France

Management des équipes Centre de Compétences Design Assurances de Personnes (env. 30 collaborateurs), centré sur les métiers de la Santé/Prévoyance et de la Vie (Epargne/ Retraite) et dont les principales missions sont les suivantes :~crlf~~crlf~- Développer et animer les compétences de Design, de l’analyse des besoins Métiers jusqu’à la conception fonctionnelle des solutions en lien avec l’environnement applicatif et technique, au regard de l’évolution du SI et des standards marché / Allianz~crlf~~crlf~- Gérer et animer les pratiques outillées qui y sont associées, dans une démarche d’amélioration continue du fonctionnement et de la qualité délivrée, au meilleur coût, et en assurant une veille permanente ~crlf~~crlf~- Porter et propager la culture et les pratiques agile de Design (pluri-disciplinarité, co-construction, valeur métier, MVP/itération, etc.)~crlf~~crlf~- Gérer les carrières et trajectoires d’évolutions des collaborateurs~crlf~~crlf~- Délivrer le sourcing/staffing adéquat pour apporter les expertises nécessaires au sein des tribus et des Squads~crlf~~crlf~- Porter et faire respecter le cadre de fonctionnement global de l’informatique et d’Allianz (architecture, sécurité, standard, sourcing, politiques et processus, etc.) en contribuant à son évolution dans le respect des mécanismes de gouvernance le régissant.~crlf~

- Expérience managériale de grandes équipes IT et en contexte matriciel~crlf~- Forte culture de leader en environnement agile à l’échelle~crlf~- Capacité à négocier et à décider~crlf~- Expérience de transformation IT en contexte international ~crlf~- Expérience de delivery-model en off-shore~crlf~- Bon niveau en Anglais~crlf~- Connaissance du framework SAFE – Scaled Agile Framework for Enterprise~crlf~- Esprit d’analyse et de synthèse~crlf~- Prise de recul, adaptabilité, capacité à donner du sens~crlf~- Prise d’initiative, autonomie, gestion de la pression et des paradoxes apparents~crlf~- Excellent savoir-faire relationnel, savoir-être dans le jeu collectif

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

 
Encontrou a vaga perfeita? É hora de trabalhar na sua candidatura. Temos algumas dicas para você!

Registre-se/faça login em nosso sistema de candidaturas e você receberá um e-mail de confirmação com seus dados de login brevemente. Preencha o formulário de inscrição. Você pode enviar seus dados via Xing. Encontre mais informações sobre nossas regras de senha em nosso FAQ

Note que o sistema não pode processar arquivos ZIP, formatos PDF protegidos ou anexos maiores que 7 MB. Você pode enviar seus arquivos nos seguintes formatos:

  • PDF
  • MS Office formats (Word, PowerPoint, Excel)
  • Graphics Interchange Format (.gif)
  • Joint Photographic Experts Group format (.jpeg)
  • Joint Photographic Group format (.jpeg)
  • Portable Network Graphics (.png)

Encontre mais informações em nosso FAQ.

 

Entre no nosso sistema de candidaturas e verifique sua página inicial para ver o status de sua candidatura. Você pode liberar seu perfil para que nossos recrutadores possam localizá-lo(a) no sistema e entrar em contato com você. Encontre mais informações em nosso FAQ.

Não encontrou a vaga ideal? Podemos ajudar com isso. Inscreva-se para alertas de vagas! Você receberá automaticamente um alerta de vagas personalizado quando uma oportunidade adequada à sua experiência e interesse ficar disponível.

Quando for convidado(a) para uma primeira entrevista, certifique-se de consultar nosso site para saber mais sobre a Allianz como empregadora, nossa cultura e valores e obter algumas ideias para se preparar para a entrevista.

Se você tiver problemas técnicos com o nosso sistema de candidaturas, consulte nosso FAQ para mais informações. Problema ainda não resolvido? Envie um e-mail com sua solicitação e um “print” da tela com a mensagem de erro para careers@allianz.com.
Nosso expediente de trabalho permite que nossos colaboradores possam conciliar vida pessoal e profissional. 
Você é encorajado a ampliar suas habilidades e criar uma carreira através de diferentes funções, países e entidades da Allianz.
Acesse nossos programas de aprendizagem digital a qualquer momento, em qualquer lugar e como você precisa. 
Faça parte de uma companhia verdadeiramente global e explore nosso ambiente internacional.
Nós nos importamos com a sua saúde e incentivamos que esteja em forma e saudável. 
Seus resultados serão reconhecidos com uma remuneração atrativa.
Tobias, Allianz SE


Conheça o time da Allianz
 

"Na Allianz, posso ousar experimentar e desafiar as formas tradicionais de trabalhar com uma mentalidade ágil."


 Tobias, Allianz SE

7 steps of the application process at Allianz.

Conosco, você pode criar um impacto real na sociedade. Faça parte de um de nossos times na Allianz France, uma companhia inovadora, confiável e responsável. (Francês)
Descubra