Manager CDC Delivery Développement Assurances IARD

Allianz France

Vous avez déjà une expérience significative du management d’équipes de développement en contexte international ?~crlf~~crlf~Vous êtes orienté(e) clients et business et avez envie de devenir acteur clé de l’accélération de notre transformation digitale et technologique ?~crlf~~crlf~Vous rêvez de porter et de propager la culture et les pratiques agiles/Devops de Delivery d’application ?~crlf~Si c’est le cas, vous êtes prêt(e) à rejoindre la Direction des Systèmes d’Information.

Vous vous positionnez en tant que Leader à l’IT dans un environnement Agile à l’Echelle, avec une approche par la valeur Métier.~crlf~~crlf~Vous managez des équipes du Centre de Compétences Delivery autour du Développement des solutions IT d’Assurances IARD, ce qui représente environ 40 collaborateurs. ~crlf~~crlf~Vous êtes en charge de la gestion globale des compétences et des pratiques outillées de votre périmètre, qui comprend également environ 50 à 60 externes dans un contexte international, en assurant leur déploiement en Squads et le pilotage de leur efficacité. ~crlf~~crlf~Vous êtes un acteur clé de la gouvernance des Centres de Compétences Design et Delivery, en assurant un rôle de mentor / coach auprès des Managers plus juniors.~crlf~~crlf~Vous vous coordonnez au sein de notre environnement matriciel avec les Leaders de Tribus qui pilotent les activités opérationnelles et jouez auprès d’eux un rôle d’accompagnement/conseil dans le pilotage de l’efficacité budgétaire et opérationnelle.~crlf~

Vous avez une expérience managériale de grandes équipes IT dans le développement et en contexte matriciel ainsi qu’une expérience de delivery-model en off-shore. Vous avez également une expérience de transformation IT en contexte international d’où votre très bon niveau en anglais.~crlf~~crlf~Vous connaissez le framework SAFE (Scaled Agile Framework for Enterprise) et avez de solides connaissances en architecture logicielle dans des environnements multi-technologiques.~crlf~~crlf~Vous êtes doté(e) d’une forte culture de leadership en environnement agile. Prise d’initiative, autonomie, gestion de la pression et des paradoxes apparents sont autant d’atouts qui démontrent votre capacité à décider et à transformer en tenant un cap.~crlf~~crlf~Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et de faire sens. ~crlf~Vous faites preuve d’un excellent savoir-faire relationnel et d’un savoir-être dans le jeu collectif qui reflètent tous deux votre adaptabilité.~crlf~

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 100 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 147 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande~crlf~richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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 Tobias, Allianz SE

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