Chargé(e) de solution d'indemnisation corporel complexe confirmé (H/F)

Allianz France
  • Função

    Vos principales missions consisteront à :~crlf~~crlf~- Valider la mise en jeu de la garantie du contrat~crlf~- Apprécier les responsabilités conventionnelles et le droit à l'indemnisation en droit commun~crlf~- Rechercher la jurisprudence pour compléter l'argumentaire~crlf~- Vérifier les faits et circonstances par tous moyens de preuve et justificatifs~crlf~- Mandater un expert, un médecin ou un avocat en cas de nécessité~crlf~- Identifier les bénéficiaires et déterminer la responsabilité des tiers éventuels pour leur mise en cause~crlf~- Appliquer les barèmes, les processus internes et la politique d'indemnisation en vigueur dans l'entreprise~crlf~- Proposer une solution d'indemnisation adaptée et mettre en œuvre les solutions existantes~crlf~- Procéder aux règlements~crlf~- Exercer les recours nécessaires et gérer les recours présentés par la partie adverse~crlf~- Traiter les réclamations~crlf~- Assurer le traitement des assignations et instruire les sinistres judiciaires~crlf~- Déjudiciariser et négocier en pesant les enjeux~crlf~- Identifier et examiner les dossiers frauduleux ou potentiellement frauduleux~crlf~- Apporter conseil et assistance technique aux équipes de gestion et aux intermédiaires

  • Requisitos / Habilidades

    Connaissance des garanties, des conventions (IRSA IRCA PAOS), du cadre légal et réglementaire en application.~crlf~Maîtrise des techniques et procédures d'indemnisation corporels.~crlf~Aisance relationnelle et rédactionnelle.~crlf~Capacité à gérer les priorités.~crlf~Sens du service et du conseil au client, goût pour le contact client.~crlf~Forte orientation résultat, pugnacité pour parvenir à d'obtention d'indemnités négociées et des délais de clôture satisfaisants.~crlf~Capacité d'argumentation sur le plan technique notamment.~crlf~Capacité d'analyse et d'appréciation.~crlf~Approche éco-stratégique dans la gestion des dossiers.

  • Informações adicionais

    Poste sur Bordeaux

  • Sobre a Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

Função

Vos principales missions consisteront à :~crlf~~crlf~- Valider la mise en jeu de la garantie du contrat~crlf~- Apprécier les responsabilités conventionnelles et le droit à l'indemnisation en droit commun~crlf~- Rechercher la jurisprudence pour compléter l'argumentaire~crlf~- Vérifier les faits et circonstances par tous moyens de preuve et justificatifs~crlf~- Mandater un expert, un médecin ou un avocat en cas de nécessité~crlf~- Identifier les bénéficiaires et déterminer la responsabilité des tiers éventuels pour leur mise en cause~crlf~- Appliquer les barèmes, les processus internes et la politique d'indemnisation en vigueur dans l'entreprise~crlf~- Proposer une solution d'indemnisation adaptée et mettre en œuvre les solutions existantes~crlf~- Procéder aux règlements~crlf~- Exercer les recours nécessaires et gérer les recours présentés par la partie adverse~crlf~- Traiter les réclamations~crlf~- Assurer le traitement des assignations et instruire les sinistres judiciaires~crlf~- Déjudiciariser et négocier en pesant les enjeux~crlf~- Identifier et examiner les dossiers frauduleux ou potentiellement frauduleux~crlf~- Apporter conseil et assistance technique aux équipes de gestion et aux intermédiaires

Requisitos / Habilidades

Connaissance des garanties, des conventions (IRSA IRCA PAOS), du cadre légal et réglementaire en application.~crlf~Maîtrise des techniques et procédures d'indemnisation corporels.~crlf~Aisance relationnelle et rédactionnelle.~crlf~Capacité à gérer les priorités.~crlf~Sens du service et du conseil au client, goût pour le contact client.~crlf~Forte orientation résultat, pugnacité pour parvenir à d'obtention d'indemnités négociées et des délais de clôture satisfaisants.~crlf~Capacité d'argumentation sur le plan technique notamment.~crlf~Capacité d'analyse et d'appréciation.~crlf~Approche éco-stratégique dans la gestion des dossiers.

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Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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Julianna, Allianz Poland


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