Adjoint Gouvernance DSI (H/F)

Allianz France

Au sein de la DSI d’Allianz France, dans le pôle plan stratégique & gouvernance SI, l’adjoint Gouvernance DSI contribue à la gouvernance des processus et comités de la DSI en : ~crlf~-Assurant la définition et au maintien du cadre de gouvernance de la DSI (processus, comitologie, politique, pratiques, standards, …)~crlf~-Assurant la diffusion, le respect et l’application du cadre de gouvernance de la DSI par les acteurs concernés~crlf~-Facilitant le pilotage de la gouvernance DSI en consolidant les données pour fournir les indicateurs pertinents

En tant qu’adjoint(e) du pôle gouvernance DSI vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants : ~crlf~~crlf~Cadre de gouvernance~crlf~•~crlf~Participer à la définition du cadre de gouvernance de la DSI en partenariat avec AZ group et AZ tech (processus SI, RACI/Rôles et responsabilités, comitologie)~crlf~•~crlf~Coordonner le maintien du cadre de gouvernance de la DSI (ex : politique IT, politique Architecture, …) avec l’ensemble des parties prenantes (AZ France, AZ Group, AZ Tech)~crlf~•~crlf~Définition et suivi des indicateurs de pilotage DSI~crlf~~crlf~Pilotage opérationnel~crlf~•~crlf~Participer à la mise en place des nouveaux processus et comités~crlf~•~crlf~Coordonner des activités d’accompagnement aux changements sur les chantiers d’évolution de la gouvernance DSI~crlf~•~crlf~Faciliter et coordonner le pilotage de la gouvernance et des processus SI~crlf~•~crlf~Coordonner et consolider le Reporting du tableau de bords DSI (indicateurs de pilotage DSI)~crlf~•~crlf~Préparer, organiser et animer les comités stratégiques CIO/COO level avec AZTech et AZ group (ex : IT Steering Board, Global IT Dashboard, …)~crlf~~crlf~Animation équipe~crlf~•~crlf~Contribuer à l'animation de l'équipe Stratégie SI et Gouvernance SI (animations des rituels agiles, Reporting)~crlf~~crlf~

•~crlf~Expérience solide en gouvernance du système d’information (cadrage et documentation des processus SI, comitologie, suivi et pilotage, mise en place d’indicateurs de tableaux de bords) ~crlf~•~crlf~Expérience solide en accompagnement du changement et en gestion de projets~crlf~•~crlf~Maîtrise de la suite office~crlf~•~crlf~Capacité à représenter Allianz France et à « rayonner/influencer » dans ce contexte~crlf~•~crlf~Capacité à arbitrer et à prendre des décisions motivées, à négocier et à gérer la pression~crlf~•~crlf~Fort leadership et capacité à développer son influence dans un contexte d’agile à l’échelle~crlf~•~crlf~Forte capacité d’analyse et de synthèse~crlf~•~crlf~Connaissances techniques IT et capacité à travailler en forte proximité avec les acteurs IT~crlf~•~crlf~Connaissance du référentiel COBIT~crlf~~crlf~

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs la plus réputée au monde. Etre attentif à nos collaborateurs et à l'écoute de leurs ambitions, de leurs idées et de leurs objectifs de vie, c'est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, créons un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et se sentir en confiance pour explorer, grandir et bâtir un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure. Rejoignez-nous ! Ensemble, façonnons le monde de demain. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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