Agile Master / Agile Coach im Agile Coach Team (m/w/d)

Allianz Deutschland AG

Möchten Sie aktiv als Agile Coach oder Agile Master an der agilen Transformation der Allianz Deutschland mitwirken? Würden Sie gerne bei der Einführung agiler Settings unterstützen und als Botschafter der agilen Arbeitsweise im Unternehmen agieren? Haben Sie Spaß daran, Menschen bei Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und auf ihrer Reise zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.~crlf~Die Initiative „Agile@Scale“ befasst sich mit der Breiteneinführung von Agilität in sämtlichen Bereichen, in denen geschäftsgetriebene Softwareentwicklung im Vordergrund steht. Hierbei geht es insbesondere um verändertes Mindset, Verhalten, Werte und Methoden in cross-funktionalen Teams. Diese Teams richten sich an dem Ziel aus, bei der Entwicklung von Produkten und Services maximalen Business Impact zu erreichen. Schnelle Reaktionen auf Veränderungen am Markt und beim Kunden werden so möglich. Im Zuge dieses weitgreifenden Transformationsprozesses erfolgt die Umsetzung von Vorhaben zukünftig in Tribes. Ein Tribe bündelt fachlich zusammenhängende, agil arbeitende Teams, die wiederum durch Agile Master methodisch begleitet werden.~crlf~Zur Begleitung der Tribes und des assoziierten Umfelds suchen wir ab sofort einen Agile Coach oder Agile Master, der gemeinsam mit den neuen Teamkollegen die skalierte und übergreifende Methodik entwickelt, diese in den Tribes etabliert und Sorge für eine nachhaltige Umsetzung innerhalb der Organisation trägt. Darüber hinaus unterstützen Sie die Tribe-Mitglieder beim Aufnehmen ihrer Rolle (insbesondere Product Owner, Tribe Lead, Tribe Manager).

##Botschafter der agilen Arbeitsweise und Unterstützung des Transfers von Know-How in die Organisation~crlf~##Begleitung von Tribes in Agile@Scale primär in München, bei Bedarf in Stuttgart~crlf~##Einbindung von Führungskräften als Change Agents~crlf~##Positionierung sowie Innen- & Außendarstellung agiler Aktivitäten der AZD~crlf~##Weiterentwicklung und Flexibilisierung des Entwicklungsprozesses im Backend~crlf~##Vereinfachung der bestehenden Budgetierungs- und Planungsprozesse~crlf~##Weiterentwicklung von Value Steering Ansätzen sowie des Innovation Funnels~crlf~##Unterstützung interner Mitarbeiter bei der Entwicklung in agile Rollen (z.B. Agile Master)~crlf~##Methodische Begleitung agiler Teams und Communities of Practice (CoP) in München und Stuttgart bei der operativen Arbeit~crlf~##Ausarbeitung neuer und Adaption bestehender Rollen im agilen Setting (z.B. Tribe Manager, Product Owner, Projektleiter)~crlf~

##Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Psychologie, Sozialwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare praktische Erfahrung~crlf~##Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden, inkl. Ausgewiesener praktischer Erfahrungen~crlf~##Sehr gute Erfahrung im Set-up und der Begleitung von skalierten agilen Settings~crlf~##Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen ~crlf~##Ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten und praktische Erfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen - insbesondere Führungskräfte - , idealerweise im agilen Umfeld~crlf~##Hervorragende Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung sowie zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation~crlf~##Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie konstruktives und unternehmerisches Denken~crlf~##Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Begeisterung auch in der Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Unternehmens zu erzeugen~crlf~##Erfahrung in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern auf allen Unternehmensebenen (insbesondere Top Management) ~crlf~##Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit~crlf~##Wünschenswert sind ein bestandenes PE3/ASA oder vergleichbares~crlf~##Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift~crlf~

Besetzungstermin: schnellstmöglich~crlf~ ~crlf~Bewerbungszeitraum: 11.02. - 09.03.2020~crlf~ ~crlf~Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.~crlf~Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.~crlf~Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter~crlf~ https://careers.allianz.com .~crlf~~crlf~

 
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Tobias, Allianz SE


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 Tobias, Allianz SE

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