Carta de apresentação: Depois que você encontrar o anúncio da vaga perfeita para você, chegou o momento de trabalhar em sua candidatura. É possível que uma carta de apresentação seja solicitada; nela, é importante que você destaque suas habilidades, competências e experiências relevantes para a posição na qual está se aplicando. As melhores cartas de apresentação são curtas e vão direto ao ponto. Sua carta deve responder às seguintes perguntas:
 

• Por que você quer trabalhar na Allianz?
• O que desperta seu interesse na oportunidade para a qual está se candidatando?
• O que faz de você o melhor candidato para preencher esta vaga?

Seu currículo é uma peça fundamental para a candidatura. Se bem construído, ele irá ajudar a enfatizar sua experiência profissional e realizações. A fonte (letra) escolhida deve ser legível e estar em um tamanho adequado. Comece com seus dados pessoais, seguidos da formação acadêmica, experiência professional, idiomas, experiência internacional, trabalho voluntário e outras atividades complementares.
 

• Dados pessoais: Certifique-se de incluir todos os detalhes, como o seu nome completo, e-mail, número de telefone e endereço, tanto em seu currículo, quanto na carta de apresentação.
• Educação/qualificações/treinamentos: Seu currículo deve informar sua formação acadêmica (nível, curso e instituição de ensino), assim como demais cursos e certificações relevantes.
• Experiência profissional: Especifique suas ocupações anteriores, incluindo a as datas de início e fim de contratação em cada empresa. Resuma sua atuação, informando os detalhes mais importantes de suas tarefas em cada posição, suas principais realizações e projetos.
• Antes de submeter sua candidatura, não se esqueça de carregar os anexos.

Invista um tempo para aprender sobre a Allianz. É interessante que você tenha uma noção sobre a nossa história, cultura corporativa, estratégia e valores. Será um diferencial se você conhecer as tendências da nossa área de atuação. Familiarize-se com a posição para a qual está se candidatando, compreendendo as principais tarefas e responsabilidades envolvidas. Esteja preparado para nos mostrar o quanto você quer trabalhar conosco, por que deveríamos contratá-lo e quais experiências e habilidades possui que o tornam o melhor candidato. Além de avaliar suas competências profissionais, as entrevistas são destinadas para avaliar seu potencial e perfil comportamental, de forma a garantir que reflitam nossa cultura corporativa e valores.

Responda às perguntas com tranquilidade, certificando-se que compreendeu, realmente, o que o entrevistador lhe questionou. Demonstre seu conhecimento, mas seja sucinto em suas respostas. Use exemplos concretos, provenientes de suas experiências anteriores. Aproveite para esclarecer eventuais dúvidas sobre a Allianz ou sobre a vaga à qual está concorrendo.