PONTO DE PARTIDA


Quer trabalhar na Allianz? Encontre informações sobre busca de vagas, configure alerta de vagas e obtenha dicas para a sua candidatura.

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Queremos que o nosso processo de candidatura seja simples e fácil para você. Saiba como ele funciona e obtenha dicas com nossos recrutadores.

Dica da recrutadora: Raquel, Analista de Recrutamento & Seleção na Allianz Seguros

Tão importante quanto o conhecimento técnico, a atitude do candidato também é avaliada durante uma entrevista. Para Raquel, a postura é algo primordial: “Seja transparente, expresse seus pontos de vista com clareza e transmita confiança.”

Conselho da recrutadora: Luciana, Analista de Recrutamento & Seleção na Allianz Seguros

O nervosismo pode ser grande um obstáculo durante a entrevista. Para Luciana, fazer uma releitura da sua própria trajetória e se informar sobre a Companhia previamente são as melhores maneiras para o candidato se preparar e demonstrar segurança. Ela completa: “Lembre-se se que o entrevistador também está torcendo para que dê tudo certo!”
8 passos para candidatura em processos da Allianz.

Dicas de candidatura


Encontre a vaga ideal e lembre-se: sua candidatura é o seu cartão de visita.
  • Candidate-se on-line, usando seu computador ou dispositivo móvel, e use seu perfil no LinkedIn para sincronizar seus dados. Crie seu perfil para se candidatar a diversas vagas disponíveis na Allianz pelo mundo. Não conseguiu encontrar a vaga certa? Nós podemos ajudar com isso. Inscreva-se para alertas de vagas! Você receberá, automaticamente, um alerta de vagas personalizado quando surgir uma oportunidade que se adeque à sua experiência e interesses. Saiba mais consultando nosso FAQ.
  • Carta de apresentação: Depois que você encontrar o anúncio da vaga perfeita para você, chegou o momento de trabalhar em sua candidatura. É possível que uma carta de apresentação seja solicitada; nela, é importante que você destaque suas habilidades, competências e experiências relevantes para a posição na qual está se aplicando. As melhores cartas de apresentação são curtas e vão direto ao ponto. Sua carta deve responder às seguintes perguntas:
     

    • Por que você quer trabalhar na Allianz?
    • O que desperta seu interesse na oportunidade para a qual está se candidatando?
    • O que faz de você o melhor candidato para preencher esta vaga?
  • Seu currículo é uma peça fundamental para a candidatura. Se bem construído, ele irá ajudar a enfatizar sua experiência profissional e realizações. A fonte (letra) escolhida deve ser legível e estar em um tamanho adequado. Comece com seus dados pessoais, seguidos da formação acadêmica, experiência professional, idiomas, experiência internacional, trabalho voluntário e outras atividades complementares.
     

    • Dados pessoais: Certifique-se de incluir todos os detalhes, como o seu nome completo, e-mail, número de telefone e endereço, tanto em seu currículo, quanto na carta de apresentação.
    • Educação/qualificações/treinamentos: Seu currículo deve informar sua formação acadêmica (nível, curso e instituição de ensino), assim como demais cursos e certificações relevantes.
    • Experiência profissional: Especifique suas ocupações anteriores, incluindo a as datas de início e fim de contratação em cada empresa. Resuma sua atuação, informando os detalhes mais importantes de suas tarefas em cada posição, suas principais realizações e projetos.
    • Antes de submeter sua candidatura, não se esqueça de carregar os anexos.
  • Invista um tempo para aprender sobre a Allianz. É interessante que você tenha uma noção sobre a nossa história, cultura corporativa, estratégia e valores. Será um diferencial se você conhecer as tendências da nossa área de atuação. Familiarize-se com a posição para a qual está se candidatando, compreendendo as principais tarefas e responsabilidades envolvidas. Esteja preparado para nos mostrar o quanto você quer trabalhar conosco, por que deveríamos contratá-lo e quais experiências e habilidades possui que o tornam o melhor candidato. Além de avaliar suas competências profissionais, as entrevistas são destinadas para avaliar seu potencial e perfil comportamental, de forma a garantir que reflitam nossa cultura corporativa e valores.
  • Responda às perguntas com tranquilidade, certificando-se que compreendeu, realmente, o que o entrevistador lhe questionou. Demonstre seu conhecimento, mas seja sucinto em suas respostas. Use exemplos concretos, provenientes de suas experiências anteriores. Aproveite para esclarecer eventuais dúvidas sobre a Allianz ou sobre a vaga à qual está concorrendo.

Por quem procuramos?    


Suas habilidades importam tanto quanto a compatibilidade entre você e os valores da Allianz.
  • Nós adotamos um estilo de liderança colaborativa, por isso desenvolvemos as pessoas e provemos feedback, colaboramos e intercambiamos as melhores práticas, empoderamos nossos times e proporcionamos propósito e direção.
  • Para desafiar a indústria, estamos buscando mentes empreendedoras, que ousem aproveitar as oportunidades e assumir riscos, tomar posse e responsabilidade e incorporar a inovação.
  • Viver plenamente seu potencial só é possível em um ambiente de confiança, no qual todos agem com integridade, honra compromissos e diz a verdade, age com transparência e favorece a diversidade e inclusão.
  • Viver plenamente seu potencial só é possível em um ambiente de confiança, no qual todos agem com integridade, honra compromissos e diz a verdade, age com transparência e favorece a diversidade e inclusão.


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