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Junior Pricing Aktuar:in Quant. Leben 80 - 100

Karrierestufe:  Berufseinsteiger
Standort: 

Zürich, CH

Verfügbar bis:  ab sofort oder nach Vereinbarung
Fachgebiet:  Aktuariat
Einheit:  Allianz Schweiz
Einstellende Einheit:  Allianz Suisse Lebensversicherungs-Gesel
Vollzeit/Teilzeit:  Teilzeit
Homeoffice:  Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  9391

In der Abteilung Pricing Aktuariat Leben sind wir sowohl im Einzel- als auch im Kollektivlebengeschäft verantwortlich fürs Pricing und für Tarifanpassungen. Als Pricing Aktuar:in mit Schwerpunkt Kollektivleben bist du mitverantwortlich für die jährliche Entwicklung des Kollektivleben-Tarifs, unterstützt dessen Implementation im Verwaltungssystem und bist Ansprechperson für Spezialanfragen aus dem Kunden- und Leistungsdienst. Zusätzlich wirkst du in der Datenaufbereitung und beim Erstellen von Bestandesauswertungen mit. Du hast ein Flair dafür, bestehende Prozesse weiter zu automatisieren. Hierfür bist du bereit neue Wege zu gehen und auf diesen Spitzenleistungen zu erbringen. Sei mutig – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

 

Das kannst du bewirken

  • Mitarbeit in der Entwicklung des Kollektivlebentarifes
  • Weiterentwicklung des Prämienkalkulationstools sowie korrekte Implementierung der jährlichen Tarifänderungen im System
  • Bearbeitung von Spezialanfragen aus dem Kunden- und Leistungsdienst
  • Erstellen von Datenabfragen und Auswertungen
  • Optimieren und Automatisieren bestehender Prozesse

 

Das bringst du mit

  • Masterabschluss in Mathematik, Statistik, Physik, Actuarial Science oder anderer naturwissenschaftlicher/quantitativer Fachrichtung
  • Kenntnisse in der Versicherungsmathematik und erste Berufserfahrung von Vorteil. Bereitschaft zur Ausbildung zum/zur Aktuar:in SAV (oder gleichwertig)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Programmierkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse (Excel/VBA) von Vorteil 
  • Selbständige, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist, gepaart mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Karin Hablützel, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 89, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

 


 

 

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.