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Digital Lead Generation Manager 80-100% (m/w/d)

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Zürich, CH

Verfügbar bis:  per sofort oder nach Vereinbarung
Fachgebiet:  Marketing & Design
Einheit:  Allianz Schweiz
Vollzeit/Teilzeit:  Teilzeit
Homeoffice:  Mobiles Arbeiten während Covid 19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  7663

Als Digital Lead Generation Manager bist du Teil des Kampagnen- und Leads Team der Allianz Suisse. In einem motivierten, dynamischen Team aus Kampagnen-, Brand- und Digital Marketing Managern, bist du verantwortlich für sämtliche Lead Generation- & Management Massnahmen. Du stellst sicher, dass ein erfolgreiches End-to-End Management betrieben wird und verantwortest die Optimierung des Leadprozesses inkl. Management der einzelnen Leadquellen – wie zum Beispiel Strategic Partnerships. Dabei fokussierst du dich auf das Evaluieren und Umsetzen von strategischen Partnerschaften.

 

Das kannst du bewirken

  • Verantworten des Projektmanagements von sämtlichen Lead Generation- & Management Aktivitäten (Schaffung einer transparenten Übersicht, Konsolidierung und Tracking)
  • Weiterentwickeln, steuern und optimieren von bestehenden sowie erschliessen neuer Leadquellen
  • End-to-End Management und -Optimierung des Lead Generation- & Management Prozesses
  • Identifizieren und evaluieren potenzieller strategischer Partnerschaften

 

Das bringst du mit

  • Bachelor oder Master mit Vertiefung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen sowie fundiertes Know-how von Lead Generation- & Management Themen
  • Sehr gute Projekt- und Stakeholder-Management-Skills sowie stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation, neue und innovative Ansätze zu testen (Test, Fail and Learn)
  • Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an Koordinations-, Organisations- und Planungsaufgaben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

 

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.